0771-2094277
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關(guān)規定執行）；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）一般為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月15日至2002年6月15日期間出生）。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1979年6月15日以后出生）；定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉事業(yè)單位管理人員和初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件；
（七）根據《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對涉及教師、護士、獸醫、法律等相應職業(yè)資格的崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報名時(shí)未能獲得相應職業(yè)資格的，也可報名參加考試；被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
（八）符合招聘崗位規定的其他資格條件；
（九）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2．現役軍人；
3．在讀的非普通高校2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
4．在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7．公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的；
8．法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。
（十一）其他
1．報考定向招聘隨軍家屬人員的崗位應具備以下資格條件：經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用后勤控制數）人員。
2．報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：在廣西服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的我區“服務(wù)基層項目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等項目人員。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
3．定向招聘普通高校應屆畢業(yè)生崗位，應具備以下資格條件：身份為2020屆普通高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。
4．根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
5．使用教師聘用人員控制數、公立醫院聘用人員控制數招聘的崗位人員，不辦理入編手續，人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。在單位有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體崗位詳見(jiàn)《來(lái)賓市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
二、報考程序
本次考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/），進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印報名登記表、準考證。
（一）崗位查詢(xún)
報考人員從2020年6月13日起，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。報考人員需要咨詢(xún)的，請直接與《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：2020年6月15日8:30至2020年6月21日17:00。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名。報考者只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證（含臺灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內地通行證，下同）必須一致。
報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報考申請。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無(wú)法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
（三）報名資格審查
審查時(shí)間：2020年6月15日8：30至2020年6月22日17：00。
1．資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門(mén)負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據公告規定的崗位資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。招聘單位及其行政主管部門(mén)如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔全部責任。
2．審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2020年6月15日9:00至2020年6月23日17:00。通過(guò)資格審查的報考人員，需在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名平臺上按時(shí)繳費。考試費按照自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功的人員，通過(guò)網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進(jìn)行繳費，請于2020年6月24日17:00前與市人事考試中心（聯(lián)系電話(huà)：0772—4271588）聯(lián)系辦理相關(guān)減免費用手續。
（五）崗位改報
網(wǎng)上改報時(shí)間：2020年6月28日8：30—17：00，審核時(shí)間延長(cháng)至18：00，繳費時(shí)間截止至19：00。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例原則上達到1:3的方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人社局批準同意后，方可開(kāi)考。無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人社局在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布。
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時(shí)間內改報其他崗位（改報的考生需重新繳費，已上繳原報崗位的費用將通過(guò)原渠道退回）。
（六）打印準考證及報名登記表
打印時(shí)間：2020年7月20日8：30至7月25日10:00。
由考生登錄報名平臺自行打印，《報名登記表》一式2份，《準考證》1份。《準考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效（嚴禁使用針式打印機打印）。打印如遇問(wèn)題，請與市人事考試中心聯(lián)系。
《報名登記表》、《準考證》是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1．筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類(lèi)筆試，分別為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五大類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生崗位六個(gè)小類(lèi)。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）、《綜合應用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生選做相應部分題目）。報考者按相應的崗位考試類(lèi)別參加筆試。各類(lèi)別的考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱2020年版》（附件2）對應內容。
2．筆試時(shí)間。2020年7月25日（星期六），具體安排為：
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗的分值各150分。
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
3．筆試地點(diǎn)。詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
4．成績(jì)查詢(xún)。2020年8月下旬，考生可登陸報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
5．筆試合格分數線(xiàn)公布。筆試合格分數線(xiàn)由市人社局統一劃定，并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分數線(xiàn)在統一劃定分數線(xiàn)的基礎上降低10分。少數民族考生加3分，計入筆試總成績(jì)。
6．成績(jì)計算。筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)和職業(yè)能力傾向測驗單科成績(jì)達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。
（二）面試
1．面試人選確定
招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2．面試資格審查
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料；
②機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
③定向招聘普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，2020屆普通高校應屆畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；2018、2019屆未落實(shí)工作的畢業(yè)生，須提供由原畢業(yè)學(xué)校出具的檔案、組織關(guān)系還在原畢業(yè)學(xué)校的證明或就業(yè)指導中服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明；個(gè)人檔案已轉入到各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的，須提供就業(yè)服務(wù)機構出具的未就業(yè)證明。
④?chē)狻⒕惩獾膶W(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
⑤定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續，就業(yè)失業(yè)登記證和戶(hù)口簿。
⑥在廣西區內“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
⑦定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專(zhuān)設崗位須提供戶(hù)口簿、退役證件。
⑧定向招聘村兩委干部崗位，由個(gè)人提出報名申請，經(jīng)鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
資格審查時(shí)間：2020年9月上旬前。
3．確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總，報市人社局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)同時(shí)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
4．現場(chǎng)驗證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。
6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教體局會(huì )同市人社局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教體局負責；市直其他崗位由市人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負責。縣（市、區）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區）人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，按要求制定面試方案，報市人社局備案后組織實(shí)施。縣（市、區）所屬教師崗位的面試工作由縣教體局會(huì )同縣人社局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由縣教體局負責。各組織單位在筆試工作結束后應于9月10日前制定面試工作方案，報市人社局核準備案后組織實(shí)施。
面試考官考評組一般為7—9人，面試考官從招聘單位及其主管部門(mén)、招聘工作主管機關(guān)和招聘單位以外選派。縣（市、區）面試工作實(shí)行異地交叉使用考官，每個(gè)面試考場(chǎng)本地考官不得超過(guò)3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區）選派。考官組成人員須持有面試考官資格證書(shū)或者培訓合格證書(shū)，面試結束后，考官組成人員須報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
7．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8．面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9．面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10．總成績(jì)=筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選；出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高分者為考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織；市直教育系統的體檢由市教育體育局組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、疫情防控要求
參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，我市將于7月上旬在來(lái)賓人才網(wǎng)另行通知，請及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1．發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、其他事項
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
（三）因資格審查需要在報名當日起2日內才能完成，故在報名期限最后兩天（2020年6月20日至6月21日17:00）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
本公告由來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
來(lái)賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772—4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772—4271588
監督電話(huà)：0772—4265013、0772—4231279
附件：1．來(lái)賓市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表
2．廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）
3．事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2020年6月12日
