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金秀瑤族自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨資企業(yè)，公司注冊資金1000萬(wàn)元人民幣。為加強對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會(huì )公開(kāi)招聘金秀瑤族自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司管理人才3名。
一、招聘數量和職位
金秀瑤族自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。
二、招聘條件和資格
黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報考。
報考人員須具備以下基本條件、資格要求。
（一）基本條件
1.具有履行職責所需要的政治理論水平，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，具有堅定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2.業(yè)務(wù)工作基礎扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識。
3.事業(yè)心責任感強。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負責，銳意進(jìn)取。
4.品行端正。遵紀守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，情趣健康。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應崗位需要。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理職位：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和企業(yè)管理等業(yè)務(wù)，法學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)、農業(yè)經(jīng)濟管理類(lèi)、農業(yè)工程類(lèi)、林學(xué)和林業(yè)工程類(lèi)、植物生產(chǎn)及技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、會(huì )計和審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；50周歲以下（1968年12月31日后出生）；累計4年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷；具有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘綠遙農林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導小組辦公室，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公招辦”）。
2.金秀瑤族自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理職位：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；法學(xué)類(lèi)、農業(yè)經(jīng)濟管理類(lèi)、農業(yè)工程類(lèi)、林學(xué)和林業(yè)工程類(lèi)、植物生產(chǎn)及技術(shù)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、會(huì )計和審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（詳細專(zhuān)業(yè)參照廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年版)）；45周歲以下（1973年12月31日后出生）；累計2年以上黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件（需商公招辦）。以上工作年限及年齡計算截止日期為2019年12月31日。
3.有下列情況之一的不列入招聘范圍：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監察機關(guān)立案審查的；
（3）正在黨紀、政紀處分期限內的；
（4）國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能擔任企業(yè)負責人職務(wù)的。
三、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開(kāi)招聘按照報名與資格審查、面試、體檢、考察和討論決定、公示聘用等五個(gè)程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查。2019年11月29前。
采取現場(chǎng)報名方式。按職位類(lèi)別進(jìn)行報名，每個(gè)報考人員只能填報一個(gè)職務(wù)。報名時(shí)須填寫(xiě)《金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司管理人才報名登記表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職文件（或職級證明）以及其他相關(guān)材料的復印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版。現場(chǎng)報名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮功德路37號縣委組織部干部股。
不能到現場(chǎng)報名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黃振珍；聯(lián)系電話(huà)：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公招辦對報考人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結果。報考人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2019年12月15日前。
面試由金秀縣公招辦組織實(shí)施。面試設考官7名，負責對資格審查合格入圍面談人員進(jìn)行面試，入圍面試人員面試結束后，縣公招辦宣布面試成績(jì)。根據面試結果，從高分至低分按1:3的人數比例進(jìn)入考察，如報名人數不足的，經(jīng)金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘自治縣綠遙農林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導小組研定可降低比例擇優(yōu)差額確定考察對象。
（三）體檢。2019年12月20日前。
面試結束次日由縣公招辦組織進(jìn)入體檢環(huán)節人員到縣級以上綜合性醫院體檢。（體檢費用自理，體檢考核標準參照公考錄用標準執行）
（四）考察。2019年12月31日前
體檢合格后綜合考生的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、面試成績(jì)情況差額確定考察對象，并由公招辦組織考察。
（五）討論決定。2020年1月10日前。
根據考察情況，召開(kāi)金秀縣委常委會(huì )討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。
（六）公示聘用。2020年1月15日前。
對擬任人選，按有關(guān)規定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現影響任用問(wèn)題的，辦理聘用手續并向社會(huì )公布招聘結果。
四、聘用的相關(guān)政策、待遇
（一）對公開(kāi)招聘的人員，實(shí)行聘任制，試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘任合同，聘任期三年；對不勝任的人員，解除聘任關(guān)系。
（二）給予3萬(wàn)元安家住房補貼，補貼按年度分3年支付。3年內解除聘任關(guān)系的，停止發(fā)放補貼，因個(gè)人原因解除聘任關(guān)系的須退還已經(jīng)發(fā)放的補貼。
（三）工資實(shí)行月薪制和績(jì)效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個(gè)人繳納“五險一金”部分。績(jì)效工資按簽訂的招聘合同規定執行，但不超過(guò)國家規定的最高標準。今后工資調整，以縣人民政府批準為準。
本簡(jiǎn)章由金秀瑤族自治縣公招辦負責解釋。
金秀瑤族自治縣公開(kāi)招聘綠遙農林發(fā)展投資有限公司
管理人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年11月14日
