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一、引進(jìn)人員基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定；積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，模范遵守法紀和各項規章制度；有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排；
（二）身體健康，適應崗位要求；
（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）。博士及副高級以上職稱(chēng)人員年齡可適當放寬；
（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或“雙一流”高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，或全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位且具有中級及以上職稱(chēng)；
（五）具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，能夠承擔相應的崗位職責（具體崗位及其他條件詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)人才屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)。
（二）引進(jìn)人才不屬于公考、事業(yè)單位工作人員的，入事業(yè)編制。屬于初次就業(yè)的急需緊缺人才，在首次崗位聘用時(shí)，可不受崗位數額限制，博士研究生聘用在管理七級崗位或專(zhuān)技十級崗位，碩士研究生聘用在管理八級崗位或專(zhuān)技十一級崗位，大學(xué)本科生聘用管理九級崗位或者專(zhuān)技十二級崗位。不屬于首次崗位聘用的急需緊缺人才，已在原單位聘用至相應層級崗位或擔任有領(lǐng)導職務(wù)的，可以參考其資歷、工齡、職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。
（三）博士研究生給予一次性安家費10萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月800元的生活補助；到來(lái)賓工作五年內在來(lái)賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼20萬(wàn)元。碩士研究生給予一次性安家費2萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月500元的生活補助；到來(lái)賓工作五年內在來(lái)賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼5萬(wàn)元。大學(xué)本科生給予一次性安家費1萬(wàn)元和為期60個(gè)月、每月400元的生活補助；到來(lái)賓工作五年內在來(lái)賓市首次購房，憑購房材料可申請一次性發(fā)放購房補貼3萬(wàn)元。享受安家費、生活補助、住房補貼等政策的服務(wù)期為5年。
（四）引進(jìn)人才享受人才公寓、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，具體按照來(lái)賓市有關(guān)文件執行。
三、引進(jìn)程序
采取直接面試或直接考核的方式引進(jìn)。引進(jìn)工作統一由市委組織部、市委編辦、市人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責。步驟如下：
（一）公告。組織、人社部門(mén)通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)、微信公眾號“來(lái)賓先鋒”等媒體發(fā)布公告。
（二）報名。有意愿者填寫(xiě)報名表（附件2），并附學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件，通過(guò)電子郵箱、郵寄方式或直接送達等方式報名。組織部門(mén)牽頭、人社部門(mén)配合，對報名人員進(jìn)行資格審查。
報名時(shí)間：2020年6月30日—7月30日。
（三）面試（面談）和考核。
1.報考同一崗位人員為碩士研究生或具有中級職稱(chēng)人員，需求人數和通過(guò)資格審查人數比例達不到1:3的，采取直接考核的方式，擇優(yōu)聘用；通過(guò)資格審查人數比例達到1:3（含）的，采取面談或相關(guān)適宜的方式擇優(yōu)確定考核對象。
2.報考同一崗位人員為大學(xué)本科學(xué)歷人員，采取直接面試方式，依據面試得分確定考核對象。
3.報考同一崗位有碩士研究生和大學(xué)本科學(xué)歷人員的，采取直接面試方式，給予碩士研究生適當加分，依據面試得分確定考核對象。
由市委組織部、市人社局會(huì )同有關(guān)單位組成考核組開(kāi)展考核，并根據考核對象的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進(jìn)和工作安排意見(jiàn)。對符合報名資格條件、綜合評價(jià)優(yōu)秀的人才，超出引進(jìn)計劃人數的納入緊缺急需人才儲備池，市委組織部、市委編辦、市人社局及有關(guān)部門(mén)根據人才意愿、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等因素綜合研究，根據工作需要統籌安排工作。
（四）體檢。由組織、人社部門(mén)統一按照公考錄用體檢通用標準及有關(guān)要求組織體檢。
（五）公示。體檢合格者列為擬引進(jìn)人員，名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓先鋒微信公眾號公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續。
（七）培養。由市委組織部、市人社局統籌，用人單位具體負責，根據有關(guān)文件規定采取導師帶培、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練等措施，加快人才成長(cháng)，為表現優(yōu)秀者搭建展現才能的舞臺。
引進(jìn)人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可關(guān)注中共來(lái)賓市委組織部官方微信公眾號“來(lái)賓先鋒”或登錄“來(lái)賓市高層次人才服務(wù)系統（網(wǎng)址：http://rencai.lbsdj.com/）”“來(lái)賓人才網(wǎng)”了解詳情。
未盡事宜，請與來(lái)賓市委組織部或來(lái)賓市人社局聯(lián)系。
來(lái)賓市委組織部人才科：0772—4278067，4278059（傳真）
來(lái)賓市人社局事業(yè)科：0772—4278510，4278512（傳真）
電子郵箱：lbsrcb@126.com。地址：廣西來(lái)賓市人民路1號市委組織部人才工作科；郵編：546100。
中共來(lái)賓市委組織部
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2020年6月29日
