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一、崗位職責
聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開(kāi)展工作。主要職責包括：
（一）負責庭前準備的事務(wù)性工作；
（二）告知當事人訴訟權利義務(wù)及注意事項，告知開(kāi)庭時(shí)間、
地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；
（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；
（四）負責案件庭審、調查詢(xún)問(wèn)、合議等環(huán)節的記錄工作；
（五）負責裁判文書(shū)的文字校對，交付印刷工作；
（六）負責檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達工作；
（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
（一）德才兼備原則；
（二）公開(kāi)公正原則；
（三）平等競爭原則；
（四）擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；
2.具備全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
3.年齡為18-35 周歲（1985 年8 月1 日至2002 年8 月1 日期間出生）；
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
除上述條件外，報考人員還應符合《廣西法院聘用制書(shū)記員招聘計劃表》中各招聘職位設置的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.現役軍人、全日制在校學(xué)生；
4.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執行人；
5.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
6.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；
7.其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員情形。
四、招聘職位及名額
詳見(jiàn)《廣西法院聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。
五、薪酬待遇
聘用制書(shū)記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工年均工資水平，參照當地公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。各級法院聘用制書(shū)記員所需經(jīng)費列入同級財政預算統籌保障。
六、招聘程序
（一）報名
1.網(wǎng)絡(luò )報名。采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，不組織現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/，報名時(shí)間為2020 年8 月10 日8:30 至8 月16 日18:00。報名按以下程序進(jìn)行：
（1）選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細了解招聘單位、職位、條件以及有關(guān)政策規定、注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個(gè)職位報名。每個(gè)報考者在本次招聘中，限報一個(gè)職位。
（2）填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò )提示要求，如實(shí)、準確填寫(xiě)《廣西法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》）的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請報考者認真仔細核對。
本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在速錄技能測試前開(kāi)展現場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。
（3）上傳照片。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按
網(wǎng)絡(luò )提示上傳JPG 格式、大小50—200K 的本人近期免冠證件照。各市中院負責對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后1 個(gè)工作日內反饋審查意見(jiàn)。審查通過(guò)的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時(shí)重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統同步關(guān)閉，請報考者注意及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息。
2.打印準考證。報名成功的考生，于2020 年8 月27 日-28日登錄網(wǎng)站打印本人準考證（請使用A4 紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效
身份證（即第二代居民身份證，不含過(guò)期身份證、身份證復印件）到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。筆試準考證是報考人員參加聘用制書(shū)記員招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
（二）考試及資格審查
考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+速錄技能測試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%，滿(mǎn)分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎知識，不指定參考用書(shū)；滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間定于2020年8月29日，地點(diǎn)在各設區市,具體時(shí)間及詳細地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。全日制大學(xué)本科法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或通過(guò)法律職業(yè)資格考試（包括A證、C證）的人員，可免筆試，其成績(jì)按100分計算。
2.資格審查。各招聘法院負責對筆試成績(jì)合格的報考者進(jìn)行資格審查。根據筆試成績(jì)及排名，從高分到低分按3：1 的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。考生在接到資格審查通知后，應攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)籍證明和招考單位要求的其它證書(shū)的原件及復印件1 份，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為10 分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，以準確率計算實(shí)際分數，滿(mǎn)分為100 分。具體速錄技能測試事項另行通知。
（三）面試
取得速錄技能測試有效成績(jì)的人員進(jìn)入面試。面試當日，面試人員憑面試通知書(shū)、筆試準考證及本人有效身份證件按規定的時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規定候考的，視為自動(dòng)放棄。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試為結構化面試，由各中級人民法院組織。
（四）體檢及考察
1.體檢。按照總成績(jì)從高分到低分1:1 的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國考局《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7 日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位進(jìn)行考察，全面考察其德才表現，并核實(shí)其是否符合招聘條件。
（五）公示和聘用
1.公示。各招聘法院根據筆試、技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在廣西法院內外網(wǎng)公示。如公示中有信訪(fǎng)舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單逐級上報自治區高級法院備案。因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時(shí)，均可在已參加面試的人員中按總成績(jì)及名次按程序依次遞補。
2.聘用。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3 年，設置半年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書(shū)記員；考核被確定為不合格的（其中，速錄技能測試成績(jì)低于60 分的考生，需再次參加速錄技能測試，成績(jì)仍低于60 分的考生，確定為考核不合格），解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時(shí)間報到，不能按時(shí)報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。
七、其他事項
（一）在本次招聘中，未能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節的考生，其成績(jì)保留到下一次全區統一招聘之前。用人法院有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現有空缺控制數量時(shí)，可提出申請，從通過(guò)面試的人員中按序補聘人員。
（二）在招聘過(guò)程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。
（四）各招錄法院聯(lián)系人、咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《廣西法院2020 年聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0771-5788798
網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0771-5788264
廣西壯族自治區高級人民法院政治部
