0771-2094277
行政部工作人員2名
1.工作內容
負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
做好各種會(huì )議的記錄及會(huì )務(wù)工作。
擬定本公司工作計劃、發(fā)展規劃，綜合掌握和反映全面工作情況。
做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。
⑤每天定時(shí)開(kāi)機接收文件；做好信息收集及報送工作。
完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。
2.崗位要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
②具備一定的商務(wù)接待禮儀知識；
③工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
④熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；
⑤熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力；
具備較強的文字撰寫(xiě)能力和較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力。
薪酬福利：
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
人事部工作人員1名
1.工作內容
①根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規劃，拓展人員招聘渠道，制定并組織實(shí)施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用。
②制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)考核指標并監督執行
③結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制定及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放，各項社會(huì )保險的申報與繳納。
④依據公司的用人規定，負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。
⑤各部門(mén)人員的日常考勤及其他人事日常工作。
⑥完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2．崗位要求
①大專(zhuān)或以上學(xué)歷，35歲以下。
②具有2年以上工作經(jīng)驗，三級及以上人力資源管理師資格證書(shū)。
③熟悉人力資源管理知識和相關(guān)操作流程。
④熟悉并掌握勞動(dòng)法律法規。
⑤具有較強的責任心、原則性、保密意識和親和力，思維縝密細致，具有較強的組織協(xié)調能力、計劃與執行能力。
⑥熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具有一定的文字功底。
3．薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
財務(wù)部經(jīng)理1名
1.工作內容
①負責協(xié)助分管領(lǐng)導建立、健全財務(wù)管理體系，制定合理有效的財務(wù)規章制度、會(huì )計核算制度，并監督實(shí)行；組織本部門(mén)人員認真學(xué)習、貫徹財務(wù)規章制度并不斷完善；
②根據公司短、中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準；
③主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算、資金計劃的編制工作；
④負責公司財務(wù)資料復審；
⑤負責組織開(kāi)展稅收籌劃與核算工作，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
⑥統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；
⑦負責與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系；
協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作，完成上級交代的工作。
2.崗位要求
①財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有會(huì )計從業(yè)資格證，中級或以上職稱(chēng)；
②3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
③熟練使用用友財務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
④認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；
⑤為人正直、誠信，具有高度的敬業(yè)心和責任感強；
⑥工作細致、嚴謹，遵守公司的各項規章制度；
⑦良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部經(jīng)理1名
1.工作內容
①負責工程項目從工程施工準備開(kāi)始直至驗收交工，以及簽證結算的全過(guò)程施工管理工作。
②嚴格執行公司的各項規章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標的最終實(shí)現負責。
③制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負責編制項目勞動(dòng)力、材料、機具設備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實(shí)施。
④組織施工現場(chǎng)布置規劃，解決工地一切協(xié)調問(wèn)題。
⑤組織項目實(shí)施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會(huì )審，施工組織設計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書(shū)面技術(shù)交底，參加各工序的檢驗和工程驗收，對工程的分部分項工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評定工作；
⑥嚴格執行公司財務(wù)制度，加強項目預算、成本管理。審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制；
⑦負責向監理、建設單位及時(shí)辦理各種現場(chǎng)簽證、工程款項結算，以及作好現場(chǎng)原始簽證記錄；
⑧負責做好工程半產(chǎn)品和成品的防護及交付過(guò)程中的防護；
⑨負責項目實(shí)施過(guò)程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作；
⑩負責工程竣工驗收申請書(shū)的制作和報審，參與竣工驗收至合格，完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結。
2.崗位要求
①專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25歲-50歲；
②五年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進(jìn)度、成本管控能力。
③至少1個(gè)大型房建項目獨立操盤(pán)經(jīng)驗，擅溝通、具有全面的帶領(lǐng)團隊、管理班組的能力、綜合管控能力。
④持有建造師證書(shū)優(yōu)先。
3.薪酬及福利
薪酬面議
工程部施工員1名
1.工作內容
①參加對在建工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明及項目管理進(jìn)行監督檢查；
②編寫(xiě)檢查報告并提出整改建議；
③跟蹤檢查問(wèn)題的整改情況，并復核；
④審核本專(zhuān)業(yè)的施工方案、技術(shù)交底、質(zhì)量控制措施等；
⑤參與項目材料、設備供應商的考察、品牌推薦等；
⑥負責工程巡視檢查，并做好記錄，對關(guān)鍵工序的施工進(jìn)行跟蹤管理；
⑦完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2.崗位要求
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，要求能熟悉應用CAD、辦公軟件；
②能吃苦耐勞、認真踏實(shí)、上進(jìn)心強、善于溝通、團隊意識強；
③具有相關(guān)崗位證書(shū)及駕駛證者優(yōu)先。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
工程部招投標專(zhuān)員1名
1.工作內容
①輔助項目經(jīng)理編寫(xiě)項目材料；
②給有關(guān)部門(mén)遞送材料，辦理相關(guān)證件；
③跟進(jìn)項目進(jìn)程；
④掌握最新部門(mén)政策動(dòng)態(tài)。
2.崗位要求
①專(zhuān)科及以上學(xué)歷，35歲以下；
②有農業(yè)項目申報、標書(shū)編寫(xiě)經(jīng)驗；
③善于溝通，有一定文字書(shū)寫(xiě)能力；
④熟悉政府機構職能，懂辦事流程。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
工程部報建專(zhuān)員1名
1.工作內容
①根據項目報建報批計劃,向相關(guān)部門(mén)申報從征地手續到總確權各階段的項目報批文件,辦理各類(lèi)證書(shū)、批文以滿(mǎn)足項目各階段報批報建的需求。
②了解所報項目的總圖設計、工程內容和審批單位的具體要求,催辦工程項目的立項、審批等落實(shí)情況。
③負責組織辦理工程項目所有開(kāi)工手續和土地勘查手續、項目的驗收手續、有關(guān)報表的填寫(xiě)、上報,及時(shí)向檔案資料管理人員移交工程報建的完成資料。
④收集項目相關(guān)資料,建立部門(mén)檔案,整理歸檔各類(lèi)文件。
2.崗位要求
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下；
②具有2年以上工作經(jīng)驗，有大型工程項目竣工資料整理、歸檔、移交經(jīng)驗優(yōu)先。
③熟悉報建程序及報建所需的法律、法規以及政府的政策。
④具有良好的溝通表達、談判能力、對外公關(guān)和組織協(xié)調能力，有責任心,有良好的保密意識。
⑤能熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設備,具有一定的文書(shū)處理能力。
3.薪酬及福利
試用期基本工資3000元/月，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，實(shí)行基本工資加績(jì)效的薪酬制度。
（一）報名時(shí)間：2020年1月13日-2020年2月7日（請應聘者務(wù)必在規定的時(shí)間報名，逾期不再受理）。
本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名。
1.現場(chǎng)報名：請應聘者自行下載《覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》一式二份，并如實(shí)填寫(xiě)；并須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件和復印件，2張近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司603室（即覃塘區政務(wù)服務(wù)中心6樓）報名（雙休日、節假日不接受現場(chǎng)報名）。
2.網(wǎng)上報名：請應聘者自行下載《覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘報名登記表》，并如實(shí)填寫(xiě)；并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證和近期1寸免冠照的掃描件，發(fā)送到覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司郵箱（qtqntgs@163.com）。
應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2020年2月10日前。資格審查合格的，列為面談人選，由覃塘區荷美農業(yè)投資發(fā)展有限公司電話(huà)通知其本人。
（三）面試
組織資格審查合格人員進(jìn)行統一面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試結束后確定試用人員，試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。
咨詢(xún)電話(huà)：0775-4756996
