衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步充實(shí)城區基層衛生人才隊伍，根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會(huì )保障廳 機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《中共南寧市委辦公廳 南寧市人民政府辦公廳印發(fā)<南寧市關(guān)于進(jìn)一步加強衛生人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(南辦發(fā)〔2017〕128號)等有關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，興寧區擬向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員34名。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　計劃招聘衛生院和社區衛生服務(wù)中心工作人員34名(詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　    (二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　    (三)適應崗位要求的身體條件;

　　    (四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　    (五)應聘實(shí)行執業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);

　　    (六)具備招聘崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　興寧區各鎮衛生院和社區衛生服務(wù)機構已納入用編管理的人員(實(shí)名制在編人員、新人新機制人員)不列入此次招聘范圍。

　　三、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名方式及時(shí)間

　　凡符合報考條件要求的報考者，于2020年12月1日—12月9日攜帶以下材料到興寧區衛生和健康局現場(chǎng)報名。

　　(1)報名表(見(jiàn)附件2)

　　(2)有效居民身份證及復印件

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復印件

　　(4)相關(guān)資格證書(shū)及復印件

　　(5)當年1寸正面免冠彩色證件照片3張

　　每人限報1個(gè)崗位，報考者所填寫(xiě)的報考信息資料必須真實(shí)可靠，填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報考資格或考試成績(jì)。

　　報名地點(diǎn)：南寧市興東路55號興寧區衛生和健康局9樓  915室，聯(lián)系電話(huà)：3290718

　　2.資格審查

　　依據公布的崗位招聘條件對報考者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報考者，不得再修改報考信息和改報其它崗位。對不符合報考條件的說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報考者。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2020年12月1日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　3.開(kāi)考比例

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，工勤崗位原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)興寧區衛健、人社部門(mén)批準方可開(kāi)考。

　　4.改報崗位

　　對確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位及時(shí)通知報考者在規定時(shí)間內改報符合條件的其他崗位。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　報考工勤崗位的考生全部參加筆試。

　　筆試內容：《公共基礎知識》，分值為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。報考者按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和《準考證》參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束10個(gè)工作日后，報考人員可向興寧區衛生和健康局查詢(xún)。

　　對少數民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績(jì)。

　　2.面試

　　工勤崗位根據招聘崗位數按筆試總成績(jì)(含少數民族加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考者不能入圍面試。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所有報名的考生直接入圍面試。

　　確定的面試人選在興寧區政務(wù)信息網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行書(shū)面通知參加面試人員。

　　面試分值滿(mǎn)分為100分。面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　3.考試總成績(jì)

　　筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)作為最后總成績(jì)。

　　(三)考察

　　根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1.2比例確定考察人選。考試總成績(jì)未達到60分者不能確定為考察人選。

　　考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復核。考察后寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

　　(四)體檢

　　考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

　　體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人社廳、自治區衛健委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，由城區衛健局組織到市級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。

　　體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。

　　(五)公示和聘用

　　城區衛健局、人社局從考試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，報城區人事調配領(lǐng)導小組審定后，在興寧區政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。  

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續。

　　公示期間對擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復查。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反應的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩批辦，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。 

　　四、招聘紀律

　　(一)興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　(二)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

　　附件：1.2020年興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　      2.2020年興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

衛生健康局：2020年南寧市興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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