0771-2094277
一、引進(jìn)對象
(一)具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
(二)報考者還需具備下列條件之一：
(1)全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員;
(2)一流大學(xué)建設高校或一流學(xué)科建設高校全日制本科應屆畢業(yè)生，無(wú)補考、掛科情況;
(3)非雙一流高校全日制本科應屆畢業(yè)生、獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生，無(wú)補考、掛科情況。
應屆畢業(yè)生：指2020屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同。
二、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18歲;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(六)具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
具有相應的學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)科教師資格證、二級乙等及以上普通話(huà)等級證(語(yǔ)文學(xué)科達到二級甲等及以上)。
2020年普通高校畢業(yè)生必須在2020年8月15日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
因受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級證書(shū)的可以先上崗再考證。如被聘用須在1年試用期內取得相應資格，否則依法解除聘用合同。下同。
報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、教師資格證、普通話(huà)證等相關(guān)材料)的，或報名表上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
(七)港澳臺居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件的有關(guān)規定執行。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息。
南寧市武鳴區2020年實(shí)施優(yōu)質(zhì)師資“薪火計劃”引進(jìn)教師人才崗位計劃表在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、南寧市武鳴區政府網(wǎng)及區內外師范院校網(wǎng)站、相關(guān)報刊媒體等發(fā)布。
(二)報名、資格審查。
1.組織報名。凡符合本報考條件要求的報考者，登錄南寧市人力資源和社會(huì )保障局(http://rsj.nanning.gov.cn)和南寧市武鳴區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://wuming.nanning.gov.cn)查看招聘計劃表，下載填寫(xiě)《南寧市武鳴區實(shí)施“薪火計劃”引進(jìn)教師人才報名登記表》，將《報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級證、教師資格證、大學(xué)或研究生期間的成績(jì)單、榮譽(yù)(獲獎)證書(shū)等個(gè)人求職材料電子掃描文檔(電子版材料均不返還)發(fā)送至指定郵箱(武鳴區教育局人事股郵箱：
wmqjszp@163.com)。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，也可先行報名。每人限報一個(gè)崗位。
報名時(shí)間：2020年5月9日起至2020年5月22日止。
2.資格審查
根據報名情況，招聘工作組按照相應崗位的招聘條件，對報名應聘的人員資格條件進(jìn)行審查和面談，資格審查合格的進(jìn)入面談環(huán)節。面談前攜帶有關(guān)材料原件及復印件到招聘單位進(jìn)行驗證(復印件均留底，原件送審后退還本人)。逾期未提交材料進(jìn)行驗證的視為自動(dòng)放棄應聘資格。面談時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。因所留聯(lián)系電話(huà)不暢通造成通知不到的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
(三)組織面試
根據報名考生的資格審查及面談情況，按報名考生的綜合素質(zhì)以1：3的比例確定結構化面試及教學(xué)技能考核入圍人選，不足1：3的比例經(jīng)研究后按實(shí)際人數開(kāi)展面試或取消招聘崗位并送城區人社局審核備案。已確定的教學(xué)技能考核及面試人選須在武鳴政府網(wǎng)和招聘學(xué)校工作區域內公布。教學(xué)技能考核及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加結構化面試及教學(xué)技能考核人員。因所留聯(lián)系電話(huà)不暢通造成通知不到的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
面試由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。按照結構化面試和教學(xué)技能考核兩種方式進(jìn)行，成績(jì)均為100分，權重分別為30%、70%。
1.結構化面試(滿(mǎn)分100分，權重為30%)。主要測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，實(shí)行量化打分，由考官現場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)，考生現場(chǎng)確認有效。
2.教學(xué)技能考核(滿(mǎn)分100分，權重為70%)。教學(xué)技能考核以說(shuō)課方式進(jìn)行，主要測試考生的教育教學(xué)能力，說(shuō)課內容為所報崗位專(zhuān)業(yè)現行使用的教材。應聘者根據指定的年級相應學(xué)科現行教材內容進(jìn)行說(shuō)課，備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。說(shuō)課滿(mǎn)分為100分，60分為合格，實(shí)行量化打分，由考官現場(chǎng)評分，現場(chǎng)宣布成績(jì)，考生現場(chǎng)確認有效。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據面試和說(shuō)課總成績(jì)從高到低確定擬簽約人員。經(jīng)雙方商談同意，可通過(guò)網(wǎng)上簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)或現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。如商談后排在擬聘用崗位首位的應聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談，其他依此類(lèi)推。
(五)考察。根據招聘崗位報考人員的面試成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選。說(shuō)課未達到60分者，不得確定為考察人選。總成績(jì)并列的，采取加試方式并以加試成績(jì)高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
考察工作由城區組織部和教育局組織實(shí)施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習情況。
(六)體檢。根據面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢工作由城區教育局組織實(shí)施。城區教育局組織到指定縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由報考者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的畢業(yè)生，視為自動(dòng)放棄。
(七)公示。招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本情況在武鳴區政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(八)審批。經(jīng)公示無(wú)異議的，報城區黨委編委審定同意后辦理入編手續。
(九)辦理聘用手續。由招聘學(xué)校填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘(組織考核)工作人員審核表》，經(jīng)城區教育局審核，報城區人社局辦理聘用手續。
四、培養管理及政策待遇
(一)人事關(guān)系：招聘人才列入事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，聘用后在崗最低服務(wù)年限3年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規定執行。
(二)人才政策：招聘人員由城區人才辦進(jìn)行人才資格認定后，享受事業(yè)單位工作人員工資待遇，同時(shí)享受《南寧市武鳴區實(shí)施基層人才振興十項計劃(試行)》規定的人才補貼1500元/月，人才補貼最長(cháng)領(lǐng)取期限為3年。
(三)根據城區有關(guān)規定進(jìn)行管理、交流、考勤、考核、評優(yōu)等工作。由城區教育局、城區教師培訓發(fā)展中心及學(xué)校負責新教師崗前培訓。
五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
(四)嚴明招聘紀律。各有關(guān)單位及人員要本著(zhù)對人才負責、對教育事業(yè)負責、對社會(huì )負責的態(tài)度，嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關(guān)規定，自覺(jué)接受社會(huì )監督，嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。報考者所提交的報考申請材料應當屬實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照有關(guān)規定從嚴處理。
六、其他
(一)報考者在報考期間，應及時(shí)了解南寧市武鳴區政府網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：南寧市武鳴區教育局0771--6224125
監督電話(huà)：
南寧市武鳴區委組織部0771--6227588
南寧市武鳴區人力資源和社會(huì )保障局0771--6227184
南寧市武鳴區教育局0771--6228511
1. 2020年南寧市武鳴區實(shí)施“薪火計劃”引進(jìn)教師人才崗位計劃表.xlsx
2.南寧市武鳴區實(shí)施“薪火計劃”免筆試方式公開(kāi)招聘教師人才報名表.xls
