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2015年中央機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考工作現已全面展開(kāi)。5月27日，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會(huì )保障部網(wǎng)站、國考局網(wǎng)站和人民日報、中國組織人事報、中國勞動(dòng)保障報等有關(guān)媒體發(fā)布2015年中央機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考公告和職位信息。各省（區、市）公考主管部門(mén)、各部門(mén)在相應的網(wǎng)站上進(jìn)行轉發(fā)。
此次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調共有54個(gè)中央機關(guān)提出了職位需求，計劃選拔400名公考。公開(kāi)遴選職位包括處長(cháng)、副處長(cháng)、主任科員、副主任科員和科員，共380個(gè)，是近幾年職位數最多的。公開(kāi)選調職位包括調研員、副處長(cháng)和副調研員，共20個(gè)。報名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式，報名時(shí)間為2015年5月28日至6月8日，筆試時(shí)間為2015年6月28日（星期日），采取分級分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。
公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調是落實(shí)中央有關(guān)精神要求，深化干部人事制度改革的一項重要制度。中央機關(guān)公開(kāi)遴選公考自2011年試行以來(lái)，今年已是第5年。中央機關(guān)公開(kāi)選調公考也在去年首次開(kāi)展的基礎上，繼續試點(diǎn)。據了解，中央機關(guān)公開(kāi)遴選的公考，綜合素質(zhì)比較高，熟悉基層工作，適應性強，進(jìn)入角色快，在中央機關(guān)認可度高。公開(kāi)遴選制度經(jīng)過(guò)幾年實(shí)踐，較為科學(xué)合理，為基層公考向上級機關(guān)流動(dòng)暢通了渠道。今年，中央機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考職位進(jìn)一步增加，較去年增加了58.1%。今后，中央機關(guān)面向基層機關(guān)選拔公考，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，中央機關(guān)的公考錄用考試不再面向在職公考、參照公考法管理機關(guān)（單位）工作人員。今年公開(kāi)選調面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，選調部門(mén)涉及黨委、政府、群團等機關(guān)，有的是直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)事業(yè)單位的部門(mén)，選調職位主要是一些需要具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)性較強、機關(guān)內比較急需而一時(shí)又難以培養的職位。今年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調的相關(guān)措施予以了調整完善：在職位資格條件設置上，更加突出職位特點(diǎn)，允許遴選選調部門(mén)根據職位需求限定報考公考來(lái)源機關(guān)層級，允許在系統內遴選和選調，增強了公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調職位的匹配度和工作勝任度；繼續強化筆試面試的針對性，鼓勵創(chuàng )新考察方式等，不簡(jiǎn)單以分取人；在報名方法上，進(jìn)一步適應社會(huì )發(fā)展形勢，將傳真發(fā)送報名推薦表改為以郵件方式發(fā)送，更加方便快捷；在報名人員相對比較集中的地區增設考點(diǎn)城市，進(jìn)一步方便考生參加考試。
中央組織部干部一局（公考管理辦公室）、國考局有關(guān)負責人表示，開(kāi)展公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調工作是落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神的重要舉措。十八大以來(lái)，以習近平同志為總書(shū)記的黨中央對建設高素質(zhì)執政骨干隊伍提出了一系列新要求，為做好公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調工作指明了方向。中央機關(guān)將堅持樹(shù)立正確的用人導向，堅持和完善從基層公開(kāi)遴選公考工作，探索建立公開(kāi)選調公考機制，進(jìn)一步暢通和規范基層公考的上行通道，拓寬優(yōu)秀人才進(jìn)入公考隊伍渠道，不斷優(yōu)化中央機關(guān)公考隊伍來(lái)源和經(jīng)歷結構，努力建設一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)中央機關(guān)公考隊伍。
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