0771-2094277
一、公開(kāi)招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（四）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2020年公開(kāi)考試招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員職位計劃表》（附件1）；
（五）具有下列情形之一的人員，不得報名：
現役軍人；有違紀違法記錄史人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在讀的2020年應屆高校畢業(yè)生；以及其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（六）其他：
1.公開(kāi)招聘崗位詳見(jiàn)招聘職位計劃表
2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見(jiàn)《資源縣2020年公開(kāi)考試招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員職位計劃表》（附件1）
3.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以 2020年 6月1日為界。
4.屬建檔立卡貧困戶(hù)的考生，須提供戶(hù)籍所在地鄉（鎮）扶貧站出具證明并由縣扶貧辦審核蓋章認可。
二、招聘程序
本次招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、基礎知識考試（筆試）、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名方法
采取現場(chǎng)報名方式，由用人單位進(jìn)行參加考試資格審查。
報名時(shí)間：6月8日至9日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00。逾期不再接受報名。
2.報名地點(diǎn)：
報考縣人大辦崗位：縣行政中心四樓人大辦公室；
報考縣委宣傳部崗位：縣行政中心213辦公室;
報考縣發(fā)改局崗位：縣發(fā)改局544辦公室；
報考縣應急管理局崗位：縣應急局504辦公室；
報考縣水利發(fā)展中心崗位：縣水利綜合發(fā)展中心；
報考縣農業(yè)農村局崗位：縣農業(yè)農村局307辦公室；
報考縣司法局崗位：縣司法局三樓辦公室；
報考縣民政局崗位：縣民政局二樓辦公室；
報考縣民族宗教服務(wù)中心崗位：縣行政中心631辦公室；
報考縣氣象局崗位：縣氣象局三樓局辦公室；
報考縣醫療保障局崗位：縣醫療保障局辦公室（政務(wù)中心辦公大樓305室）；
報考縣衛生健康局崗位：縣衛健局406辦公室；
報考縣疾控中心崗位：縣疾控中心三樓局辦公室。
3.報名人員須填寫(xiě)《報名登記表》（附件2）一式二份。報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。考生報考資格由用人單位負責資格初審查。縣人力資源和社會(huì )保障局406辦公室負責資格復查。
4.報名需提供的材料：
本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證及符合報考條件相關(guān)證明。以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供其復印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。
5.領(lǐng)取《準考證》
通過(guò)資格審查合格的報考人員憑身份證于6月11日至12日到資源縣人力資源和社會(huì )保障局四樓406辦公室領(lǐng)取。
四、筆試科目及時(shí)間
1.筆試科目
筆試科目為綜合知識（《公共基礎知識》和《綜合能力測試》），筆試科目分值滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試命題由縣人力資源和社會(huì )保障局、監察局、用人單位組織行業(yè)專(zhuān)家命題。
2.筆試時(shí)間
6月13日（星期六）上午9:00-11:00
3.考試地點(diǎn)：資源縣人力資源和社會(huì )保障局五樓多媒體會(huì )議室。
報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
4.開(kāi)考比例為１:2，報名人數未達開(kāi)考比例時(shí)，則由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組另行研究決定，并向社會(huì )發(fā)布公告。
五、加分
對貧困戶(hù)報考人員給予照顧加分，分值為5分。照顧加分記入報考人員公共科目筆試總成績(jì)。
六、面試
1.筆試結束后，資源縣人力資源和社會(huì )保障局根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:2的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序，確定面試人選，總分出現相同情況，可并列排名進(jìn)入面試。未達1:2開(kāi)考比例的，則由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組另行研究決定，并向社會(huì )發(fā)布公告。面試人員須攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
2.面試成績(jì)，在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。應聘人員面試分低于60分的，取消應聘資格。按1:1職位進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績(jì)需達70分，方能進(jìn)入考察程序。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)另定通知，凡未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。
4.面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局組織、招聘單位協(xié)助，統一制定具體實(shí)施方案并組織實(shí)施,全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。
七、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的總成績(jì)〔筆試總成績(jì)+面試成績(jì)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列的，以面試成績(jì)高的進(jìn)入考察程序。
（二）考察工作由資源縣人力資源和社會(huì )保障局統一安排，招聘單位具體負責組織實(shí)施。考察組由招聘單位2人以上組成。
（三）考察工作原則上在5個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
（四）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位總成績(jì)人員中按本款第（一）條規定依次遞補。縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察情況確定體檢人選。
八、體檢
1.體檢時(shí)間：另定通知。按第七款第（一）條規定的1:1確定體檢人員，體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局、用人單位統一組織體檢。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢中出現身體不合格者按總成績(jì)的排序依次遞補。
2.體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢要求，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
3.體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績(jì)合格的人員中按第七款第（一）條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
九、確定擬聘用人員
1、根據總成績(jì)、考察、體檢結果，確定擬聘用人選，實(shí)行公示制度，公示期5天。公示期間對擬聘用人員有異議的，由監察部門(mén)及時(shí)進(jìn)行復查。
2、公示無(wú)異議的，報縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組審批。
十、政策保障措施
1、所招人員試用期一個(gè)月，由縣勞務(wù)派遣中心負責工資發(fā)放及社會(huì )保險費繳納。今后因不適應工作或考察不稱(chēng)職的，一律不再續聘或解聘。自動(dòng)辭職的必須在三個(gè)月前向用人單位提出自動(dòng)辭職報告書(shū)。解聘或辭職的，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定辦理。
2、招聘人員合同期間各項社會(huì )保險費由縣財政負責交納（個(gè)人部分由本人自己承擔）。
3、工資待遇按資源縣政府購買(mǎi)服務(wù)人員標準執行。
本簡(jiǎn)章由資源縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
資源縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年6月1日
