一、招聘崗位和人數

　　計劃招聘市直中小學(xué)、幼兒園共計99名教師(不含教學(xué)輔助人員)，不包括學(xué)校管理和工勤崗位人員。

　　本次招聘，部分崗位為使用中小學(xué)聘用教師控制數的崗位，使用中小學(xué)聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數的人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)等文件執行。

　　廣西民族師范學(xué)院附屬小學(xué)教育集團崗位實(shí)行統一招聘后，分配到廣西民族師范學(xué)院附屬第一小學(xué)、廣西民族師范學(xué)院附屬第二小學(xué)、廣西民族師范學(xué)院附屬第三小學(xué)、廣西民族師范學(xué)院附屬第四小學(xué)，具體分配學(xué)校由招聘單位與應聘人員協(xié)商確定，并在就業(yè)協(xié)議中明確。

　　二、雙選會(huì )場(chǎng)次安排

　　擇期赴區內師范類(lèi)院校舉辦1次師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生雙選會(huì )專(zhuān)場(chǎng)

　　2021年1月9日，參加自治區教育廳舉辦的2021屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)，地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)(五合校區)

　　2021年1月16日，參加自治區教育廳舉辦的教育部直屬師范大學(xué)廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì )，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(思源湖校區)

　　各場(chǎng)次雙選會(huì )具體招聘崗位計劃以屆時(shí)招聘單位公布情況為準。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)2021年畢業(yè)的，或2019年、2020年畢業(yè)未就業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　　(二)招聘對象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(三)本科學(xué)歷人員，在校期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課總成績(jì)須達優(yōu)秀等級;或考試成績(jì)平均分達單門(mén)專(zhuān)業(yè)課滿(mǎn)分的75%以上(平均分=所學(xué)專(zhuān)業(yè)課總成績(jì)÷所學(xué)專(zhuān)業(yè)課門(mén)數，單門(mén)專(zhuān)業(yè)課滿(mǎn)分=所學(xué)專(zhuān)業(yè)課總滿(mǎn)分÷所學(xué)專(zhuān)業(yè)課門(mén)數);或在校期間獲得過(guò)國家級獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金一等獎，或其他類(lèi)獎學(xué)金中的任一項。報考小學(xué)、幼兒園的本科學(xué)歷人員的專(zhuān)業(yè)課成績(jì)平均分達單門(mén)專(zhuān)業(yè)課滿(mǎn)分的70%以上即可。

　　(四)對報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)的要求及其它相關(guān)要求，在公告的具體崗位計劃表予以明確說(shuō)明。

　　(五)具備《教師法》規定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)。

　　報名時(shí)還未取得教師資格證的2021屆畢業(yè)生，需于畢業(yè)前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則取消錄用資格。

　　有下列情形之一者不得報考：

　　(一)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的;

　　(二)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　(三)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　(四)有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　(五)其它不符合招聘資格條件的;

　　(六)在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　應聘人員到雙選會(huì )當場(chǎng)報名并填寫(xiě)《崇左市直屬學(xué)校雙選招聘教師報名登記表》，應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名工作由各市直學(xué)校選派工作人員具體負責。

　　(二)資格審核

　　應聘人員報名時(shí)需提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、身份證等原件及復印件一式一份，一張近期兩寸免冠證件照，以及在校期間專(zhuān)業(yè)課成績(jì)表、獲獎證書(shū)等其他相關(guān)材料原件及復印件一式一份。網(wǎng)上報名人員可提供相應材料的掃描件。

　　2021屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待2021年7月后再進(jìn)行畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的核驗，屆時(shí)沒(méi)有取得相應證書(shū)者，取消錄用資格。

　　資格審核由招聘工作領(lǐng)導小組授權委托各市直學(xué)校進(jìn)行，審核結果須于面試前告知應聘人員，資格審核通過(guò)者方可進(jìn)入面試環(huán)節。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定。

　　通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員，由各市直學(xué)校以電話(huà)或當面告知的形式通知應聘人員。

　　原則上，招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：1及以上比例方可進(jìn)行面試。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。對確定不開(kāi)考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知應聘人員。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　雙選會(huì )當天，通過(guò)資格審核的人員當場(chǎng)參加面試。

　　3.面試方式。

　　面試采取試講、才藝展示等方式進(jìn)行，由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。面試總成績(jì)?yōu)?00分，達70分及以上為合格，不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。

　　試講試題、才藝展示內容由應聘人員自由準備。

　　面試時(shí)間為10-15分鐘，由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。

　　5.面試基本流程。

　　考生到指定地點(diǎn)等待面試→面試→面試結束到指定地點(diǎn)等待宣布成績(jì)→到考場(chǎng)聽(tīng)取成績(jì)并簽字確認→入圍考核考生簽訂就業(yè)協(xié)議→面試結束，考生離開(kāi)。

　　(四)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結束后，根據應聘人員的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數和考核人數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jì)并列的人員選取所學(xué)專(zhuān)業(yè)課考試成績(jì)平均分更高者進(jìn)入考核。

　　2.招聘單位負責應聘人員的考核工作。著(zhù)重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、在校表現、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。考核合格人員名單由招聘單位報招聘工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　(五)體檢

　　1.體檢。體檢工作由各市直學(xué)校視招聘情況分別組織。體檢標準按照事業(yè)單位人員入職體檢標準(即參照公考標準)執行。體檢費用由應聘人員承擔。

　　2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績(jì)排名依次遞補。

　　(六)公示

　　擬聘人員名單要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )集體研定后報市教育局審核，之后再報送市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)統一公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示環(huán)節在核驗2021屆畢業(yè)生相關(guān)證件之后進(jìn)行，如有因相關(guān)證件核驗不通過(guò)取消應聘人員資格的，可以按面試成績(jì)排名依次遞補人員。

　　(七)審批

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，市教育局審核后報市人力資源和社會(huì )保障局，市人力資源和社會(huì )保障局行文請示市人民政府審批。

　　(八)辦理聘用手續

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)招聘單位、市教育局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局審批。

　　2.經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì )保障局審批的聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續。

　　3.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。

　　五、招聘工作紀律和監督

　　(一)本次雙選招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

　　(三)本次雙選招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)嚴格招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規定從嚴處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

　　3.故意泄漏考試題目的。

　　4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

　　六、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

　　附件1：2021年崇左市直屬學(xué)校雙選招聘教師崗位計劃表.xls

　　附件2：2021年崇左市直屬學(xué)校招聘教師報名登記表.xlsx

　　崇左市教育局  崇左市人力資源和社會(huì )保障局

　　2020年12月30日

2021年崇左市直屬學(xué)校雙選招聘教師公告

文章來(lái)源：http://jyj.chongzuo.gov.cn/tzgg/t7499526.shtml