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一、招聘原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數及崗位要求
招聘名額為5名(崗位要求詳見(jiàn)附件1)。
三、待遇及身份
(一)待遇：按那政發(fā)〔2018〕17 號文件規定的二類(lèi)崗位，月工資1800元，政府代繳五險，個(gè)人部分從工資扣除。
(二)身份：屬編外聘用人員。
四、招聘對象和條件
(一)基本條件
1.具有那坡縣常住戶(hù)口的人員;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事勞動(dòng)者服務(wù)工作;
3.年滿(mǎn)18周歲以上35周歲以下(即1985年12月31日—2002年12月31日);
4.具有大專(zhuān)上文化學(xué)歷及履行崗位職責所需的工作能力;
5.身心健康，體貌端正，無(wú)紋身;
6.同等條件下，建檔立卡貧困戶(hù)人員優(yōu)先聘用。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的;
3.因嚴重違反紀律或規章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4.直系親屬三代內因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養的;
5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、計算機能力測試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名時(shí)間及資格審查
1.報名時(shí)間：2020年4月6日至2020年4月10日，上午08：00-12：00，下午15：00-18：00。
2.報名地點(diǎn)：那坡縣人力資源和社會(huì )保障局五樓辦公室。
3.報名要求：應聘人員本人到場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名。報名時(shí)需持本人身份證、戶(hù)口本、最高學(xué)歷等證件的原件(原件現場(chǎng)核驗后返還)和復印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1張。
4.初審：報名時(shí)，對報考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。
(二)計算機基礎操作能力測試
計算機基礎操作能力測試包括word文檔、excel電子表格等，滿(mǎn)分100分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按同一崗位報考人員的計算機測試成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。面試采用結構化面試方法，主要測試應試者的綜合分析能力(崗位匹配性)、語(yǔ)言表達能力、應變能力、儀態(tài)儀表等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據計算機測試和面試總成績(jì)從高到低，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的，按照計算機測試和面試總成績(jì)排名從高到低依次等額遞補。體檢項目的費用由考生自行承擔。
(五)考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對其思想表現、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復查報考資格。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照計算機測試和面試總成績(jì)排名從高到低依次等額遞補考核人選。
(六)聘用
考察合格后，將擬聘用人員名單面向社會(huì )公示一周無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。聘用人員實(shí)行一年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續聘用，不合格的給予辭退。
報名咨詢(xún)電話(huà)：
那坡縣人力資源和社會(huì )保障局辦公室0776—6805290。
附件：
那坡縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年4月6日
