一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干若干名,招聘臨床、醫技、行政相關(guān)崗位工作人員345-362名,崗位計劃表具體崗位要求附后。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享受公民的政治權利;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì);
(三)熱愛(ài)醫療衛生事業(yè),具有良好的團隊和協(xié)作精神;
(四)具備應聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識及其他資格條件;
(五)身心健康,能滿(mǎn)足應聘崗位要求;
(六)符合《柳州市人民醫院2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》崗位應聘條件人員。
三、信息發(fā)布地址
(一)柳州市人民醫院網(wǎng)站(www.lzry.com.cn)發(fā)布。
(二)丁香人才網(wǎng)站(www.jobmd.cn)發(fā)布。
(三)參加區內外高等院校雙選會(huì )及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),向多家醫學(xué)院校發(fā)布招聘信息。
四、招聘流程
(一)考生報名
應聘者按照招聘崗位具體要求和條件報名,以電子郵件、郵寄、直接到我院人事科報名,或在丁香人才網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷等任何一種方式均可。
1. 投遞電子簡(jiǎn)歷郵箱:1726009138@qq.com
2. 郵寄、直接到我院人事科報名:廣西柳州市城中區文昌路8號柳州市人民醫院行政辦公樓三樓人事科,電話(huà):0772-2662053、2662055,郵政編碼:545006
3. 丁香人才網(wǎng)站:www.jobmd.cn
(二)報名時(shí)間:自發(fā)布之日起至計劃崗位落實(shí)到位止。
(三)報名所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人身份證、戶(hù)口本、相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習的畢業(yè)證和(或)學(xué)位證、教育部電子學(xué)歷認證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的資格證和執業(yè)證、所學(xué)專(zhuān)業(yè)成績(jì)單、英語(yǔ)和計算機等級證書(shū)、就業(yè)推薦表、科研和論文等獲獎證書(shū)、擔任學(xué)術(shù)任職證明及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件各1份,審核完原件后退回。
(四)初選
醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件,擇優(yōu)篩選后原則上按不低于崗位人數1:3比例確定入圍人選并發(fā)出面試通知。
(五)資格審查
通過(guò)初選進(jìn)入面試的考生,在進(jìn)行面試之前,醫院根據崗位招聘條件對考生資格進(jìn)行審查。
資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應聘資格,報考者的考試成績(jì)也同時(shí)作廢,所有責任由報名者自負。
(六)面試、考核
1. 應聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位的面試、考核,結合應聘崗位的實(shí)際情況采取靈活的方式進(jìn)行。
2. 應聘臨床、醫技、行政科室業(yè)務(wù)骨干崗位的面試、理論知識考試、技能操作考試按照以下流程進(jìn)行:
(1)面試、理論知識考試、技能操作考試時(shí)間:本次招聘面試、考核將按崗位分批次進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。
(2)面試、理論知識考試、技能操作考試地點(diǎn):柳州市人民醫院,詳細地點(diǎn)以通知為準。
(3)面試、理論知識考試、技能操作考試內容:
①面試 主要測試應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力和求職動(dòng)機,包括應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、自我情緒控制能力、應變能力、舉止和儀表等測評要素。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,60分為合格分數線(xiàn),成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
②理論知識考試 采用閉卷考試,卷面滿(mǎn)分為100分,考試時(shí)間為1小時(shí),60分為合格分數線(xiàn)。內容為:
a.臨床醫師崗位 《醫學(xué)臨床“三基”訓練 醫師分冊(第四版)》。
b.醫療技術(shù)崗位 《醫學(xué)臨床“三基”訓練 醫技分冊(第四版)》。
c.臨床護理崗位 《醫學(xué)臨床“三基”訓練 護士分冊(第五版)》。
d.非醫療類(lèi)崗位 應聘崗位相關(guān)基礎知識和專(zhuān)業(yè)理論知識。
③ 技能操作考試 采取現場(chǎng)考核方式,滿(mǎn)分為100分,60分為合格分數線(xiàn),內容為:
a.臨床醫師崗位 執業(yè)醫師技能考試內容。
b.醫療技術(shù)崗位 相應專(zhuān)業(yè)的技能考試內容。
c.臨床護理崗位 臨床護理技術(shù)操作。
d.非醫療類(lèi)崗位 相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作能力。
④ 開(kāi)考的比例 招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開(kāi)考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘科室申請報人事科同意后,方能開(kāi)考。
⑤ 綜合成績(jì)=面試(50%)+理論知識考試(20%)+技能操作考試(30%),從高分到低分的順序確定進(jìn)入考核人選。
(4)考核
① 面試結束后,根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考核,考核人選按照綜合成績(jì)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。
② 考核工作由人事科負責組織實(shí)施,考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對應聘者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。對歷屆應聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核,必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。
③ 考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的,按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
④ 考核結束后,經(jīng)過(guò)院長(cháng)辦公會(huì )或院黨委會(huì )集體研究討論決定,擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(七)體檢
1. 體檢人選為考核結果經(jīng)醫院討論擬聘用人員,由醫院人事科統一組織,到我院體檢部進(jìn)行體檢。
2. 體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢標通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由應聘者本人自付。
體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的,原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求,經(jīng)我院批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
3. 體檢中出現身體不合格者或報考人員自愿放棄的,報經(jīng)醫院辦公會(huì )議研究批準,可從考核合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。
4. 組織體檢時(shí),要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。
(八)公示。根據考試、考核、體檢結果,擬聘用人員在醫院公告欄內進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。如公示期間對擬聘人員有異議的,人事科應當及時(shí)進(jìn)行復查。
(九)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員,人事科發(fā)出聘用通知,擬聘用人員在規定時(shí)間報到、辦理入職手續,簽訂合同和協(xié)議,按有關(guān)規定執行試用期制度。
五、紀律與監督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(二)本次招聘監督舉報電話(huà):紀檢監察室 0772-2662035
六、其他事宜
(一)與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在柳州市人民醫院官網(wǎng)通知,請應聘者自行關(guān)注,過(guò)期自誤。
(二)新冠肺炎疫情期間,報名應聘人員應積極配合我院做好新冠肺炎疫情防控期間各項工作。
(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):
人事科:韋春凌老師 0772-2662053
吳燕華老師 0772-2662055
附件:柳州市人民醫院2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需要表.pdf
柳州市人民醫院
2020年11月7日
柳州市人民醫院2021年度公開(kāi)招聘
文章來(lái)源:http://www.lzry.com.cn/Item/121595.aspx