0771-2094277
一、單位介紹
廣西科技大學(xué)2013年4月18日經(jīng)教育部批準由原廣西工學(xué)院和原柳州醫學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區人民政府管理。學(xué)校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )批準的學(xué)士、碩士學(xué)位授權單位。2013年經(jīng)自治區學(xué)位委員會(huì )批準，正式確定為新增博士學(xué)位授予立項建設單位。全日制在校學(xué)生28800多人，是一所以工為主，包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、教育 、醫學(xué)等9大學(xué)科門(mén)類(lèi)的多科性高等學(xué)校。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛(ài)祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
(四)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話(huà)水平和語(yǔ)言表達能力;
(五)40周歲及以下;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
三、招聘人數及要求
本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數共81名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西科技大學(xué)網(wǎng)站(www.gxust.edu.cn)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在廣西科技大學(xué)網(wǎng)站(www.gxust.edu.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等流程進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1.采取現場(chǎng)報名和現場(chǎng)進(jìn)行資格審查的方式，資格審查合格者方能辦理報名登記手續，每名應聘者只能報考1個(gè)崗位。應聘人員所填報的信息以及所提供的材料必須完整、真實(shí)有效，如不完整或提供虛假信息、材料的，將取消報考資格及聘用資格。
2.提交材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、高校工作經(jīng)歷證明以及招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。
3.應聘人員須填寫(xiě)《廣西科技大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數人員報名表》(見(jiàn)附表2)一式3份，并粘貼近期免冠同底2寸彩照。
4.報名時(shí)間：2019年12月16日—17日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他時(shí)間不予受理。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0772—2687731 聯(lián)系人：李老師 劉老師
報名地點(diǎn)：廣西科技大學(xué)人事處人事科辦公室(地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓437室)。
5.年齡計算時(shí)間截止2019年12月16日。
(二)面試
1.專(zhuān)任教師崗位的面試工作主要采取試講的方式進(jìn)行。面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)未達合格者，不得確定為考核人選。
試講主要測試應聘人員組織課程實(shí)施、實(shí)現教學(xué)目的、掌握課程內容、運用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力;運用現代教育技術(shù)和使用教具的能力;掌握講解、提問(wèn)和板書(shū)等教學(xué)技能的水平等。試講時(shí)間一般為10分鐘左右。
2.輔導員崗位、教學(xué)輔助崗位及行政管理崗位的面試工作主要采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試分值滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)未達合格者，不得確定為考核人選。
結構化面試主要考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、教育觀(guān)、教師職業(yè)道德觀(guān)、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。結構化面試時(shí)間一般為8分鐘。
3.參加面試的崗位，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例開(kāi)考，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。
4.其他說(shuō)明
凡因個(gè)人原因未能參加相關(guān)階段考核的人員，按棄權處理。
面試結束后，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內當天公布所有崗位面試成績(jì)及崗位排名。
試講、結構化面試等環(huán)節的面試考官由本單位以及外單位專(zhuān)家組成。
(三)考核、體檢與聘用
1.根據面試成績(jì)排序，按學(xué)校計劃招聘的非實(shí)名人員控制數從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，并在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公布。由學(xué)校人事處組織對考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))和遵紀守法等情況進(jìn)行考核。
2.人事處將考核結果報學(xué)校辦公會(huì )研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.學(xué)校組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號執行，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，不予錄用。體驗費用由考生自理。
4.對體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和工作區域內公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
5.對公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)手續。
六、紀律與監督
(一)學(xué)校成立由黨委組織部、人事處、紀委辦公室、監察室、工會(huì )、教務(wù)處等部門(mén)參加的招聘工作紀律監督小組，負責對整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監督。招聘工作監督舉報電話(huà)：0772—2686025。
(二)嚴格執行公開(kāi)招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開(kāi)招聘紀律的人員，按照有關(guān)規定處理。
