0771-2094277
一、 單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫管中心”）是相當于正處級的全額撥款公益一類(lèi)公共衛生事業(yè)單位，編委核定全額撥款編制數21名，領(lǐng)導職數3名。主要職責是：承擔研究我區醫療技術(shù)規范標準并指導實(shí)施;為全區醫療機構評估和巡查工作提供技術(shù)指導和咨詢(xún)服務(wù);承擔全區血液質(zhì)量監測;承擔醫療機構藥品、醫療器械、高值耗材臨床使用的監測和評價(jià)工作，指導臨床用藥、高值耗材的規范應用;承擔全區醫療機構運行情況監測評估，為全區重大疾病規范化診療提供技術(shù)指導等。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求附后（附件2）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的；參與非法組織的；近三年內受過(guò)黨紀政紀處分的；在道德方面存在嚴重過(guò)錯，在社會(huì )造成不良影響的；學(xué)歷未得到國家教育部門(mén)認可的；有其他嚴重問(wèn)題的。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、主管部門(mén)廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在主管部門(mén)廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名及要求
1.報名時(shí)間：2019年12月27日至2019年12月31日（不含雙休日）上午9:00-12:00，下午15:30-18:00。
2.報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：廣西南寧市民族大道80號 廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心11樓1105室。聯(lián)系電話(huà)：0771-2623132。
3.報名方式：應聘者報名采取現場(chǎng)報名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。
4.現場(chǎng)報名時(shí)應提供以下材料：
（1）《廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名表》2份；
（2）身份證（必備）、學(xué)歷證（必備）、學(xué)位證（必備）、職稱(chēng)證、技能證、榮譽(yù)證書(shū)原件和復印件（一式2份）（原件查驗后交回應聘者）；
（3）機關(guān)或事業(yè)單位在編人員報考需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除聘用關(guān)系的證明）；
（4）4張2寸近期免冠正面彩色相片（準考證用）。
5.應聘人員必須保證報名信息真實(shí)、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應資格。報考信息填寫(xiě)錯漏或根據應聘人員報名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應聘人員本人造成后果的，責任由應聘人員本人承擔。
6.每名應聘者只能應聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。
7.本次招聘不收報名費。
（二）資格審查及準考證
1.資格審查。根據擬聘崗位的要求，醫管中心按照招聘公告上規定的任職條件對應聘人員進(jìn)行資格審查和試前確認，并接受應聘者關(guān)于招聘工作具體事項的咨詢(xún)。咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，咨詢(xún)電話(huà)：0771-2623132。
資格審查時(shí)間：2020年1月2日至1月3日。
2.領(lǐng)取準考證。報名成功的人員到醫管中心領(lǐng)取筆試準考證。領(lǐng)取準考證時(shí)間：上午9:00-12:00，下午15:30-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：南寧市民族大道80號11樓1105室，聯(lián)系人電話(huà)：張均毅 0771-2623132。
領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間：2020年1月7日至1月8日。
（三）筆試
資格審查合格的應聘人員進(jìn)入筆試程序。進(jìn)入筆試人員名單于2020年1月6日前公布。如出現招考崗位與報名人數達不到開(kāi)考比例（1：3）要求的，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例、調整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節的，經(jīng)報請自治區衛生健康委核準后可以調整。
1.筆試形式及考試時(shí)間：筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為：
（1）2020年1月11日上午9：00－11：00（筆試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目綜合卷）；
（2）2020年1月11日下午14:00--17:00（筆試科目為申論卷）。
2.筆試內容和成績(jì)：綜合卷，分值100分，閉卷考試。申論卷，分值100分，閉卷考試。筆試總分200分，120分合格。綜合卷針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、公共基礎知識、崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。申論卷考察閱讀理解、綜合分析、提出和解決問(wèn)題能力，以及文字表達能力。筆試成績(jì)作為進(jìn)入面試程序的條件，同時(shí)計入總成績(jì)（總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)加面試成績(jì)，其中筆試成績(jì)占40 %，面試成績(jì)占60%）。筆試成績(jì)、崗位排名及進(jìn)入面試人員姓名、成績(jì)和崗位排名將在自治區衛生健康委網(wǎng)站公布。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
4.成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)和排名預計將于2020年2月12日前在自治區衛生健康委網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試由自治區衛生健康委人事處統一實(shí)施。
1.確定面試入圍人選。
在筆試合格人員中，原則上根據計劃錄用人數與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定第一批面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
通過(guò)廣西壯族自治區衛生健康委網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。放棄面試資格的報考人員應提供書(shū)面申請并簽字確認,或由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。面試人員比例達不到1：3比例的，從同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序補充面試人員。
2.發(fā)布面試公告。
通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區衛生健康委官方網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布面試公告。發(fā)布面試公告的同時(shí)，以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：2020年2月26日前。
3.成立面試考評組：面試考官每組7人，由本單位3人、主管部門(mén)1人、人社部門(mén)指派1人以及外單位專(zhuān)家2人 組成。面試按單位專(zhuān)場(chǎng)抽簽排序組織實(shí)施。面試期間，面試考官和報考人員實(shí)行封閉式管理。
4.面試內容：主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
5.面試順序和成績(jì)：應試人員臨時(shí)抽簽確定面試順序，每人面試時(shí)間為20分鐘內，面試采取100分制評分（精確到0.01），60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試公告。
面試結束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名，并及時(shí)在自治區衛生健康委網(wǎng)站公布全部考生的總成績(jì)及崗位排名。
（五）考核
根據總成績(jì)的高低，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考核的人員。考核以個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考核對象面談以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行。著(zhù)重對應聘人員在政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位總成績(jì)合格人員中按高分到低分依次遞補。
在綜合考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（2）應聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）應聘者提供虛假證明和材料；
（4）應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的；
（5）不服從工作安排。
（六）體檢
考核結束，經(jīng)中心領(lǐng)導班子集體討論研究并報自治區衛生健康委人事處同意后，組織考核合格人員體檢。嚴格按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）規定執行。體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，則按該崗位總成績(jì)從高分至低分依次確定替補人員。
（七）公示
將對考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在自治區人力資源和社會(huì )保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區衛生健康委員會(huì )官方網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)中心領(lǐng)導班子集體研究并報自治區衛生健康委人事處同意后，依次報自治區衛生健康委審核，自治區人力資源和社會(huì )保障廳備案，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、入編、工資等相關(guān)手續。新進(jìn)初任人員簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：
自治區衛生健康委人事處0771-2803273或醫管中心0771-2623132。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張均毅0771-2623132。
附件：1. 廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx
附件：2. 廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表 .xls
廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心
2019年12月16日
2019年12月16日
原文標題：廣西壯族自治區醫療管理服務(wù)指導中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105987
