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一、招聘人數及要求
本次招聘除學(xué)科帶頭人、高層次人才外，招聘相關(guān)崗位工作人員22名，其中按規定原則上可為學(xué)科帶頭人、高層次人才、2019及2020年畢業(yè)的臨床碩士研究生（具有研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位）提供事業(yè)編制，具體以柳州市政策為準。應聘醫師崗者須取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)。碩士研究生及以上學(xué)歷者原則上須通過(guò)英語(yǔ)六級（未過(guò)六級必須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS5）40分以上，或通過(guò)雅思、托福考試）。原則上年齡要求30歲以下（學(xué)科帶頭人、高層次人才外、急需緊缺專(zhuān)業(yè)除外，年齡計算截止至2020年12月30日）。具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1。
二、應聘人員的基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。
（二）具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。
（三）具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（四）身體健康，能滿(mǎn)足應聘崗位需要。
（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)參加區內外高校雙選會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，向多家醫學(xué)院校發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審核
1.報名時(shí)間
2020年4月26日起，簡(jiǎn)歷投遞截止日期為2020年5月11日。應聘者報名請登陸柳州市工人醫院官方網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，具體方法：登錄官網(wǎng)--點(diǎn)擊本院招聘--碩士及以下學(xué)歷的應聘者請點(diǎn)擊“2020年度招聘人才應聘入口”按鈕，應聘學(xué)科帶頭人及高層次人才請點(diǎn)擊“學(xué)科帶頭人、高層次人才應聘入口”按鈕” --點(diǎn)擊我要應聘--填寫(xiě)個(gè)人信息--提交。
2.初選
醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
3.資格審查
通過(guò)初篩進(jìn)入面試的其他崗位的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。
（1）應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的人員須提供以下材料：
1>反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著(zhù)目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號（學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì )議名稱(chēng)、年卷〈期〉等）。能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學(xué)術(shù)報告等。
2>重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱(chēng)、級別、年度、本人排名和獲獎證書(shū)復印件、專(zhuān)利及成果應用等）、重要社會(huì )學(xué)術(shù)團體兼職情況及各類(lèi)人才稱(chēng)號等其它榮譽(yù)。
3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱(chēng)、本人作用（主持或參與）、項目來(lái)源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。
（2）應聘其他崗位的人員須提供以下材料：
身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執業(yè)證、職稱(chēng)證、住培證/住培證明、大學(xué)或研究生期間的成績(jì)單、外語(yǔ)等級證、計算機等級證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎證書(shū)的原件。
（3）因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及12個(gè)重點(diǎn)地區來(lái)柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。
（三）集中面試、考核
1.應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。
2.其他崗位的集中面試、考核按照以下流程進(jìn)行：
（1）面試考核時(shí)間：醫院按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分批次面試，具體面試時(shí)間另行通知。
（2）面試考核地點(diǎn)：柳州市工人醫院，詳細地點(diǎn)以通知為準。
（3）集中面試考核:集中面試具體包括筆試、操作技能考試、綜合面試、心理測試等。筆試考試合格分數線(xiàn)為60分，操作技能考試合格分數線(xiàn)為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，筆試占20%、操作成績(jì)占20%，綜合面試成績(jì)占60%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。筆試、操作技能考試均合格后方有資格進(jìn)入綜合面試。其中，筆試范圍主要為執業(yè)醫師理論考試題庫。
應聘事業(yè)編制崗位的，原則上按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定初步面試人選，達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，方可進(jìn)入面試程序。
（4）考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績(jì)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
對歷屆應聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
（四）體檢
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》、《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。 當日、當場(chǎng)復檢項目，原則上須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。
（五）報醫院審批。按考核結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報院長(cháng)辦公會(huì )或黨委會(huì )集體研究決定。
（六）公示。經(jīng)醫院討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單按照要求柳州市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
（七）錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出錄用通知，在規定時(shí)間報到、辦理入職手續。
四、待遇
被聘用的在編人員，享受?chē)摇⒆灾螀^、柳州市規定的事業(yè)單位在編人員工資和福利等待遇。學(xué)科帶頭人、高層次人才可協(xié)商待遇，除采取現行基本工資加績(jì)效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。全日制碩士及以上學(xué)歷的應聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇，其中應聘學(xué)科帶頭人、高層次人才另享受醫院的住房和安家補助獎勵等，應聘緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制碩士研究生另享受醫院給予5萬(wàn)元的住房和安家補助獎勵。具體詳見(jiàn)官網(wǎng)。
五、紀律監督
(一)應聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
六、其他事宜
與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在柳州市工人醫院官網(wǎng)或柳州市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站通知，請應聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。
具體招聘辦法由柳州市工人醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3832132。
公開(kāi)招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3818061（紀檢監察室）。
附件1：2020年柳州市工人醫院/廣西醫科大學(xué)第四附屬醫院人才需求信息(第二批).xls
附件2：柳州市工人醫院/廣西醫科大學(xué)第四附屬醫院?jiǎn)挝缓?jiǎn)介.docx
柳州市工人醫院
2020年4月26日
