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一、招聘崗位
招聘合同制工作人員27名，招聘崗位詳見(jiàn)《廣西柳州市北部生態(tài)新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位一致的資格條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校學(xué)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
6.有法律規定不得招聘為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(三)注意事項：
1.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2019年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.報考時(shí)可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料：(1)單位工作經(jīng)歷證明(模板詳見(jiàn)附件2);(2)社會(huì )保險參保繳費證明;(3)勞動(dòng)合同。
三、招聘程序
招聘程序為：報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
(一)網(wǎng)上報名
1.報考人員在規定的時(shí)間內登錄“柳州市北部生態(tài)新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘服務(wù)系統”(http://www.gxgwykh.com:8090/ )，按系統提示注冊并報名(網(wǎng)上報名操作詳見(jiàn)附件3)。報考人員只能報考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。
→點(diǎn)擊報名
2.網(wǎng)上報名時(shí)間：2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00。
3.資格審查：組織招聘單位資格審查時(shí)間為2019年11月14日8:30至2019年11月25日17:00(在提交報考申請次日起2日后將提出審查意見(jiàn))。在2019年11月14日8:30至2019年11月23日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
4.打印報名表和準考證：資格審查通過(guò)的報考人員，系統會(huì )生成報名表和準考證電子文件，請及時(shí)打印(按系統提示)該電子文件并妥善保存。
5.注意事項：
(1)報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意是否有年齡、職稱(chēng)要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有黨員要求等)。網(wǎng)上報名填報的信息及內容必須真實(shí)、準確，因填報報名信息不真實(shí)、不完整或錯誤等原因，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
(2)每人限報一個(gè)崗位，崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審查人數達不到1：5比例的原則上不開(kāi)考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位(或主管部門(mén))報新區管委會(huì )同意后，方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，由組織招聘單位及時(shí)告知報考人員。
(二)筆試
1.準考證打印(網(wǎng)上下載自行打印)時(shí)間：2019年11月25日至2019年12月1日。
2.筆試時(shí)間：2019年12月1日9:00—11:30。
3.筆試地點(diǎn)：廣西柳州高級中學(xué)南校區(柳州市和平路139號)。
4.筆試形式及內容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績(jì)滿(mǎn)分150分，考試時(shí)間150分鐘。筆試內容為機關(guān)事業(yè)單位公共基礎知識、綜合材料的分析撰寫(xiě)等。本次筆試不分類(lèi)分科，不指定考試指導用書(shū)。
5.筆試成績(jì)公布時(shí)間：2019年12月4日;公布網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
6.注意事項：
(1)根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1：5的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。
(2)具有碩士及以上學(xué)位者無(wú)需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節，且不受崗位計劃招聘人數1:5的面試比例限制。
(3)筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準考證，并按照準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
(三)面試
1.面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年12月4日。
2.面試入圍人選資格審核時(shí)間：2019年12月4日-2019年12月5日(上午9:00-18:00);地點(diǎn)： 柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場(chǎng)105室。
面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過(guò)短信、電話(huà)通知面試入圍人員，并通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報考人員應提供以下材料的原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表(網(wǎng)上自行下載)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的原件與報考時(shí)提供的信息不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自行承擔。
3.面試入圍人選遞補：未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jì)由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由組織招聘單位電話(huà)通知報考人員。
4.面試時(shí)間：2019年12月8日。
5.面試地點(diǎn)： 待定。
6.面試形式：采取結構化面試方式進(jìn)行。
7.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:5開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天在面試考點(diǎn)公布。
8.注意事項：
(1)因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是在面試資格審核期間長(cháng)期關(guān)機無(wú)法聯(lián)系，造成未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格審核的，取消面試(含遞補)資格，由組織招聘單位直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
(2)面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(3)實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按規定攜帶本人有效身份證、面試資格確認書(shū)，經(jīng)負責組織面試的單位驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
(四)體檢
1.體檢時(shí)間：2019年12月9日。
2.根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統一組織到三甲醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
3.初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結果通知3日內申請復檢，體檢結果以復檢結果為準，復檢只能進(jìn)行一次。
4.體檢結果不合格或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
(五)考核
1.由用人單位(部門(mén))對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。
2.考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì )同意，從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
(六)人員聘用
1.根據筆試、面試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì )審核同意后，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，該崗位將按程序遞補聘用對象。
四、政策待遇
(一)聘用人員與管委會(huì )首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，試用期不享受新區其他福利待遇。試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用;不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后視工作需要、個(gè)人表現等情況決定是否續聘。
(二)本次招聘的人員，試用期工資按新區編外聘用專(zhuān)項工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項人員)月應發(fā)工資的80%支付。工作滿(mǎn)2個(gè)月，經(jīng)考試考核后，按管委會(huì )核定的名額，擇優(yōu)轉聘為編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)技人員)，工資待遇按專(zhuān)技人員標準執行，沒(méi)有轉聘為專(zhuān)技人員的繼續按專(zhuān)項人員標準執行待遇。轉聘為專(zhuān)技人員的比例約占招聘人數的90%(2020年40%，2021年25%，2022年25%)(工資待遇詳見(jiàn)附件4)。
(三)按規定繳納五險(專(zhuān)技人員繳納五險一金)，按規定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節假日。
(四)管委會(huì )將本次招聘經(jīng)過(guò)面試程序的每個(gè)崗位名次前5名，且落聘的報考人員列入新區人才信息庫。如管委會(huì )有工作人員調離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時(shí)，優(yōu)先從新區人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)報考人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西柳州市北部生態(tài)新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘服務(wù)系統網(wǎng)上發(fā)布的最新情況(https://lz.gxrc.com/city/lz/bbstxq/index.html)，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本簡(jiǎn)章由柳州市北部生態(tài)新區人力資源和社會(huì )保障局解釋。
(四)聯(lián)系方式：
1.報名審核咨詢(xún)電話(huà)：(0772)—2865673;
2.政策待遇咨詢(xún)電話(huà)：(0772)—3513776;
3.咨詢(xún)時(shí)間(工作日)：上午9:00-11:00;下午15:00-17:00。
附件1：廣西柳州市北部生態(tài)新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位需求表
附件3：廣西柳州市北部生態(tài)新區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員網(wǎng)上報名操作說(shuō)明書(shū)
