0771-2094277
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2015年7月4日（星期六）8：00開(kāi)始。面試崗位：小學(xué)及幼兒園招聘崗位的面試對象。
（二）面試地點(diǎn)：鹿寨縣城南實(shí)驗小學(xué)，地址：鹿寨縣民生路8號。
二、面試方式
小學(xué)教師崗位以試講（25分鐘）的方式對面試對象進(jìn)行教學(xué)能力測試（藝體類(lèi)教師包括特長(cháng)展示），幼兒園保教人員崗位以模擬上課（15分鐘）的方式對面試對象進(jìn)行教學(xué)能力測試。面試對象于2015年7月3日下午3：30到鹿寨縣教育局四樓大會(huì )議室領(lǐng)取面試資格確認書(shū)，并抽取面試課題。
三、面試程序
（一）參加面試的考生持本人身份證、面試資格確認書(shū)于7月4日8：00時(shí)到達面試考點(diǎn)對應的侯考室報到。工作人員宣讀“考生守則”和注意事項，考生抽取面試順序號并在《面試順序表》上簽字。8：10以后簽到或未到的均視為自動(dòng)放棄面試及應聘資格。
（二）面試時(shí)按抽取的順序號由工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)。
四、面試成績(jì)評定
（一）評委評分：各評委根據各面試對象的面試表現情況，獨立在評分表按評分要素給面試對象打分，然后由工作人員收集每位評委手中的評分表交由統分員統分，統分員在監督員的監督下統計面試成績(jì)，并把成績(jì)結果交給監督員復核。
（二）統分辦法：去掉一個(gè)最高要素分和一個(gè)最低要素分，總分等于各要素平均分之和。
面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位的招聘。
在崗位計劃招聘數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則再安排加試，以加試成績(jì)確定排名。以考生面試成績(jì)按崗位計劃招聘數1：1比例從高分到低分的順序確定考核人選。
評委按考生面試序號給予評分。考生進(jìn)入考場(chǎng)只能向評委組報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試
成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
各招聘崗位面試結束后，經(jīng)工作人員統分并核查無(wú)誤后當天公布面試成績(jì)。
五、其它須知
（一）面試期間，對面試考生實(shí)行封閉管理。整個(gè)面試期間，考生不得攜帶和使用任何通訊工具和電子存儲設備，有攜帶者需在進(jìn)入候考室后把通訊工具和電子存儲設備關(guān)閉后交由工作人員統一保管；考生應遵守紀律，聽(tīng)從指揮，服從工作人員管理，候考室、備課室內不得交頭接耳和喧嘩。對嚴重違犯紀律、不服從工作人員管理者，取消面試資格。
（二）組織單位只提供教材、黑板、粉筆、籃球等常規教具以及為應聘幼兒教師、音樂(lè )教師崗位考生提供電子琴，考場(chǎng)不提供多媒體設備，其它所需的教學(xué)輔助工具面試考生可以自行準備。
（三）考生要遵守相關(guān)考試紀律，若有違反，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0772-6814943。
鹿寨縣教育局
2015年6月30日
2015年6月30日
【分校聯(lián)系方式】
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