0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口，取得與崗位相應的教師資格證書(shū)。
（六）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2015年7月31日為界。
2、年齡要求：35周歲以下（1979年7月31日之后出生）。
3、有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；因犯罪受刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
二、報名方式及時(shí)間
2015年雁山區公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師實(shí)行現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式，報名不收取任何費用。
凡符合本簡(jiǎn)章報考條件要求的報考者，現場(chǎng)報名請直接到桂林市雁山區教育局203室報名(地址：桂林市雁山區雁山鎮雁山街93號。聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系電話(huà):0773-3552261)，網(wǎng)上報名請按《報名登記表》上規定的途徑報名。
報考者只能報考一個(gè)職位，在報名前自行在雁山教育信息網(wǎng)（http://glys.gljy.cn/）公告欄下載打印《2015年桂林市雁山區公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師報名登記表》一式一份（現場(chǎng)報名交紙質(zhì)材料貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，網(wǎng)上報名上傳近期1寸正面免冠彩色白底電子照片）并如實(shí)填寫(xiě)。
報名時(shí)間：2015年6月23日—7月31日（現場(chǎng)報名時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，雙休日及法定節假日不接受現場(chǎng)報名）。
三、資格審查
由雁山區人力資源和社會(huì )保障局和雁山區教育局負責對報考人員進(jìn)行資格審查，對審核合格考生發(fā)放面試通知書(shū)，按自治區桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收取專(zhuān)業(yè)面試費50元。
經(jīng)初審進(jìn)入面試資格審查的人選名單于2015年8月4日在雁山教育信息網(wǎng)公告欄（http://glys.gljy.cn/）公布。
面試資格審查時(shí)間：2015年8月6日—8月7日（上午：9:00—12：00，下午:14:30—17：00），具體資格審查安排詳見(jiàn)公告。
資格審查需提交如下材料：
1.《2015年雁山區公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師資格審查登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片）。
2.考生提供符合報考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復印件一式一份。
應屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件一式一份。
歷屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件一式一份；有職稱(chēng)的需提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件一式一份；戶(hù)口所在地派出所提供本人無(wú)犯罪記錄證明材料。
資格審查時(shí)，考生提供的各項信息與證件材料（身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師資格證、其他必須的證明材料等等）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復印件與原件相符。報考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。
四、專(zhuān)業(yè)面試
（一）面試工作由桂林市雁山區人力資源和社會(huì )保障局、桂林市雁山區教育局組織實(shí)施,全程接受同級紀檢（監察）部門(mén)的監督。
（二）面試采取專(zhuān)業(yè)面試（說(shuō)課或試講）的方式進(jìn)行，面試內容、時(shí)間和地點(diǎn)將在雁山教育信息網(wǎng)公布。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，考生面試成績(jì)需達60分方能進(jìn)入體檢程序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
五、體檢
（一）體檢人選的確定。按照同一職位考生面試成績(jì)排序，從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。
（二）體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)最新修訂標準執行，體檢費用由體檢對象承擔。體檢時(shí)間另行確定。
（三）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場(chǎng)復檢。考生如對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向雁山區人力資源和社會(huì )保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施醫院應對復檢項目嚴格保密。非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，由雁山區人力資源和社會(huì )保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，自然淘汰，在報考同一職位的其他人員中按面試成績(jì)從高分至低分依次遞補。
（四）本簡(jiǎn)章招聘人員的體檢工作，由桂林市雁山區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。組織體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
時(shí)間待定，主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況。根據考核情況確定擬聘用人員名單。
七、聘用
（一）擬聘人員名單在雁山教育信息網(wǎng)（http://glys.gljy.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內舉報有違反本《簡(jiǎn)章》規定并查有實(shí)據的，不予聘用；對已辦理了招聘手續后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由桂林市雁山區人力資源和社會(huì )保障局審核后報雁山區人民政府作出書(shū)面決定，解除聘用。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，辦理聘用手續，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算，聘期3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期3個(gè)月。
（三）聘用人員工資待遇為2500-2800元/月，按國家相關(guān)政策繳納社會(huì )保險。
凡因應聘者個(gè)人原因未按相關(guān)工作程序要求參加招聘的按棄權處理。本次公開(kāi)招聘雁山區人力資源和社會(huì )保障局、雁山區教育局不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的面試培訓，社會(huì )上的各種面試培訓活動(dòng)均與本簡(jiǎn)章招聘工作無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由桂林市雁山區人力資源和社會(huì )保障局（聯(lián)系電話(huà)：0773—3553019）、桂林市雁山區教育局（聯(lián)系電話(huà)：0773—3552261）負責解釋。
桂林市雁山區人力資源和社會(huì )保障局
桂林市雁山區教育局
2015年6月17日
桂林市雁山區教育局
2015年6月17日
附件：2015年雁山區公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師計劃表.doc
