0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。對報考縣城、鄉鎮事業(yè)單位，以及工勤技能崗位的報考人員，學(xué)歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》，附件1）為準。
（七）其他說(shuō)明。
1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的報考人員，須為在廣西服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次，“服務(wù)基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”；報考定向招聘“村（社區）黨組織書(shū)記”崗位的報考人員，須為現任行政村（社區）黨組織書(shū)記且已連續任職滿(mǎn)3年以上，或者任行政村（社區）黨組織書(shū)記不滿(mǎn)3年，但連續至今擔任行政村（社區）正職滿(mǎn)5年，且目前在崗擔任行政村（社區）黨組織書(shū)記。
2.柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，區、開(kāi)發(fā)區下屬鄉鎮事業(yè)單位，以及有定向招聘“服務(wù)基層項目人員”崗位的事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
3.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘，仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；
（5）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（6）使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含辭職人員），不能再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；
（7）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
（8）有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》等；
4.依據《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，對2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在報名時(shí)教師資格證、護士執業(yè)資格不做硬性要求，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在國家恢復教師資格證考試一年內未取得相應職業(yè)資格的，解除聘用合同。
5.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區來(lái)柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
6.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。非全日制研究生畢業(yè)的報考人員，專(zhuān)業(yè)和其他條件符合所報崗位要求的，可以報考《崗位表》中要求全日制學(xué)歷的崗位。
二、報名程序
（一）網(wǎng)上報名填表
1.提交報考申請。報考人員在規定的時(shí)間內登錄柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
提交報考申請時(shí)間：2020年6月15日8:30時(shí)至6月21日17:00時(shí)
2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2020年6月15日8:30時(shí)至6月22日17:00時(shí)（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
3.開(kāi)考比例。定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際繳費人數開(kāi)考。其他崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門(mén)申請不足比例開(kāi)考或核減招聘人數開(kāi)考。
事業(yè)單位主管部門(mén)核準不足比例開(kāi)考，原則上不得低于1:2，以下崗位的招聘，可以按1:1核準開(kāi)考：
（1）柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣的崗位，或工作地點(diǎn)設在以上縣域的崗位；
（2）鄉鎮事業(yè)單位崗位，或長(cháng)期在野外工作的崗位；
（3）招聘碩士及碩士以上學(xué)位人員的崗位；
（4）招聘中級及中級以上職稱(chēng)人員的崗位；
（5）縣、區、開(kāi)發(fā)區疾病預防控制機構及以下級別公共衛生機構，招聘全日制預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的崗位；
（6）列入2020年柳州市（含縣、區按規定自行建立的）高層次（急需緊缺）人才引進(jìn)目錄的崗位，和列入2019年度急需緊缺目錄但未招聘成功的崗位；
（7）2019年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的崗位。
核減招聘人數開(kāi)考的崗位、無(wú)人報考的崗位和確定不開(kāi)考的崗位，將在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。所報崗位不能開(kāi)考的，由資格審查單位（招聘單位或其主管部門(mén)，下同）及時(shí)告知報考人員，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期間改報其他崗位（注意：改報須重新繳費）。所有報名工作結束后，改報不成功（含不改報的）的報考人員繳納的考試費，以及改報成功重復繳費的考試費，將退還回原繳費卡。
4.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見(jiàn)附件2）。
（二）繳納考試費時(shí)間
經(jīng)資格審查單位審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元，報考《崗位表》中“是否免費”列填“是”的崗位不須繳納考試費。若未按期繳費者視為自動(dòng)放棄報名。
屬于建檔立卡扶貧人口的報考人員，報考《崗位表》中“是否免費”列填“否”的崗位的，可以免除考試費，但須先繳費再辦理退費手續。辦理退費的請于6月24日前將退費申請表（附件6）、扶貧手冊復印件（或其他相關(guān)證明材料），通過(guò)傳真（0772-2610283）或者電子郵件（Lzsyk2011@163.com)方式，向柳州市人力資源和社會(huì )保障局申請，可以退回考試費，逾期不予受理。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年6月15日8:30時(shí)至6月23日17:00時(shí)。
（三）下載報名表和準考證
資格審查合格并且已繳考試費的報考人員，系統會(huì )生成報名表和準考證電子文件，請及時(shí)下載該電子文件并妥善保存。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時(shí)間以系統提示為準。
（四）港澳臺居民報名
取得祖國大陸認可大學(xué)本科以上學(xué)歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考相應崗位，其中，臺灣居民暫時(shí)只能報考各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位。
三、考試
（一）公共科目筆試
1.公共科目筆試內容。2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)〔D類(lèi)〕和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))五類(lèi)。
報考人員須參加報考崗位對應筆試類(lèi)別的兩科考試，考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2020年版》（附件3）對應內容。
2.筆試時(shí)間：2020年7月25日（星期六）。
8︰30－10︰00 職業(yè)能力傾向測驗
10︰00－12︰00 綜合應用能力
公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來(lái)往內地通行證或臺灣居民來(lái)往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試
專(zhuān)業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門(mén)統一組織。筆試時(shí)間：2020年7月26日（星期日），筆試地點(diǎn)：由組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題公布。專(zhuān)業(yè)科目筆試不收考試費。須參加專(zhuān)業(yè)科目筆試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分50分。
（三）筆試總成績(jì)和照顧加分
少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績(jì)=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)+照顧加分）÷3+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)。
（四）面試
1.筆試成績(jì)公布時(shí)間（2020年8月底前）。
報考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查詢(xún)自己的考試成績(jì)。
2.劃定筆試合格分數線(xiàn)（2020年8月底前）。
由柳州市人力資源和社會(huì )保障局根據全市筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，其中，定向招聘隨軍家屬的崗位不作合格分數線(xiàn)要求。
3.面試資格初審名單公布時(shí)間（2020年8月底前）。
各招聘單位主管部門(mén)根據報考人員筆試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審時(shí)間（2020年8月底前）。
面試資格初審名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2020年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)。
原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明或辭職證明，開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內提供（同意報考證明的落款時(shí)間以及辭職證明上單位同意辭職的時(shí)間也必須在這個(gè)時(shí)間），未能提供的招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。特別提示：報考證明或辭職證明須按干部管理權限取得相關(guān)部門(mén)蓋章方為有效證明。
5.面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。
7.面試資格復審。面試前，各招聘單位或其主管部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。
8.面試的組織。
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負責組織實(shí)施。縣、區、開(kāi)發(fā)區招聘單位的面試由縣、區、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天公布。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
9.免筆試崗位面試的組織
報名工作結束后，招聘單位主管部門(mén)即可組織免筆試崗位的面試。當免筆試崗位的計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)審核人數的比例超過(guò)1:6時(shí)，招聘單位主管部門(mén)可按1:3的比例篩選出符合面試的人選，篩選時(shí)間和篩選方式由招聘單位主管部門(mén)另行通知。
（五）綜合成績(jì)
1.教師崗位。即《崗位表》中“考試類(lèi)別（一級分類(lèi)）”為“中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）”的崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。
2.免筆試崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。
3.其他崗位。綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì)。
四、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。
（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，縣、區、開(kāi)發(fā)區擬招聘人員的體檢由縣、區、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。
市屬事業(yè)單位、區和開(kāi)發(fā)區下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進(jìn)行，各縣下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，由縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)確定。
（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為5個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴肅紀律
嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在2020年度柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用可以在2021年完成外，本次招聘所有的程序須在2020年12月31日前完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
（四）本公告由柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。
（五）聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)崗位表）；
2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2812972；
3.網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2828697；
4.監督電話(huà)：（0772）2869916。
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