一、招聘人數及崗位設置

（一）招聘人數：137人

（二）崗位設置

崗位一：來(lái)賓市公安局興賓分局勤務(wù)崗位128名（男性，主要面向興賓分局所屬各單位）；

崗位二：市公安局興賓分局文職崗位9名（女性）；

二、招聘依據

根據《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則》及來(lái)賓市公安局興賓分局工作實(shí)際情況。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）年齡在18周歲以上，應聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下（1988年12月6日-2001年12月5日期間出生），應聘文職崗位年齡在35周歲以下（1983年12月6日-2001年12月5日期間出生）；

（四）應聘勤務(wù)崗位的應當具有高中（中專(zhuān)）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位應當具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；

（五）身心健康；

（六）公安機關(guān)規定的其他條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

2. 有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；

3. 曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6．曾在來(lái)賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內的；

7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時(shí)間：2019年12月6日至12月30日止；

（二）報名方式：網(wǎng)上報名

（三）報名流程：在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警人員報名表》 并按報名表下方填表說(shuō)明填寫(xiě)完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報名郵箱：2706783842＠qq.com。

（四）資格審查

1.報名初審：對應聘人員提供的報名表進(jìn)行審核，應聘者必須確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫(xiě)的材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的，由報考人員自行承擔。

2.現場(chǎng)審查：現場(chǎng)審查在筆試環(huán)節時(shí)進(jìn)行，應聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個(gè)人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場(chǎng)審查。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jì)，并作為不誠信依據記錄在冊。

五、招聘程序

對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。

筆試范圍：與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓）。

（二）體能測評

參加體能測評的人員：筆試考試成績(jì)合格的考生。

體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：

1.男子組

2.女子組

體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項目的測評次數均為1次。應聘勤務(wù)崗位的人員，體能測評三項全部達標的方為合格；應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格。

（三）面試

參加面試的人員：體能測評成績(jì)合格的考生；

面試成績(jì)：面試總分為100分，60分以上為合格；

面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、在來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。

體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。

體檢標準：勤務(wù)崗位參照《公考錄用體檢特殊標準（試行）》 進(jìn)行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》 進(jìn)行。

（五）政審考察

政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績(jì)合格的考試中按照筆試、面試成績(jì)之和由高到低進(jìn)行遞補。

    六、公示、崗前培訓及聘用

在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和來(lái)賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受群眾監督，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓。培訓時(shí)間為15天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。

應聘人員與來(lái)賓市公安局興賓分局按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格符合繼續聘用的輔警續簽的勞動(dòng)合同期限為3年；

    七、工資待遇及相關(guān)要求

（一）工資待遇：按現行輔警待遇標準執行（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個(gè)人部分）。

（二）輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解聘。

（三）被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。

聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局興賓分局政工科，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-4215472。

附件：來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警報名表20191206.xlsx

來(lái)賓市公安局

                           2019年12月6日

原文標題：來(lái)賓市公安局招聘輔警公告

文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105811