一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年10月19日－2002年10月19日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局批準，年齡可適當放寬。放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）；
（七）獲得國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶(hù)籍所在地限制；獲得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為廣西區范圍；獲得國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為欽州市范圍。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考∶
1.在編在職人員（含試用期內人員）；
2.現役軍人；
3.2020年10月19日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校非2020年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
6.被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;
7.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內的；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
10.按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；
11.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）其他說(shuō)明
1.報考人員不能報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年10月19日前（含19日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2020年10月19   日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣人力資源和社會(huì )保障局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年10月19日之前。
3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2020年10月19 日前取得畢業(yè)證，符合崗位的可以報考。 
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.報考定向招聘崗位分別應具備以下資格條件∶
（1）定向招聘普通高校畢業(yè)生的，須為2020年普通高校應屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認證、與國（境）內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應屆或擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應聘。
（2）定向招聘建檔立卡貧困戶(hù)崗位的，須為靈山縣“建檔立卡”貧困戶(hù)家庭符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。
（3）定向招聘退役士兵崗位的，須為2020年10月19日前退役且為靈山籍的退役士兵身份的人員。
（4）定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的，須在靈山縣連續擔任村“兩委”成員滿(mǎn)3年且在崗。需由個(gè)人向所在鄉鎮黨委提出報名申請，經(jīng)鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
（5）報考基層衛生免筆試需面試崗位的，須為通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格的人員或通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格的人員或通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
當招聘崗位通過(guò)資格審查的人數超過(guò)36人的，需要通過(guò)筆試確定面試入圍人選（以下稱(chēng)為∶基層衛生免筆試加試類(lèi)崗位）。
     二、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jì)。報考人員統一登錄http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時(shí)間∶2020年10月19日9∶00—10月23日17∶00。
報名前，報考人員須對照《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報。
報考者請認真閱讀網(wǎng)上報名操作說(shuō)明（附件2），填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。
報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關(guān)規定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間∶ 2020年10月19日9:00—10月24日23:00。
網(wǎng)上資格審查工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局負責，與考生報名同步進(jìn)行,在報名時(shí)間截止后一天內完成。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查（除定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位外）。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。
（三）考生繳費
考生繳費時(shí)間：2020年10月25日9:00-10月27日17:00。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動(dòng)放棄報名。報考費標準∶按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共2科）。
當招聘崗位通過(guò)資格審查的人數超過(guò)36人，需要通過(guò)筆試確定面試入圍人選的崗位，報名結束后由招聘單位通知該崗位考生完成網(wǎng)上繳費手續。
（四）不達比例開(kāi)考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的比例達到1∶3的崗位方能開(kāi)考。對招聘崗位名額與實(shí)際繳費人數的比例不達1∶3的崗位，確因工作需要補缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向靈山縣人力資源和社會(huì )保障局提出申請，并報欽州市人力資源和社會(huì )保障局審核同意后方可開(kāi)考。核減招聘人數開(kāi)考的崗位和不予開(kāi)考的崗位，將于11月18日前在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
報考免筆試需面試類(lèi)（除基層衛生免筆試加試崗位外）、免筆試和面試類(lèi)崗位并符合相關(guān)報名資格條件的，不受招聘崗位人數與報考人數1∶3比例的限制。
（五）網(wǎng)上打印報名登記表和準考證
打印準考證時(shí)間：2020年11月16日9:00—11月21日9:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，須自行從報名平臺下載報名登記表和準考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規定時(shí)間內打印報名登記表和準考證。打印內容應為報名系統自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當等原因，造成無(wú)法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。
三、考試
（一）筆試
1.本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))兩類(lèi)，其中綜合應用能力（E類(lèi)）細分6個(gè)小類(lèi)別：中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學(xué)技術(shù)、公共衛生管理（崗位分類(lèi)詳見(jiàn)附件3）。筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間
2020年11月21日（星期六）上午
08∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測驗（A類(lèi)/E類(lèi)）
10∶00—12∶00 綜合應用能力（A類(lèi)/E類(lèi)）
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
4.筆試有關(guān)要求
（1）筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
（2）根據常態(tài)化疫情防控要求，考試當天須現場(chǎng)查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試; 國內中、高風(fēng)險地區來(lái)靈返靈人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外來(lái)靈返靈人員如需報名須經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時(shí)一致）、并全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（二）筆試總成績(jì)和照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)
2020年12月上旬考生可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
（四）面試
1.劃定筆試合格分數線(xiàn)
根據筆試總成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選
根據筆試合格分數線(xiàn)，在筆試成績(jì)達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jì)情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報考免筆試類(lèi)崗位（除基層衛生免筆試加試崗位外），經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單于2020年12月下旬在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試方式及合格分數線(xiàn)
面試方式為結構化面試和實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘崗位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。結構化面試和實(shí)際操作能力測試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數達不到1∶3比例的崗位，考生成績(jì)須達到70分及以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jì)均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實(shí)施
2021年1月10日前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試和實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項以面試公告為準。
（1）結構化面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
（2）實(shí)際操作能力測試。在靈山縣人力資源和社會(huì )保障局的指導下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
招聘單位主管部門(mén)應在2020年12月21日前制訂實(shí)際操作能力測試工作方案，報靈山縣人力資源和社會(huì )保障局審核后方能組織實(shí)施。2021年1月10日前完成實(shí)際操作能力測試工作。
（3）實(shí)行驗證制度。結構化面試和實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試或實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報考者承擔。
（4）實(shí)行嚴格監督制度。邀請紀檢監察對結構化面試及實(shí)際操作能力測試的全過(guò)程進(jìn)行嚴格監督。
（5）成績(jì)公布。結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，書(shū)面公布當天全部考生的成績(jì)。
四、考核、體檢
（一）組織實(shí)施
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
（二）確定人選
1.需筆試和面試類(lèi)崗位及基層衛生免筆試加試崗位∶按40%筆試總成績(jì)+60%面試的總成績(jì)，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。總成績(jì)相同時(shí)，以結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)高的確定為考核人選。
2.免筆試需面試類(lèi)崗位∶根據招聘崗位名額，按面試成績(jì)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選；面試成績(jì)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員，具體加試方案由招聘單位主管部門(mén)制定并報靈山縣人力資源和社會(huì )保障局審核。
3.免筆試和面試類(lèi)崗位∶該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報考同崗位的，通過(guò)考核擇優(yōu)聘用。
確定的考核人選統一在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（三）考核
1.考核參照《國考局關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重了解應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。
2.基層醫療衛生機構免筆試和面試類(lèi)崗位，考核辦法主要參照《基層醫療衛生機構綜合改革試點(diǎn)單位確認競聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛辦〔2010〕59號）細化執行，考核工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一部署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核內容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）∶主要考核應聘者思想政治現實(shí)表現情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）∶主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）∶主要考核應聘者對醫療衛生管理相關(guān)法律、法規、部門(mén)規章和專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績(jì)考核（35分）∶主要考核應聘者工作數量和工作質(zhì)量；
（5）廉政紀律考核（10分）∶主要考核應聘者遵守廉潔從醫有關(guān)規定情況。
（四）體檢
體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。考核結束后，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人自負。體檢工作按照桂人社規〔2019〕11號文件要求執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。對經(jīng)體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。
五、合并崗位的崗位選擇
報考合并崗位的人員在體檢、考核完成后進(jìn)行崗位選擇，按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次選擇崗位。總成績(jì)相同時(shí)，結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)高者優(yōu)先選崗。考生因懷孕未完成體檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補。崗位選擇時(shí)須執行任職回避規定。
六、公示、聘用管理
（一）根據考核、體檢結果，確定擬聘用人選，在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局按程序報靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編或報備案、定崗、工資等手續。聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。               
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員的服務(wù)年限要求∶根據相關(guān)文件規定，受聘到基層醫療衛生機構崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
七、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作的組織領(lǐng)導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作任務(wù)。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴肅公開(kāi)招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2020年版）》、《江蘇省2020年度考試錄用公考專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄(2000版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件4）。
（三）根據《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件要求，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護士執業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執業(yè)獸醫資格、演出經(jīng)紀人員資格、專(zhuān)利代理師資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。
對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類(lèi)職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
上述政策適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。
（四）港澳臺居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行，港澳臺居民的報名情況，各用人單位和主管部門(mén)應及時(shí)報靈山縣人力資源和社會(huì )保障局，結合線(xiàn)上線(xiàn)下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。
（五）根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（六）根據《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關(guān)要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（七）根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（八）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號、桂人社函〔2020〕23號等文件執行。
（九）聯(lián)系方式∶
1.咨詢(xún)電話(huà)∶0777-6886286、6519676
2.監督電話(huà)∶0777-6523994
本公告由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
 
 
附件∶
附件1：2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls
附件2：網(wǎng)上報名操作說(shuō)明.doc
附件3：2020年靈山縣醫療衛生事業(yè)單位考試招聘工作人員綜合應用能力筆試考試分類(lèi)表.xls
附件4.專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar