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一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）一般為18周歲以上、35周歲以下(1984年11月2日～2002年11月2日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1979年11月2日以后出生）。
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具備招聘崗位所規定的其他資格條件
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.現役軍人；
3.在讀的非普通高校2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
7.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的；
8.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（八）其他
報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位應具備以下資格條件：在廣西服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的我區“服務(wù)基層項目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等項目人員。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2020年11月2日為截止日期，年限按足年足月累計。2021年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，符合崗位資格條件的，可以報考，但原則上，2021年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。具體崗位詳見(jiàn)《2020年象州縣以“直接面試”、“直接考核”方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。
二、報名程序
（一）招聘崗位查詢(xún)。招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）報名。此次招聘以現場(chǎng)報名形式進(jìn)行，招聘報名、考試、面試不收取任何費用。報考者下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2021年應屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，2021年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2021年7月31日，否則將視為放棄聘用。）、戶(hù)口簿等原件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。
報名時(shí)間：2020年11月2日至11月6日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
報名地點(diǎn)：各招聘單位（詳見(jiàn)《計劃表》）。
（三）資格審查。根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。報考者現場(chǎng)報名時(shí)，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報考時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。
資格審查時(shí)間：2020年11月2日至11月6日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
（四）此次招聘采取“直接面試”、“直接考核”方式招聘。結合我縣部分鄉鎮事業(yè)單位人員緊缺的現狀，所有崗位不設置開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考。因無(wú)人報考或無(wú)人通過(guò)資格審查取消招聘的崗位，于面試公告發(fā)布前在來(lái)賓市人才網(wǎng)公布。
（五）報名人數超過(guò)30人（不含30人）的崗位，增加筆試環(huán)節。筆試地點(diǎn)另行通知。考試大綱詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》，也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試總分100分，分《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個(gè)科目，分值各50分。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，筆試時(shí)間2小時(shí)30分鐘，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡同時(shí)發(fā)放，考試時(shí)間到同時(shí)收回所有答題卡及發(fā)放的資料。面試人選按1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；筆試總成績(jì)和《職業(yè)能力傾向測驗》單科成績(jì)達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。增加筆試的崗位，少數民族考生加3分，計入筆試總成績(jì)。
三、面試
（一）確定面試人選。超過(guò)30人（不含30人）報名的崗位，增加筆試環(huán)節，按筆試成績(jì)（含少數民族照顧加分）1:3確定面試人選；不超過(guò)30人報名的崗位，通過(guò)資格審查即為面試人選，由象州縣人力資源和社會(huì )保障局在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。同時(shí)以書(shū)面或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）現場(chǎng)驗證。面試當天，進(jìn)入面試的考生須攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)原件，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗證時(shí)，考生提供的證件原件必須真實(shí)可靠。出現證件不齊全、不真實(shí)的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
（三）面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。
（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生。
（五）面試組織管理。由縣人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，按要求制定面試方案，報市人社局備案后組織實(shí)施。面試考官考評組一般為7—9人，面試考官從招聘單位及其主管部門(mén)、招聘工作主管機關(guān)和招聘單位以外選派。面試工作實(shí)行異地交叉使用考官，每個(gè)面試考場(chǎng)本地考官不得超過(guò)3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區）選派。考官組成人員須持有面試考官資格證書(shū)或者培訓合格證書(shū)，面試結束后，考官組成人員須報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（六）面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分,下同）方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（七）面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
（八）總成績(jì)=面試成績(jì)。
四、考核和體檢
考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。增加筆試環(huán)節的崗位，出現筆試成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者為考核、體檢人選。無(wú)筆試環(huán)節的崗位，總成績(jì)并列時(shí)，增加面試加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以加試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢由象州縣人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢在具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。復檢醫療機構應當不低于原體檢醫療機構等級，并應在公考錄用體檢指定的醫療機構進(jìn)行。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門(mén)和縣人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)和縣人社局審核，報市人社局批準后，辦理聘用及入編等手續。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展；
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
1．發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由象州縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：
象州縣人力資源和社會(huì )保障局：0772-4367291。
附件1：2020年象州縣以“直接面試”、“直接考核”方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls
附件2：2020年象州縣以“直接面試”、“直接考核”方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2019年版）.xls
象州縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年10月30日
2020年10月30日
原文標題：2020年象州縣以直接面試、直接考核方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/113701
