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一、招聘人員條件
報考人員應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法、具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做貢獻；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）無(wú)違反計劃生育政策；
（五）18周歲以上，35周歲以下（1984年8月3日—2002年8月3日期間出生）。具有醫藥衛生類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或執業(yè)（助理）（鄉鎮執業(yè)助理）醫師資格者，年齡放寬至40周歲（1979年8月3日之后出生）。具有中、高級醫學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者，年齡可放寬至45周歲（1974年8月3日之后出生）。年齡放寬只適用于在《八步區2020年基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》備注欄中標有“放寬年齡詳見(jiàn)公告”的崗位。
（六）具有國家承認學(xué)歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1：《八步區2020年基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)的報考人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生必須在2020年8月3日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現役軍人；
3.新錄用公考（含參公人員）服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生。
6.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現場(chǎng)報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。
符合招聘崗位所要求的崗位資格條件的報考者，由區衛生健康行政主管部門(mén)審核同意，并經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節。
（一）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員。
（三）通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員。
（四）通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
????三、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇
根據《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》（桂人社〔2015〕37號）文件精神，基層醫療衛生機構通過(guò)公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，統一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統一的聘用制度和崗位管理制度，錄入編制部門(mén)實(shí)名制管理信息數據庫，并享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費待遇。
具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數等詳見(jiàn)《計劃表》。
四、報考程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員從2020年7月17日起可在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/）—【便民利企服務(wù)】—【便民服務(wù)】—【人事考試信息】、賀州市八步區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxbabu.gov.cn）—【政務(wù)公開(kāi)】—【人事信息】等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計劃表》等，報考人員如需咨詢(xún)《計劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等資格條件的請直接與八步區衛生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0774－5675920。
（二）報名方法
本次考試采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報考人員可在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、賀州市八步區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載報名表（附件2）。報考人員只能報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)間：2020年8月3日至2020年8月14日（節假日除外），上午8:00－12:00，下午15:00－18:00，逾期將不再受理。
報名地址：賀州市八步區衛生健康局人事股。（賀州市八步區平安西路5號，聯(lián)系電話(huà)：0774-5675920）。
（三）填報要求?
報考人員只能報考一個(gè)崗位。報考人員報名和面試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位的具體資格條件。報名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報考。此類(lèi)考生須在報名時(shí)向所報考單位的審核機關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（五）報名需提交以下材料
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)證、戶(hù)口簿等原件及復印件；
2.小2寸彩色免冠近照5張；
3.報名表（一式三份）；
4.《單位同意報考證明》，提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供；
5.《勞動(dòng)合同》（與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同）和《養老保險繳費證明》（由社保部門(mén)出具）；
6.有榮譽(yù)證書(shū)的需榮譽(yù)證書(shū)原件及復印件。
（四）資格審查
根據報考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)核驗，提供的材料必須真實(shí)、準確。經(jīng)查驗信息不實(shí)的，取消報考資格。
本次招聘所涉及的出生年月、工作經(jīng)歷、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年8月3日為截止日期，年限按足年足月累計。
五、招聘方法
（一）初選評分
賀州市八步區衛生健康局根據報考人員的學(xué)歷、執業(yè)資格、獲得的榮譽(yù)、工齡等四個(gè)方面進(jìn)行評分，具體評分標準如下：
1.學(xué)歷（3分）：研究生畢業(yè)3分；全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分)；全日制專(zhuān)科畢業(yè)2分（在職國民教育專(zhuān)科畢業(yè)1.8分）；全日制中專(zhuān)畢業(yè)1.5分。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格（4分）：中級及以上4分；執業(yè)醫師2.5分、執業(yè)助理醫師2分；衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級（師）職稱(chēng)2分；衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級（士）職稱(chēng)1.5分。
3.參加工作以來(lái)獲得的榮譽(yù)（2分）：自治區級2分；市級1分；縣區級0.5分。
4.工齡（1分）：每年滿(mǎn)1年記0.1分，最高不得超過(guò)1分。
以上四項滿(mǎn)分為10分，各項僅取最高分，每小項不累加計分。
（二）面試
本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：2020年10月中旬進(jìn)行面試（具體面試時(shí)間以面試公告為準）。
面試人選的確定：根據計劃招聘人數與面試人選1:6的比例，按照同一職位報考人員的初選分數從高到低的順序確定面試人選，比例內末位報考人員出現初選分數并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。報考人數達不到1:6比例的，由用人單位提出申請，經(jīng)賀州市八步區衛生健康局和賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方可開(kāi)考。
面試方式：采取結構化方式進(jìn)行，主要測試應試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。
面試具體由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上者為合格。面試結束當天公布面試成績(jì)。
六、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
按照同一崗位報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢、考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以初選評分高的確定為體檢、考察人選；體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（二）體檢
體檢統一到具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，體檢時(shí)間按體檢通知書(shū)規定時(shí)間進(jìn)行。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生負擔。
（三）考核
考核工作由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局負責實(shí)施，按照德才兼備的標準，采取查閱檔案、走訪(fǎng)座談等方式進(jìn)行，著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習、工作表現，崗位匹配度等情況。并對考察對象人選的報考資格進(jìn)行復審，凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
七、公示及聘用審批
招聘單位從面試成績(jì)、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在賀州市八步區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局、賀州市八步區衛生健康局按事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，統一下發(fā)同意聘用人員名單的通知，并按照規定程序辦理相關(guān)聘用和入編手續。新進(jìn)用編人員，在基層醫療衛生機構工作不得少于5年。
八、其他
（一）此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
（二）同等條件下，優(yōu)先聘用復退軍人。
（三）本次招聘事宜由賀州市八步區衛生健康局、賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0774-5675920、0774-5281325。
賀州市八步區衛生健康局 賀州市八步區人力資源和社會(huì )保障局
020年7月17日
