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一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力;
(六)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2020年興安縣融媒體中心第二次直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計劃表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名:
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);
5.法律、法規規定不得報考的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2020年8月6日為截止日期，年限按足年足月累計;
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1984年8月6日至2002年8月6日期間出生)。
3.有工作單位的符合報考條件的人員報考，須取得所在工作單位的同意后，方可報考，一經(jīng)聘任，若所在單位因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘方式及程序
根據《興安縣事業(yè)單位編制控制數與聘任制并行管理辦法》規定，采取直接面試的方式公開(kāi)招聘。按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘任等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在興安縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號等發(fā)布招聘公告。
本公告發(fā)布時(shí)間:2020年7月28日——2020年8月5日
(二)報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次直接面試公開(kāi)招聘人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行(考慮疫情的影響也可掃描相關(guān)材料發(fā)送郵件報名，后續待情況允許時(shí)再核驗相關(guān)材料原件)，報考人員應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除身份確認需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護。
現場(chǎng)報名時(shí)間:2020年8月6日——2020年8月13日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà):興安縣融媒體中心(興安縣興安鎮志玲路280號)，郵箱地址:xarmtzx188@163.com，聯(lián)系電話(huà):0773—6217912。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，需提交《2020年興安縣融媒體中心第二次直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、專(zhuān)業(yè)資格證明等)，通過(guò)資格審查后交復印件二份。每位報考人員只能報考一個(gè)職位。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由興安縣融媒體中心指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本招聘公告的規定和《2020年興安縣融媒體中心第二次直接面試公開(kāi)招聘編外聘任制管理人員職位計劃表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并反饋給報考人員。
報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、專(zhuān)業(yè)資格證明等)必須齊全、完整、真實(shí)、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報考職位所必須的條件不相符的，取消其報考資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
四、面試及考察
(一)面試人員的確定
1. 經(jīng)過(guò)報名資格審查確認符合直接面試招聘條件的報考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)提出申請，報興安縣人力資源和社會(huì )保障局審核確定是否組織該崗位開(kāi)考。
2. 進(jìn)入面試程序的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式為結構化面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩者缺一不可。
(三)面試的組織實(shí)施
面試工作由興安縣融媒體中心和興安縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
對使用一個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴格實(shí)行報考人員抽簽制度。對使用兩個(gè)以上考場(chǎng)進(jìn)行面試的，嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
每個(gè)考場(chǎng)設1個(gè)面試考官組共7人。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人報名信息的按扣3分處理。
(四)面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試成績(jì)需達60分以上，方能進(jìn)入考察程序;按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試成績(jì)需達70分以上，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。
面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
(五)考察
1. 考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績(jì)，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
2. 考察工作由興安縣融媒體中心組織實(shí)施，考察組由興安縣融媒體中心相關(guān)業(yè)務(wù)股室人員3人以上組成。
3. 考察內容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
4. 考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料(一式兩份)，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)，考察組成員簽名，加蓋參與考察單位的公章。
5. 考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作。興安縣融媒體中心根據考察結果，確定參加體檢人員名單。
6. 自愿放棄考察或考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位人員中按本款第(一)項規定依次遞補。
五、體檢
體檢由興安縣融媒體中心組織實(shí)施，并到指定具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔，體檢時(shí)間及安排另行通知。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向興安縣融媒體中心提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘任或取消聘任資格。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報考同一職位人員中按第四條第五款第一項規定依次遞補。如無(wú)遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘任審批
(一)興安縣融媒體中心根據直接面試招聘職位的面試、考察，體檢等程序得到的結果，確定擬聘任人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如在公示期有反映影響聘任問(wèn)題的，由興安縣融媒體中心負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘任。
擬聘任人員公示后，有自動(dòng)放棄聘任資格或公示后查實(shí)不符合聘任條件的，不再遞補聘任對象。
若公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘任的，由興安縣融媒體中心將擬聘任人員名單，報縣委編辦、縣人力資源社會(huì )保障局、縣財政局備案后。由招聘單位按有關(guān)規定辦理聘任手續并與受聘人員簽訂《聘任合同》，簽訂合同時(shí)間應以聘任通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘任合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區等有關(guān)規定執行。
七、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一)參與此次公開(kāi)招聘人員工作的各部門(mén)要貫徹“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(三)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)嚴守工作紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(五)加大監督力度。參與此次招聘工作的各部門(mén)要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示:
1. 本公告及附件中的“以上”均含本級基數。
2. 報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2020年版)》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與單位職位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時(shí)自行舉證)的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由興安縣融媒體中心核準。
3. 本次公開(kāi)招聘人員工作，興安縣融媒體中心不指定面試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。如社會(huì )上出現的任何以此次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與興安縣融媒體中心無(wú)關(guān)。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4. 報考人員在招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》由興安縣融媒體中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0773-6217912。
興安縣融媒體中心
2020年7月28日
