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一、招聘原則
1.公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績(jì)公開(kāi)、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn):
附表1：2020年梧州市龍圩區第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（一）;
附表2：2020年梧州市龍圩區第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（二）;
附表3：2020年梧州市龍圩區第一次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表（三）。
三、招聘方式及要求
1、招聘方式：直接面試招聘。
2、報名方式：現場(chǎng)報名。
3、現場(chǎng)報名時(shí)間：2020年1月11日（上午9:30-12:30 ），報名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區。
4、報名時(shí)需提供的材料：
2020年畢業(yè)生報考需提供有效居民身份證、就業(yè)推薦表、1張近期正面小2寸免冠彩色相片、各類(lèi)獲獎證書(shū)、學(xué)習成績(jì)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料。
非2020年應屆畢業(yè)生報考需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1張近期正面小2寸免冠彩色相片以及各類(lèi)獲獎證書(shū)、學(xué)習成績(jì)單，報考教師崗位的還需提供教師資格證（或教師資格合格證和普通話(huà)等級證）。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。
四、面試
由招聘單位與應聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng )駜?yōu)遴選后，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不達到1:3比例的，報經(jīng)龍圩區機關(guān)和事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組研究決定調整崗位招聘名額或按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入面試人選。經(jīng)復審通過(guò)符合崗位條件的考生進(jìn)入面試，未通過(guò)資格復審的考生不另行通知，不退回考生報名時(shí)遞交的有關(guān)材料。面試工作由各招聘單位主管部門(mén)負責實(shí)施。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：面試采取結構化面試或面談式面試，具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準。
（二）如考生報考崗位人數超過(guò)1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試：
（1）取得研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先；
（2）師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先于非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）非獨立院校優(yōu)先于獨立院校；
（4）優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵志獎學(xué)金及學(xué)習成績(jì)（專(zhuān)業(yè)課）排名靠前者優(yōu)先。
五、簽約、考核、體檢及聘用
根據面試成績(jì)，從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有放棄則依次遞補。如出現末名同分的，進(jìn)行面試復試，取復試成績(jì)最高者進(jìn)入簽約。
2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求提供的證書(shū)原件，逾期不能提供視為自動(dòng)放棄、違約。所有簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
根據自治區編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規定，使用聘用教師控制數的是指：該類(lèi)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費，不辦入編手續，報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。
六、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由龍圩區機關(guān)和事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
梧州市龍圩區人力資源和社會(huì )保障局
2020年1月6日
