一、單位簡(jiǎn)介

(一)廣西婦女干部學(xué)校

廣西婦女干部學(xué)校成立于1988年，是自治區婦聯(lián)管理的相當正處級全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。該校是廣西婦女干部培訓的重要陣地，也是廣西女性人才“四支隊伍”(即：各級女干部、女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、女企業(yè)家及城鄉女能人)集中學(xué)習交流的重要場(chǎng)所。學(xué)校2007年被定為中國—東盟婦女培訓中心教學(xué)基地，2009年被定為廣西婦女人才培訓示范基地。建校以來(lái)，面向全區婦聯(lián)主席、縣處級女領(lǐng)導干部、鄉鎮正職女領(lǐng)導干部、少數民族女干部、全區基層女干部培訓師資隊伍以及女企業(yè)家、女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、城鄉女能人等不同層次的群體開(kāi)展專(zhuān)題培訓，同時(shí)還舉辦了越南、老撾、緬甸、柬埔寨等東盟國家婦女干部高級研修班，有效推進(jìn)廣西與東盟國家婦女的交流與合作。

廣西婦女干部學(xué)校內設辦公室、教研部、培訓部，擁有專(zhuān)業(yè)的師資隊伍和完善的教學(xué)設施。培訓形式豐富多彩，既有課堂講授教學(xué)、案例教學(xué)、多媒體教學(xué)，也有課外拓展、現場(chǎng)體驗式教學(xué)。教研人員成果豐碩，編寫(xiě)《婦女學(xué)基礎理論》《女性領(lǐng)導論》《社會(huì )性別與構建和諧社會(huì )》《建設先進(jìn)性別文化，推進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展》等一批教材和論文集，學(xué)校教師不僅承擔了第一、二、三期中國婦女社會(huì )地位調查(廣西地區)項目，還撰寫(xiě)了《廣西婦女社會(huì )地位調查研究》，至今學(xué)校已有多項科研成果獲國家級、省部級獎勵。學(xué)校目前承擔了廣西女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會(huì )和廣西婦女理論研究會(huì )秘書(shū)處的日常工作，在推進(jìn)廣西婦女理論研究上發(fā)揮了重要作用。

(二)廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息文化傳播中心

廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息文化傳播中心成立于2018年12月，是自治區婦聯(lián)管理的相當正處級全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。網(wǎng)信中心的主要職責是：開(kāi)展網(wǎng)上婚姻家庭、家庭教育、法律咨詢(xún)、法律援助服務(wù)以及婦女兒童網(wǎng)上信息服務(wù)，開(kāi)展婦女兒童工作信息收集和整理，進(jìn)行有關(guān)婦女兒童輿情的監測和處置，承擔婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息系統的建設與培訓等。

開(kāi)展對廣大婦女群眾的網(wǎng)上引領(lǐng)和網(wǎng)上服務(wù)工作，是新時(shí)期婦聯(lián)工作的一項重要內容，是婦聯(lián)改革的一個(gè)重要方面。網(wǎng)信中心成立以來(lái)，根據中央和自治區網(wǎng)絡(luò )安全和信息化工作的指示，緊緊圍繞全區婦女兒童工作的需要開(kāi)展了相關(guān)工作。主要為：編輯和出版自治區婦聯(lián)工作交流出版物《廣西婦女》;開(kāi)展“廣西女性”微信公眾號的運營(yíng);為婦聯(lián)的各項重要工作提供采寫(xiě)、直播、信息發(fā)布等服務(wù);策劃開(kāi)展新媒體演播廳建設;進(jìn)行有關(guān)婦女兒童輿情的監測、通報和處置;開(kāi)展婦聯(lián)各自媒體的運營(yíng);配合做好婦聯(lián)宣傳工作等。目前各項工作正有序進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員3名，具體崗位要求附后。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)身體健康;

(六)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計算到報名截止日，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生必須已取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(七)有下列情形之一者不得應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校生;

5.公考被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西婦女網(wǎng)(http://www.gxwomen.org.cn)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西婦女網(wǎng)(http://www.gxwomen.org.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及報名文檔按“廣西婦聯(lián)2019年應聘材料+姓名”格式命名。

報名時(shí)間：2019年11月20日-11月28日 (7個(gè)工作日)

招聘單位報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱如下：

廣西婦女干部學(xué)校：南寧市荔濱大道18號，楊老師,0771-5577178，gxfgx2004@163.com。

廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息文化傳播中心：南寧市桂春路9-1號廣西婦女大廈六樓，黃永壯，0771-5778712，gxflwxzx@163.com。

2.報考者需提交以下材料：《自治區婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、各種能力資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作經(jīng)歷證明等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部報名材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。

報名材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫(xiě)不實(shí)的，招聘單位有權取消其考試資格。

3.報考者限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效。

(二)資格審查

各招聘單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進(jìn)行資格審查，審查結果于報名結束后7個(gè)工作日內在廣西婦女網(wǎng)上公布，同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數達不到1∶3開(kāi)考比例，報自治區婦聯(lián)核準后降低比例開(kāi)考。

(三)筆試

進(jìn)入筆試人員名單于12月6日前公布。

1.筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格。主要內容為公共基礎知識、職業(yè)能力傾向知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。

2.筆試開(kāi)考比例：原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查的比例達到1∶3的職位方可開(kāi)考。如因招聘崗位數與崗位資格審查合格人數達不到1∶3的開(kāi)考比例,需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)自治區婦聯(lián)核準后及時(shí)在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應聘人員后開(kāi)考。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試前3天在廣西婦女網(wǎng)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項;同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。

4.筆試成績(jì)查詢(xún)：報考人員可在筆試后5個(gè)工作日內登錄廣西婦女網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)。

(四)面試及實(shí)際操作能力測試

1.面試人選確定

根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達不到1∶3比例的職位，須報自治區婦聯(lián)核準后方可進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告

面試前3天在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)。同時(shí)，各招聘單位以電子郵件或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。

3.面試方式

廣西婦女干部學(xué)校、廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息文化傳播中心面試采用結構化面試+實(shí)際操作能力測試方式。結構化面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。

廣西婦女干部學(xué)校實(shí)際操作能力測試以試講的方式進(jìn)行，主要考評應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應性。廣西婦聯(lián)網(wǎng)絡(luò )信息文化傳播中心實(shí)操主要是進(jìn)行上機操作。內容為現場(chǎng)制作一條微信內容、現場(chǎng)制作H5頁(yè)面、現場(chǎng)進(jìn)行小視頻剪輯。所用軟件由考生事先下載自帶或者現場(chǎng)下載。

4.面試資格復審：面試前2天內，各招聘單位組織開(kāi)展面試資格復審工作。資格復審時(shí)，要求報考人員提供報名材料的原件。

5.確定面試總成績(jì)：總成績(jì)計算方式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試及實(shí)際操作能力測試成績(jì)×60%。面試及實(shí)際操作能力測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試及實(shí)際操作能力測試成績(jì)計算方式為：成績(jì)=面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力測試×50%。

經(jīng)自治區婦聯(lián)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.面試成績(jì)發(fā)布：面試結束后，當場(chǎng)公布考生面試成績(jì)，考生確認本人面試成績(jì)并簽名。面試成績(jì)及綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì))排名當天在廣西婦女網(wǎng)發(fā)布。

(五)考核

1.根據綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數與考核人選1∶1的比例，確定考核對象。比例內末位報考人員出現綜合成績(jì)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節，再按公開(kāi)招聘有關(guān)程序審定擬聘用人員。

2.考核的重點(diǎn)是了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進(jìn)行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

3.考核對象經(jīng)考核不合格的，應及時(shí)將考核結果反饋其本人。考核對象對考核結果有異議時(shí)，招聘單位應當進(jìn)行復核，并作出復核結論。

4.考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從同職位考試人員中根據綜合成績(jì)按高分到低分依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(六)體檢

根據考核結果，按招聘崗位數1∶1確定體檢對象，體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準(試行)》執行。根據《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)要求，體檢由招聘單位統一組織到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費用自理。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

1.根據不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績(jì)從高到低1∶1的比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室提交自治區婦聯(lián)黨組審議擬聘人員。

2.審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西婦女網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。若出現因考核、體檢無(wú)合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(二)本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。

監督舉報電話(huà)：0771-5527133

監督舉報郵箱：jgjw@gxdpf.org.cn

附件1：自治區婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：自治區婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.docx

廣西壯族自治區婦女聯(lián)合會(huì )

2019年11月19日

原文標題：自治區婦聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度公開(kāi)招聘編制內工作人員公告

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/105384