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一、招聘人數及崗位設置
(一)招聘人數：50人
(二)崗位設置
崗位一：市公安局勤務(wù)崗位45名(男性);
崗位二：市公安局文職崗位5名(適合女性);
二、招聘依據
根據《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》《來(lái)賓市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細則》及來(lái)賓市公安局工作實(shí)際情況。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;
(三)年齡在18周歲以上，應聘勤務(wù)崗位的年齡在30周歲以下(1989年3月13日-2002年3月12日期間出生)，應聘文職崗位年齡在35周歲以下(1984年3月13日-2002年3月12日期間出生);
(四)應聘勤務(wù)崗位的應當具有高中(中專(zhuān))以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位應當具有大專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
(五)身心健康;
(六)公安機關(guān)規定的其他條件;
(七)具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2. 有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
3. 曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.曾在來(lái)賓市公安局(含派出機構)輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內的;
7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、有政法工作經(jīng)驗，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或專(zhuān)門(mén)技能的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名時(shí)間：2020年3月13日至3月31日止;
(二)報名方式：網(wǎng)上報名;
(三)報名流程：在公告下方下載《來(lái)賓市公安局2019年招聘輔警人員報名表》并按報名表下方填表說(shuō)明填寫(xiě)完整后通過(guò)電子郵箱發(fā)送到報名郵箱：lbsfjglk@126.com。
(四)資格審查
1.報名初審：對應聘人員提供的報名表進(jìn)行審核，應聘者必須確保如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。因網(wǎng)上報名填寫(xiě)的材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)，而造成網(wǎng)上資格審查未能通過(guò)的，由報考人員自行承擔。
2.現場(chǎng)審查：現場(chǎng)審查在筆試環(huán)節時(shí)進(jìn)行，應聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個(gè)人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場(chǎng)審查。報名人員所提交的材料必須真實(shí)、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經(jīng)查實(shí)取消所有成績(jì)，并作為不誠信依據記錄在冊。
五、招聘程序
對經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、考核政審合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
(一)筆試
參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”(公告下方二維碼)同步發(fā)布。
筆試范圍：與輔警有關(guān)的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓)。
(二)體能測評
參加體能測評的人員：筆試考試成績(jì)合格的考生。
體能測評時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體能測評的標準，參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的標準，具體如下：
1.男子組
| 項目 | 標準 |
| 30歲（含）以下 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 |
| 項目 | 標準 | ||||
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | ||||
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 | |||
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ | |||
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | ||||
(三)面試
參加面試的人員：根據筆試分數在體能測評考核合格的考生中，按1：3的比例從高到低依次確定參加面試人員;
面試成績(jì)：面試總分為100分，60分以上為合格;
面試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
(四)體檢
參加體檢的人員：筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。
體檢的時(shí)間和地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、市公安局微信公眾號“平安來(lái)賓”同步發(fā)布。
體檢標準：勤務(wù)崗位參照《公考錄用體檢特殊標準(試行)》進(jìn)行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》進(jìn)行。
(五)政審考察
政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。
(六)崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績(jì)合格的考試中按照筆試、面試成績(jì)之和由高到低進(jìn)行遞補。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來(lái)賓人才網(wǎng)”和市公安局微信公眾平臺“平安來(lái)賓”對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，接受群眾監督，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局組織開(kāi)展崗前培訓。培訓時(shí)間為15天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。
應聘人員與來(lái)賓市公安局按照有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格符合繼續聘用的輔警續簽的勞動(dòng)合同期限為3年。
七、工資待遇及相關(guān)要求
(一)工資福利待遇
1.按現行輔警待遇標準執行(每人每月3241.2元，含“五險一金”單位、個(gè)人部分)。
2.其他福利待遇：享受加班費(每人每月不超過(guò)6天，加班費標準為100元/人/天)、年度體檢(工作滿(mǎn)一年以上)、帶薪年休假、購買(mǎi)人身意外傷害保險、工會(huì )會(huì )員等待遇。
(二)輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定解聘。
(三)被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。
聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局政治部，聯(lián)系人：唐警官，聯(lián)系電話(huà)：0772-4210509。
來(lái)賓市公安局
2020年3月12
