0771-2094277
一、公開(kāi)招聘條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.18周歲以上、35周歲以下(1984年6月16日至2002年6月16日期間出生);
報考演員崗位人員，一般為18周歲以上、30周歲以下(1989年6月16日至2002年6月16日期間出生);
報考縣鄉及以下崗位人員、“部隊退役士兵”崗位人員，報考年齡可放寬到40周歲以下(1979年6月16日以后出生);
基層醫療衛生事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、報考定向招聘“駐河池部隊隨軍家屬”、村“兩委”成員、“1999-2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位人員;獲得省部級以上獎勵的，報考年齡可放寬到45周歲以下(1974年6月16日以后出生);
應屆碩士、博士研究生(非在職，下同);具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格或技師(二級職業(yè)技能資格)以上資格人員，報考年齡可放寬到50周歲以下(1969年6月16日以后出生)。
7.中專(zhuān)(含中技、高中)學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為河池市;專(zhuān)科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西;本科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制。
根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號)規定，技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2020年6月16日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位報考條件以《河池市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)為準。
本次招聘崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》的專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件2)。
(二)報考定向招聘崗位應分別具備以下資格條件：
1.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須在河池服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗、考核稱(chēng)職(合格)。“服務(wù)基層項目”人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含黨建工作組織員)、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。報考者可報考本人工作地所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。
在軍隊服役5年(含)以上的大學(xué)生退役士兵，可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向招聘的崗位，同服務(wù)基層項目人員共享定向招聘計劃，同等條件下優(yōu)先聘用建檔立卡貧困家庭大學(xué)生退役士兵。
2.報考定向招聘“1999-2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”崗位的，報考者只能報考本人工作地所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。
3.報考定向招聘村“兩委”成員崗位的，須連續擔任村“兩委”班子成員滿(mǎn)3年(含累計滿(mǎn)3年)且在崗，報考者可報考本人工作地所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。
村“兩委”成員報考定向村“兩委”成員招聘崗位時(shí)，需由個(gè)人向所在鄉鎮黨委提出報名申請，經(jīng)鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
4.報考定向招聘“建檔立卡貧困家庭大學(xué)生”崗位的，需由個(gè)人提出申請，經(jīng)所在鄉鎮人民政府資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。報考者只能報考本人生源地或戶(hù)籍所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。
5.報考定向招聘“部隊退役士兵”崗位的，生(兵)源地或戶(hù)籍必須為河池市或報考崗位所在縣(區)。
6.報考定向招聘“隨軍家屬”崗位的，報考者只能報考本人隨軍駐地所在縣(區)的崗位，不得跨縣(區)報考。隨軍家屬指經(jīng)部隊師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐河池部隊現役軍人配偶。隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬可以報考，現已錄(聘)用為公考或事業(yè)單位在職在編工作人員的隨軍家屬不得報考。
曾是“服務(wù)基層項目”人員、“1999-2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“部隊退役士兵”、“隨軍家屬”，已被錄(聘)用為公考、事業(yè)單位工作人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“1999-2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、“部隊退役士兵”、“隨軍家屬”的崗位。
7.招聘“是否普通高校應屆畢業(yè)生”的崗位，面向2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
8.報考定向招聘“新冠肺炎疫情防控中在都安疾控防疫一線(xiàn)作突出貢獻的工作人員”的崗位，需提供都安縣瑤族自治縣新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部出具的相關(guān)證明材料。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年(含試用期內的人員)或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的;
6.法律規定不得錄(聘)用的其他情形。
(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責的。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年6月16日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開(kāi)招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;
(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、報考程序
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2020年6月12日起，可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)、河池市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng) (網(wǎng)址：http://www.hcrsj.gov.cn/)查閱《崗位表》。
報考人員對《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。
報考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報考政策、網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。
(二)網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印筆試準考證和報名登記表。報考人員可在規定的時(shí)間內登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)進(jìn)入“河池市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)題”，按系統提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報名。
1.提交報考申請。報考人員登錄網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復報名，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫(xiě)誠信報考承諾書(shū)。報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2020年6月16日8：30至6月21日17：00。
2.報名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位(主管部門(mén))負責;縣(區)及以下單位的資格審查工作由縣級人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
報考人員可于2020年6月16日8：30至6月22日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果(考生報名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報名時(shí)間截止后一天內完成網(wǎng)上資格審查)。2020年6月16日8:30至6月21日17:00期間，報名確認前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。
在報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如報考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證(見(jiàn)附件4)。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
特別提示。因報名時(shí)間截止后1天內完成網(wǎng)上資格審查,故在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位的機會(huì )。請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。在報名時(shí)間截止最后1天內報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
(三)網(wǎng)上繳費
通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳納2科考試費100元(每人每科50元)。未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進(jìn)行繳費，于2020年6月24日前攜帶本人身份證、建檔立卡貧困家庭人員、城市低保人員相關(guān)證明材料、《政策減免考試費人員填報單》(見(jiàn)附件5)到河池市人事培訓考試中心(地址：河池市金城江區金城中路人才巷24號)辦理相關(guān)減免費用手續(不方便到現場(chǎng)辦理的人員，可將相關(guān)材料掃描件以壓縮的電子文檔并注明考生姓名發(fā)送至郵箱：hcrsks@126.com)。未在規定時(shí)間內辦理減免手續的，視為放棄減免資格。
報考因達不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，自治區人事考試院于筆試前將考試費退回報考人員繳費賬戶(hù)。
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年6月16日8:30至6月23日17:00。
(四)崗位改報
市直單位計劃招聘人數與繳費人數比例一般應達到1：3方可開(kāi)考。
縣(區)及以下崗位;定向招聘“服務(wù)基層項目”人員、“1999-2007年選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生村官”、村“兩委”成員、“建檔立卡貧困家庭大學(xué)生”、“部隊退役士兵”、“隨軍家屬”、“新冠肺炎疫情防控中在都安疾控防疫一線(xiàn)作突出貢獻的工作人員”崗位，按實(shí)際繳費人數開(kāi)考。
市直招聘單位主管部門(mén)、縣(區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)須于2020年6月24日12:00前將達不到開(kāi)考比例的招聘崗位情況報河池市人力資源和社會(huì )保障局。報考人數少于計劃招聘人數的崗位，將減少招聘計劃;無(wú)人報考的崗位，將取消招聘計劃，并在河池人才網(wǎng)公布。
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消招聘計劃的，接到資格審查單位通知后，可于2020年6月28日8:30至17：00期間改報其他崗位，并在2020年6月28日8:30至18:00期間查詢(xún)資格審查結果。改報崗位繳費時(shí)間2020年6月28日8：30至19:00。未在規定時(shí)間內改報崗位、繳費的，視為放棄報考。
(五)打印報名登記表、筆試準考證
1.報考免筆試崗位(見(jiàn)《崗位表》)，計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位免筆試的人員，在網(wǎng)上報名系統自行下載、打印報名登記表。
2.通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員〔不含報考免筆試崗位，計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位免筆試的人員〕，在網(wǎng)上報名系統自行下載、打印報名登記表和筆試準考證。
打印報名登記表、筆試準考證時(shí)間：2020年7月19日8:30至7月25日10:00。
報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管。
四、筆試
(一)科目和內容
報考綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、工勤技能類(lèi)崗位人員需參加《綜合應用能力》(A類(lèi))、《職業(yè)能力傾向測驗》(A類(lèi))兩個(gè)科目測試。
報考社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))崗位人員需參加《綜合應用能力》(B類(lèi))、《職業(yè)能力傾向測驗》(B類(lèi))兩個(gè)科目測試。
報考自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))崗位人員需參加《綜合應用能力》(C類(lèi))、《職業(yè)能力傾向測驗》(C類(lèi))兩個(gè)科目測試。
報考中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))崗位人員需參加《綜合應用能力》(D類(lèi))、《職業(yè)能力傾向測驗》(D類(lèi))兩個(gè)科目測試。考試類(lèi)別分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位2個(gè)類(lèi)別的測試。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類(lèi)別測試。
報考醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))崗位人員需參加《綜合應用能力》(E類(lèi))、《職業(yè)能力傾向測驗》(E類(lèi))兩個(gè)科目測試。醫療衛生類(lèi)崗位《綜合應用能力》分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位6個(gè)類(lèi)別的測試。報考人員根據報考崗位要求的測試方向，對應參加相應類(lèi)別測試。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力》(C類(lèi))考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力》(C類(lèi))考試的報考人員攜帶以備使用。
(二)考試范圍
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(見(jiàn)附件3)。
(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)
2020年7月25日
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(四)筆試其他要求
1.報考免筆試崗位，計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試。計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數超過(guò)1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選。
免筆試崗位情況將于2020年6月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區人事考試院于筆試前將考試費退回報考人員繳費賬戶(hù)。
2.命題、閱卷。由人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心統一組織。
3.筆試成績(jì)公布：報考人員可登陸河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查詢(xún)。
4.合格分數線(xiàn)確定：筆試合格分數線(xiàn)由河池市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定。
筆試成績(jì)查詢(xún)、公布筆試合格分數線(xiàn)時(shí)間：2020年8月下旬。
五、面試
(一)面試入圍人選資格審查
1.免筆試崗位
計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數達不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實(shí)際報名資格審查合格繳費人數確定面試人選。筆試總成績(jì)按滿(mǎn)分計算，即：筆試總成績(jì)=300分+少數民族照顧加分。
計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數超過(guò)1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分數線(xiàn)，筆試成績(jì)記入總成績(jì)，按筆試總成績(jì)從高分到低分1:3比例確定面試人選。筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+少數民族照顧加分。
2.筆試崗位
招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。
筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+少數民族照顧加分。
比例內末位報考人員出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數達不到規定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數確定面試人選。沒(méi)有達到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。
各縣(區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、市直招聘單位(主管部門(mén))負責通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應以電話(huà)或手機短信等形式確認。
報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，由資格審查主管部門(mén)報河池市人力資源和社會(huì )保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認。
面試入圍人選要核實(shí)《報名登記表》有關(guān)內容，并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì )保障局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
(三)面試資格復審
面試前，各縣(區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、市直招聘單位(主管部門(mén))將現場(chǎng)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復審。報考人員應提供報名申請材料的原件。2020年應屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2020年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為考核前，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。
個(gè)別考生未能在面試前拿到教師資格證書(shū)，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開(kāi)具教師資格認定審核合格的證明，否則將取消其面試和聘用資格。
面試資格復審時(shí)間：在面試前的3天內進(jìn)行。
(四)實(shí)施面試
1.面試方式。
(1)綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))采取結構化面試或者結構化面試+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試的方式進(jìn)行。由河池市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準。
(2)中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))采取試講或試講+技能操作的方式進(jìn)行。面試工作由縣(區)教育局聯(lián)合縣(區)人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準。
2.面試組織管理。面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
3.面試成績(jì)。
采取結構化面試或者結構化面試+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試的崗位：結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取結構化面試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
(2)采取結構化面試+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試的崗位，面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力(專(zhuān)業(yè))測試成績(jì)×50%。
采取試講或試講+技能操作的崗位：試講成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格;技能操作成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得列為考核人選。
(1)采取試講的崗位，面試總成績(jì)=試講成績(jì)。
(2)采取試講+技能操作的崗位，面試總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+技能操作成績(jì)×50%。
面試成績(jì)應在面試結束當天公布。
具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試通知書(shū)由招聘單位(主管部門(mén))或縣(區)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責發(fā)放。
面試時(shí)間：結合疫情防控情況另行確定。
(五)綜合成績(jì)確定
綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試總成績(jì)
六、體檢和考核
招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
筆試崗位(含參加筆試篩選的崗位)綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為確定人選;綜合成績(jì)、面試總成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的為確定人選。
免筆試崗位(不含參加筆試篩選的崗位)綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的為確定人選;綜合成績(jì)、面試成績(jì)相同時(shí)，須面試加試，以加試成績(jì)高的為確定人選。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位根據實(shí)際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會(huì )保障局批準取消崗位招聘計劃。
(一)體檢
體檢由同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(二)考核
考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。
考核工作由招聘單位(主管部門(mén))或承擔聘用工作的單位(部門(mén))進(jìn)行。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間：結合疫情防控情況另行確定。
七、公示和聘用
招聘單位(主管部門(mén))和同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據報考人員的綜合成績(jì)、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在規定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消聘用資格。2020年12月31日前，空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
公示和聘用時(shí)間：結合體檢考核情況另行確定。
八、相關(guān)政策
1.對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績(jì)。
2.根據《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護士執業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執業(yè)獸醫資格、演出經(jīng)紀人員資格、專(zhuān)利代理師資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
3.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員。
4.根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號)，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
5.港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)和《關(guān)于做好港澳臺居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)有關(guān)規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
6.使用核定中小學(xué)校聘用教師控制數、定編定崗不定人招聘的崗位人員，不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險。
7.中小學(xué)教師(D類(lèi))經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，是否組織一次復征志愿與補充招聘由縣(區)教育局商人力資源和社會(huì )保障局確定。
九、疫情防控要求
參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。
十、不誠信報考行為處罰
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我市事業(yè)單位。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我市事業(yè)單位。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，5年內不得報考我市事業(yè)單位。
十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各級領(lǐng)導要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀委監察部門(mén)要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定其他情形的。
(三)各招聘單位要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
2.報考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：
河池市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市教育局教師工作科：0778-2109325
河池市人事培訓考試中心：0778-2303185
附件1.河池市2020年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表電子版(0612)a1
附件2.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)a2
附件3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)a3
附件4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表a4
河池市人力資源和社會(huì )保障局
2020年6月12日
原文標題：河池市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/109075
