0771-2094277
一、補招單位及招聘人數：
我縣本次公開(kāi)補招人才30人。其中：陸川中學(xué)7人，陸川縣實(shí)驗中學(xué)3人，陸川縣建設工程招標投標管理站2人，陸川縣墻體材料改革辦公室1人，陸川縣建設工程質(zhì)量安全監督站1人；陸川縣科技情報研究所2人；陸川縣人民醫院6 人，陸川縣中醫院4人，陸川縣中西醫結合骨科醫院4人 （具體崗位及人數詳見(jiàn)招聘崗位計劃表）
二、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
（一）報名時(shí)間：報名時(shí)間為1天半。具體為：
1、2020年1月20 日上午8:00--11:30，下午：3:30--6:00
2、2020年1月21 日上午8:00--10:30。
（二）報名地點(diǎn)：陸川縣人力資源和社會(huì )保障局四樓東邊會(huì )議室
三、招聘的范圍對象
主要面向全國(含臺港澳地區）“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)生招聘（個(gè)別特殊崗位特別緊缺的專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可從列入廣西第一批招生的高校（含專(zhuān)業(yè)）畢業(yè)生中招聘）。
四、招聘條件
（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
五、招聘程序
（一）現場(chǎng)接受報名和資格審查。組織實(shí)施部門(mén)成立報名和資格審查組,在招聘現場(chǎng)接受報名材料。報名人員自愿到陸川縣人力資源和社會(huì )保障局（陸川縣溫泉鎮西濱中路20號）四樓東邊會(huì )議室現場(chǎng)報名和遞交報名材料，報名時(shí)填報《2020年陸川縣公開(kāi)補招重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》一份，交本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學(xué)生證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦材料及證明、學(xué)習成績(jì)表和其他相關(guān)材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退回原件），本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。對資格審查符合條件的人員，進(jìn)行初試。初試采取現場(chǎng)與應聘者交流洽談提問(wèn)題等方式進(jìn)行。
（二）復試。報名資格審查和初試結束后，根據考生初試結果、學(xué)歷層次、學(xué)習成績(jì)、在校表現等，按1:3的比例確定面試復試人選，如招聘崗位報名人數未達到比例人數的，經(jīng)請示上級同意可不受此比例限制）。復試采用結構化面試方式進(jìn)行。復試滿(mǎn)分為100分。
復試時(shí)間安排在2020年1月21日上午11點(diǎn)進(jìn)行；復試地點(diǎn)安排在報名處。20日及21日報名符合條件的人員請于2020年1月21日上午10點(diǎn)50前點(diǎn)鐘前到陸川縣人力資源和社會(huì )保障局四樓西邊黨組會(huì )議室（候考室）簽到，至當天上午11點(diǎn)尚未進(jìn)入候考室簽到的，作自動(dòng)放棄面試資格處理。
（三） 簽訂就業(yè)協(xié)議。根據崗位和復試成績(jì)，由高分到低分按1:1的比例確定入圍人選并簽訂就業(yè)協(xié)議（就業(yè)協(xié)議書(shū)考生自備）。如因報考某一單位相應崗位人數較多，可根據實(shí)際情況，調劑到其他招聘單位未能招滿(mǎn)人數的條件相同的相應崗位確定入圍人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四） 體檢、考察
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公考體檢標準進(jìn)行（體檢費用自理）。考察內容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進(jìn)行復查。體檢、考察時(shí)間原則上在2020年7月底或8月初進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。
六、公示
對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人社局網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用
公示結果無(wú)異議或所反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規定辦理聘用手續（至2020年7月31日未取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)證書(shū)的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同（實(shí)行一年試用期）。
八、工資福利待遇
招聘的人員按有關(guān)規定享受縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。此外，屬高層次人才且經(jīng)認定的，按中共陸川縣委辦公室、陸川縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈陸川縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法〉的通知》（陸辦發(fā)〔2018〕3號）的有關(guān)規定給予相應的補貼。具體為： ⑴安家補貼。對全職引進(jìn)到我縣事業(yè)單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元，連續發(fā)放5年。⑵住房補貼。對事業(yè)單位引進(jìn)的博士第一年每人稅后7萬(wàn)元，后四年每人每年稅后2萬(wàn)元；碩士在陸川工作滿(mǎn)3年后，一次性發(fā)放稅后3萬(wàn)元。全職引進(jìn)到陸川縣企業(yè)和其他社會(huì )組織工作，以及到陸川縣落戶(hù)創(chuàng )業(yè)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，可享受一次性稅后住房補貼。博士和碩士由用人單位或同級財政分別給予4萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元的住房補貼。⑶生活補貼。對事業(yè)單位引進(jìn)博士和碩士分別發(fā)放每人每月1500元、500元的生活補貼。
附件：
中共陸川縣委組織部 陸川縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年1月14日
