0771-2094277
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德。
4．遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6．身體健康，具有崗位要求的身體條件。
7.18周歲以上、35周歲以下（1984年3月1日至2002年7月6日期間出生），具體詳見(jiàn)附件。
8．具有各崗位其他招聘條件，詳見(jiàn)《靖西市融媒體中心2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．公考和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內或試用期未滿(mǎn)人員。
2．在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
3．現役軍人。
4．機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
6．被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
7．在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
10．法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報考程序
按照現場(chǎng)報名、資格審查、筆試、面試（主持人加上鏡面試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間。2020年7月14日至2020年7月25日（每天8：00—12：00；15：00—18：00），報名人數不足的根據需要可以順延。
（二）報名地點(diǎn)。靖西市融媒體中心辦公室（市融媒體中心一樓）。
（三）報名要求。應聘人員采取本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，報名時(shí)須提供以下材料：
1．應聘人員憑國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證（學(xué)士學(xué)位證）、教育部學(xué)歷證明電子注冊備案表（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供此證明）、身份證、戶(hù)口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4張（背面寫(xiě)上名字）、《靖西市融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2 自行下載如實(shí)填報、雙面打印，電子版報送到j(luò )xtv6212058＠126．com）。
2．今年普通高校應屆畢業(yè)生可以憑畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，但需于2020年7月15日前取得畢業(yè)證書(shū)；復退軍人需提供相關(guān)復退證件材料。報考人員只能報考一個(gè)崗位，報名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)有效、準確，因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息而造成資格審查不通過(guò)、無(wú)法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔責任。
3．以上需提交的相關(guān)證件，審原件，留復印件。
（四）資格審查。報名結束后，由靖西市融媒體中心、靖西市人力資源和社會(huì )保障局根據招聘崗位要求對報名的考生進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節，如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。
（五）筆試
1．筆試委托上級相關(guān)部門(mén)命題。
2．考試內容：時(shí)事時(shí)政、本地歷史文化知識；廣播電視、新媒體和網(wǎng)絡(luò )知識；簡(jiǎn)答題（包含突發(fā)應變能力測試）；寫(xiě)作題：根據提供的材料，側重民生寫(xiě)一篇通訊稿。
時(shí)間：2020年7月26日（周日）
地點(diǎn)：靖西市實(shí)驗小學(xué)。
3．按照崗位計劃招聘人數1∶3的比例，以報考人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序（含成績(jì)并列）確定進(jìn)入面試環(huán)節，筆試人數達不到1：3比例的，按實(shí)際人數進(jìn)行。
（六）面試（主持人加上鏡面試）
1．時(shí)間：2020年 7 月29日（周三），地點(diǎn)：靖西市融媒體中心（靖西市新靖鎮金山街116－1號，主山下小紅帽幼兒園斜對面）。
2．面試方式：面試采用結構化方式進(jìn)行，面試評委會(huì )由招聘單位、人社部門(mén)人員組成。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力等。
3．參加面試的應聘人員須按規定攜帶個(gè)人身份證參加面試。若招聘崗位人數與報考人數的比例不足1：3，視報名情況，調整擬進(jìn)入面試人數。若超過(guò)1：3，則從參加上一環(huán)節測試的人員中，成績(jì)按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
4．招考崗位如果只有1人報名，則面試分數必須達到70分才能進(jìn)入下一環(huán)節。
5．成績(jì)計算方法：總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40％＋面試成績(jì)×60％。
（七）體檢
根據總成績(jì)從高分到低分，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單，總成績(jì)相同的，則按照面試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢的項目和標準，詳見(jiàn)《公考錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄本次應聘，體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
（八）考察
根據體檢結果，按招聘人數1：1的比例確定考察人員名單。考察工作由靖西市人力資源和社會(huì )保障局、靖西市融媒體中心等部門(mén)具體組織實(shí)施。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復核。考察過(guò)程中出現不合格者不予聘用，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補考察。
（九）公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試（主持人加上鏡面試）、體檢、考察合格者，將擬聘用人員名單在靖西市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)、靖西市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（十）聘用
1．本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員為臨時(shí)聘用人員，由靖西市融媒體中心與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年（含2個(gè)月試用期），明確雙方的權利和義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會(huì )保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。
2．試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如需繼續聘用，由用人單位報告靖西市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會(huì )保障局協(xié)助用人單位辦理續聘手續。
三、待遇
（一）聘用期間，聘用人員食宿、交通費自理。
（二）本次招聘的政府臨時(shí)聘用專(zhuān)業(yè)人員工資待遇按相關(guān)要求執行，全日制本科每人每月3000元，全日制大專(zhuān)每人每月2800元，全日制中專(zhuān)每人每月2500元， 均含社會(huì )保險個(gè)人繳納部分、年度考核合格者享受年度績(jì)效考評獎勵，由市財政全額負擔。聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升。
（三）由用人單位按國家有關(guān)規定參照企業(yè)職工標準為聘用人員辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等5項社會(huì )保險。參保費用單位負責繳納的部分由市財政全額負擔，個(gè)人負責繳納的部分由用人單位從個(gè)人工資中代扣代繳，再由用人單位按時(shí)足額上繳社會(huì )保險經(jīng)辦機構。聘用期內，如有違法違紀行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
四、其他要求
（一）高度重視公開(kāi)招聘工作。相關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調配合，招聘單位、主管部門(mén)及人社部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強招聘工作的組織實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。
（三）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：
1．應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．應聘人員在考試過(guò)程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過(guò)程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露面試內容的；
5．有關(guān)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。
聘用人員在報到時(shí)確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。
（四）嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
報名咨詢(xún)電話(huà)：
靖西市融媒體中心?? 0776—6212058
靖西市融媒體中心
靖西市人力資源和社會(huì )保障局
2020年7月14日
