0771-2094277
一、招聘崗位、職數及條件
玉州區動(dòng)物疫病預防控制中心，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，畜牧獸醫或動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，具體條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對象
2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試候聘庫中未被聘用的符合招聘崗位條件的人員。
三、報名及資格審查
1.現場(chǎng)報名。報名者需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、加分佐證材料一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》一份、《2019年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）2份，近期正面免冠1寸彩照2張。
2.現場(chǎng)資格審查。符合報考條件的予以報考。
報名及資格審查時(shí)間：2019年12月19日（星期四）—2019年12月20日（星期五），上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。
報名地點(diǎn)：玉州區人力資源和社會(huì )保障局五樓綜合股二。
四、確定進(jìn)入考試范圍人選
報名結束后，按照1:3比例，依據筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試合格總成績(jì)＝《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》+照顧加分。比例內末位考生筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、照顧加分是考生參加2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試由玉林市人社局公布的成績(jì)。筆試合格分數線(xiàn)是玉林市人社局劃定的2019年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試合格分數線(xiàn)。
進(jìn)入面試范圍人選在玉林市人社局網(wǎng)站公布。
五、考試
考試采取面試形式進(jìn)行，面試主要采取結構化面試，面試滿(mǎn)分為100分。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結束后,當天在玉州區人社局一樓信息欄上公布面試成績(jì)。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：
1.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2.計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數達到1：2以上的（含1：2），不設面試合格分數線(xiàn)。
筆試面試總成績(jì)〔筆試面試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；筆試面試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)也相同的，依次按大學(xué)期間的學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組討論決定。
六、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）+面試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
由玉州區人社局負責組織，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（二）考察
考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績(jì)排名從高分到低分順序依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、審批
公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序由玉州區人社局辦理聘用審批手續。
九、聘用及待遇
通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本區事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、招聘監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-2825412（區人社局綜合股）
監督電話(huà)：0775-2089629（區人社局監督室）
附件：
玉林市玉州區人力資源和社會(huì )保障局
2019年12月12日
