一、招聘原則

　　堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

　　二、招聘崗位及招聘條件

　　要求服務(wù)意識強，辦事穩重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排、身體健康,具備崗位專(zhuān)業(yè)要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：

　　三、報名時(shí)間

　　2019年12月2日至2019年12月13日。

　　四、報名方式

　　應聘人員將電子版報名表(詳見(jiàn)附件)、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至ggjtrlzy2017@163.com郵箱，一人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話(huà)：0775-4525215。

　　應聘者應如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　五、報名資格審核

　　由公司對應聘人員資格條件進(jìn)行初核，報上級主管部門(mén)復核后以電話(huà)形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。

　　六、選聘程序

　　考試程序分筆試、面試、適崗考核方式進(jìn)行：

　　1.筆試：滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)20%。

　　2.面試：滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)30%。

　　3.適崗考核：每個(gè)崗位按筆試、面試權重得分之和由高到低按照招聘人數1:3的比例由招聘領(lǐng)導小組進(jìn)行適崗考核。適崗考核滿(mǎn)分為100分，適崗考核占總成績(jì)50%。

　　將筆試、面試、適崗考核成績(jì)得分按2:3:5的比例計算出總成績(jì)，每個(gè)崗位按總成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1:1的比例確定考察人選，如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的(總成績(jì)得分少于60分)，由招聘小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。

　　七、考察、體檢

　　由招聘領(lǐng)導小組負責組織對考察人選進(jìn)行考察，主要是考察考察人員的德、能、勤、績(jì)、廉等情況并復核資格條件，根據考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jì)排名順序，從合格考生中依次遞補。

　　八、公示、錄用

　　擬聘人員體檢合格后在貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級主管部門(mén)報備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。

　　本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市公共交通有限公司所有。

　　附件：廣西貴港市公共交通有限公司應聘報名表.doc

　　廣西貴港市公共交通有限公司

　　2019年12月2日