0771-2094277
一、報名條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具有大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷，其中以大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷報考須為全日制（2020年應屆畢業(yè)生可報考，但須在2020年7月前取得相應學(xué)歷證書(shū)）；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月1日至2002年6月1日期間出生）；
4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.被人民法院列為失信被執行人的；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.其他不宜從事聘用制書(shū)記員工作的情形。
各職位具體報考條件詳見(jiàn)《廣西檢察機關(guān)聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。
二、招聘單位及人數
詳見(jiàn)《廣西檢察機關(guān)聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。
三、招聘程序
（一）接受報名
報名人員在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西檢察網(wǎng)（www.gx.jcy.gov.cn）自行下載并填寫(xiě)《廣西檢察機關(guān)聘用制書(shū)記員招聘報名登記表》后，連同本人有效身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件（2020年應屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的在讀學(xué)歷層次證明原件）及其它相關(guān)材料（對從事法律工作時(shí)間、生源地或戶(hù)籍有要求的職位，需提供相關(guān)證明材料），于2020年6月15日前，通過(guò)中國郵政EMS方式郵寄至招錄機關(guān)指定地址（信封上要注明書(shū)記員招聘），同時(shí)將上述報名材料掃描電子版壓縮打包，發(fā)送至招錄機關(guān)指定電子郵箱（材料壓縮包命名、郵件標題的格式為“姓名+職位序號+用人單位”）。報考人員每人限報一個(gè)職位。
報名以報名材料紙質(zhì)件送達時(shí)間為準，掃描電子版僅作備查。報名人員寄出報名材料紙質(zhì)件后，請及時(shí)與招錄機關(guān)聯(lián)系。招錄機關(guān)報名材料郵寄地址及電子郵箱、咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《廣西檢察機關(guān)聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。
（二）報名資格審查
招錄機關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查。對通過(guò)資格審查人員名單，于2020年6月24日前在廣西檢察網(wǎng)（www.gx.jcy.gov.cn）公布。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，主要考察法律常識、公共基礎知識和文字寫(xiě)作，不指定參考書(shū)。筆試滿(mǎn)分為100分，按40%權重計入總成績(jì)。
筆試具體事項由招錄機關(guān)通知。
（四）面試
根據筆試成績(jì)，按計劃招聘人數與面試人選1:3比例，從高分到低分依次確定各職位面試人員名單（參加筆試人數達不到前述比例要求的職位，該職位所有參加筆試人員均進(jìn)入面試；比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員）。
面試前，招錄機關(guān)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格審查。考生接到通知后，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或在讀學(xué)歷層次證明及其它相關(guān)材料原件，按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。考生提供的材料不實(shí)的，取消面試資格。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)按60%權重計入總成績(jì)。
面試具體事項由招錄機關(guān)通知。
（五）體檢
根據筆試、面試總成績(jì)，按計劃招聘人數與體檢人選1:1比例，從高分到低分依次確定各職位體檢人員名單，統一組織體檢。體檢標準參照公考錄用相關(guān)標準進(jìn)行。體檢費用由考生承擔。
（六）考察
考察內容包括政治表現、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jì)、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力等。考察時(shí)，考生需提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。
（七）確定擬聘用人員及公示
根據考察情況，確定擬聘用人員名單，在上述網(wǎng)址公示5個(gè)工作日。公示中有信訪(fǎng)舉報，經(jīng)核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因考生未按時(shí)參加體檢、體檢不合格、考察不合格、公示發(fā)現問(wèn)題被取消聘用資格或者個(gè)人放棄等出現缺額的，均可在本職位已參加面試的人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員與用人單位（以“打包”方式招聘、沒(méi)有明確具體用人單位的職位，由聘用人員按總成績(jì)從高分到低分依次選擇具體用人單位）簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可續簽勞動(dòng)合同。聘用人員應按用人單位通知的時(shí)間報到，不按時(shí)報到的，取消聘用。聘用人員為已參加工作人員的，需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用制書(shū)記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當地公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標準核定。
五、其他事項
（一）在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jì)保留到下一次全區檢察機關(guān)聘用制書(shū)記員統一招聘之前。期間，各用人單位聘用制書(shū)記員出現空缺需要補充的，經(jīng)招錄機關(guān)批準，可從報考本單位職位通過(guò)面試但未被聘用的人員中按序補聘。無(wú)可選人選的，可從報考本市檢察機關(guān)其它職位通過(guò)面試但未被聘用的人員中按序補聘。
（二）在招聘過(guò)程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
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