0771-2094277
為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號)等文件精神，經(jīng)中共合浦縣委組織部、縣委編辦、縣人社局研究決定，組織實(shí)施2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。全縣事業(yè)單位共計劃公開(kāi)招聘工作人員264人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合崗位所需的資格條件;
5.身體健康;
6.18周歲以上、35周歲以下(1983年12月26日至2001年12月26日期間出生)。個(gè)別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，其中碩士學(xué)位和中級職稱(chēng)可放寬到40周歲(1978年12月26日及以后出生);博士、高級職稱(chēng)可放寬到45周歲(1973年12月26日及以后出生)。具體放寬的年齡范圍均在招聘計劃表中明確，沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)附件1和附件2。
7.具有本科及以上學(xué)歷的報考人員面向全國;具有中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷的報考人員僅面向廣西(其生源地或戶(hù)籍須為廣西)。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表(【筆試+面試】崗位)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件1)和《2019年合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表(【免筆試直接面試】崗位)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)附件2)。
(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1.在各級黨政機關(guān)〔含參照公考法管理機關(guān)(單位)，下同〕的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地，參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
3.現役軍人;
4.不能在2019年12月26日前取得畢業(yè)證的在讀全日制普通高校學(xué)生(其中，在讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.在職公考和參公人員(含試用期內的);
6.合浦縣事業(yè)單位在職在編工作人員;
7.機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的;
8.已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)定向培養人員;
9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)其他說(shuō)明：
1.學(xué)歷說(shuō)明。
①在2019年12月26日前取得國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等，符合崗位資格條件的，可以報考。
②國外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認證證明由考生在報考時(shí)提供。
2.報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的，僅面向合浦縣服務(wù)基層項目人員，須服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗或者服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區黨建工作組織員、‘兩新’工作組織員、黨群專(zhuān)干)”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。
3.報考縣城所在地之外的鄉鎮衛生院崗位人員，符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。(具體崗位詳見(jiàn)附件2)
①醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
②通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格人員;
③通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員;
④通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
4.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2019年12月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
5.考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
二、考試方式
本次公開(kāi)招聘采取【筆試+面試】和【免筆試直接面試】?jì)煞N方式進(jìn)行。
1.【筆試+面試】方式：符合條件的報考人員需參加筆試和面試。(具體條件詳見(jiàn)附件1)
2.【免筆試直接面試】方式：符合條件的報考人員不需參加筆試，直接進(jìn)入面試。(具體條件詳見(jiàn)附件2)
三、報考程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2019年12月26日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱附件1、附件2。
報考人員對附件1、附件2中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請聯(lián)系合浦縣人事考試管理辦公室。
(二)網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名。報考人員登錄北海人才網(wǎng)進(jìn)行報考。
1.提交報考申請。報考人員可在2019年12月29日8：30至2020年1月6日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由招聘主管部門(mén)給予取消本次報考資格且5年內不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。
2.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員請于2019年12月29日8：30至2020年1月8日17：00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果(在提交報考申請次日起2日內，資格審查部門(mén)將提出審查意見(jiàn)，對未通過(guò)資格審查的，須說(shuō)明原因)。2019年12月29日8:30至2020年1月6日17:00期間，報名確認前或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位;報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
(三)網(wǎng)上繳費
1.報考【筆試+面試】崗位且通過(guò)資格審查的人員須在網(wǎng)上報名系統繳納報名考試費(考試費50元/科，共100元)。網(wǎng)上繳費時(shí)間：2019年12月29日8：30至2020年1月9日17：00。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。通過(guò)報名資格審查且繳費的人數達不到1：3規定的筆試開(kāi)考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。
報考人員繳費成功后，因達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過(guò)后臺系統退還報名考試費。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的人員已通過(guò)資格審查的不需要繳納報名考試費。
(四)崗位改報
報考【筆試+面試】崗位的招聘單位計劃聘用人數與繳費人數比例一般應達到1:3方可開(kāi)考。報考人員已通過(guò)資格審查且交費成功，但所報考崗位因達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查部門(mén)通知后，可于2020年1月16日8：30至17：00期間改報其他崗位，在2020年1月16日8：30至18：00期間查詢(xún)資格審查結果，(改報成功的考生無(wú)需重新繳費，取消招聘計劃崗位的考生報名費將按照報考人員原支付賬號通過(guò)后臺系統退還)。
(五)打印《報名登記表》和《準考證》
報名成功的人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》(報考【免筆試直接面試】崗位的無(wú)需打印準考證)。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問(wèn)題，請與合浦縣人事考試管理辦公室聯(lián)系。
打印《報名登記表》和《準考證》時(shí)間：2020年2月17日8：30-2020年2月22日10：00。
《報名登記表》、《準考證》是參加本次合浦縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
(一)筆試
1.筆試公共科目與分值。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試分為綜合類(lèi)和醫療衛生類(lèi)。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合類(lèi))主要測查應試人員從事工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》(綜合類(lèi))主要測查應試人員的角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
《職業(yè)能力傾向測驗》(醫療衛生類(lèi))主要測查與醫療衛生專(zhuān)業(yè)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力》(醫療衛生類(lèi))主要測查應試人員對應知應會(huì )醫學(xué)基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。
筆試總成績(jì)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》成績(jì)的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×50%+《綜合應用能力》成績(jì)×50%。折算后筆試總成績(jì)滿(mǎn)分為150分。
2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年2月22日(星期六)
具體安排為：上午：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
報考【筆試+面試】崗位的人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
報考【筆試+面試】崗位的人員依據報考附件1中崗位標定的考試類(lèi)別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對應的考試類(lèi)別，已由用人單位和主管部門(mén)根據崗位設置確定，并在附件1中標明。考生須參加相應類(lèi)別的兩科考試。
考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請考生攜帶以備使用。
3.筆試成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布。
筆試成績(jì)公布：筆試成績(jì)可登陸北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查詢(xún)。
合格分數線(xiàn)的確定：筆試合格分數線(xiàn)由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2020年3月23日前。
成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：與合格分數線(xiàn)公布的時(shí)間一致。
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與面試資格審查
報考【筆試+面試】崗位的，根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
報考【免筆試直接面試】崗位的，面試人選不受招聘單位計劃聘用人數與報考人數1:3的限制。招聘單位計劃聘用人數與報考人數比例超過(guò)1:30以上的，由招聘主管部門(mén)組織相應招聘崗位報考人員進(jìn)行附加測試，根據考生測試成績(jì)按1:3的比例從高分到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。
面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，并由招聘主管部門(mén)通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上或書(shū)面、手機短信等形式通知考生。
招聘主管部門(mén)通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上或書(shū)面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達招聘主管部門(mén)進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料的原件和復印件：1.報名登記表;2.本人有效居民身份證(正反面);3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認證證明);5.戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供戶(hù)口簿戶(hù)主及報考人的頁(yè)面);6.工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。通過(guò)資格審查的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規定參加面試。
報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人員，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：①參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”;②參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū);③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
留學(xué)回國人員報考的，除需提供本公告和附件1或附件2中規定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認證。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，報縣組織人社部門(mén)同意后取消其參加面試的資格。
報考【筆試+面試】崗位出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開(kāi)考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門(mén)同意，由縣組織人社部門(mén)報市人社局核準后可以放寬至1：2開(kāi)考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，由縣組織人社部門(mén)報市人社局核準后可放寬至1：1比例開(kāi)考：①個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績(jì)比全縣同試卷類(lèi)別全部實(shí)考兩科且均有有效成績(jì)的考生筆試總成績(jì)平均分高出10%以上(不含10%)的。
沒(méi)有入圍面試人選的崗位，取消該崗位的招聘計劃。【筆試+面試】崗位有符合放寬開(kāi)考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。
面試資格審查時(shí)間：原則上在面試前的3天內。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門(mén)在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：原則上在面試前一個(gè)星期內。
3.面試方式
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值滿(mǎn)分100分，60分以上為合格。面試成績(jì)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。
5.面試的組織管理
面試由縣委組織部、縣人社局統一組織實(shí)施。面試嚴格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。結構化面試考官從考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁個(gè)人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘主管部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣5分處理。
面試成績(jì)在每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)向考生公布。
五、考察和體檢
(一)確定考察和體檢人選
1.報考【筆試+面試】崗位的，由縣人社局根據招聘單位計劃聘用人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)(筆試總成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選。綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定人選。考察、體檢不合格或自愿放棄的，應從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
2.報考【免筆試直接面試】崗位的，由縣人社局根據招聘單位計劃聘用人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照面試合格成績(jì)從高分到低分，確定考察、體檢人選。比例內末位考生出現面試成績(jì)并列時(shí)，另行加試按成績(jì)從高分到低分確定考察、體檢人選。如遞補人選面試成績(jì)并列，另行加試按成績(jì)從高分到低分確定考察、體檢人選。
(二)考察
考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，也可由招聘單位具體負責組織實(shí)施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習、熟悉考察規定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。
考察時(shí)著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。
考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、同考察對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關(guān)材料依據書(shū)面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復核，并將復核結果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報縣組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。如招聘單位不按規定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔，且該招聘單位在一個(gè)年度內不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。
(三)體檢
體檢由縣人社部門(mén)組織，統一到指定的醫院進(jìn)行。體檢嚴格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢費用由考生本人負責。
對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、公示、聘用審批
(一)經(jīng)考試、考察、體檢合格者，由縣組織人社部門(mén)按干部管理權限和有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由招聘主管部門(mén)按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生或工作未滿(mǎn)一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿(mǎn)一年的其他人員試用期統一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
(三)崗位聘用。受聘人員入職后，按照附件1或附件2中的崗位類(lèi)別及等級、招聘單位崗位的實(shí)際情況和有關(guān)規定聘任相應崗位。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律。
(一)縣招聘主管部門(mén)和各招聘單位及其主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
(三)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(四)為了確保招聘考試工作的公平、公正，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯(lián)合組成考試領(lǐng)導機構。監督電話(huà)：0779-7218806。
九、其他事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)本次公開(kāi)招聘的崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》。可登錄北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)查閱。
咨詢(xún)電話(huà)：合浦縣人事考試管理辦公室：0779-7270366、7270166
中共合浦縣委組織部合浦縣人力資源和社會(huì )保障局
中共合浦縣委機構編制委員會(huì )辦公室
2019年12月26日
