同正集團以扶綏城市發(fā)展運營(yíng)商，縣域經(jīng)濟綜合服務(wù)商為發(fā)展定位，肩負著(zhù)參與扶綏縣的重點(diǎn)項目建設、壯大國有資本、服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的光榮使命。2019年末，同正集團資產(chǎn)總額97.79億元，凈資產(chǎn)39.43億元，分別比2018年同比增長(cháng)了18.7%及6.6%;截至2020年11月底，同正集團資產(chǎn)總額達139.2億元，凈資產(chǎn)達55.8億元。

　　同正集團現有員工280余人，以投融資公司為母體，為扶綏縣提供融資、建設、運營(yíng)一體化服務(wù)，是一家綜合性資本投融資集團公司，近幾年，集團的融資業(yè)務(wù)主要涉及銀行貸款、融資租賃、債權融資、發(fā)債等板塊。集團本部設8個(gè)職能部室：行政綜合部、融資部、財務(wù)部、項目部、資產(chǎn)部、人力資源部、法務(wù)部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部。集團下屬重要子公司包括廣西扶綏縣城市開(kāi)發(fā)投資有限公司、廣西空港投資開(kāi)發(fā)有限責任公司、扶綏縣交通投資有限責任公司、廣西上龍旅游發(fā)展有限責任公司、扶綏順承水務(wù)投資有限公司、廣西中盛建設投資有限公司等。集團本部及旗下子公司涉及項目投融資、城市建設、工業(yè)、農林水、商貿、旅游、文體、教育、園區建設等板塊業(yè)務(wù)，為扶綏縣提供融資、建設、運營(yíng)一體化服務(wù)。

　　同正集團秉承“同心同德 正人正業(yè)”的核心理念，砥礪前行，奮勇?tīng)幭龋瑘猿忠?ldquo;政府主導、市場(chǎng)引導、整合資源、企業(yè)運作”為指導，通過(guò)銀行融資、合作開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)基金、發(fā)行債券、申請上級專(zhuān)項資金等渠道，以“一軸兩環(huán)”為核心工作，把資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資金，資金變資本，服務(wù)扶綏重大項目建設，為扶綏融入首府發(fā)展，打造縣域經(jīng)濟排頭兵、南寧衛星城提供有力保障。

　　為優(yōu)化同正集團人才隊伍結構，現對外公開(kāi)招聘15個(gè)崗位24個(gè)職位。

　　一、應聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規，品行端正，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄和違規違紀行為。

　　(二)具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　(三)身體健康、肢體健全，符合國家《公考錄用體檢通用標準(試行)》中規定的健康體檢標準及行業(yè)的健康標準要求。







　　三、招聘流程

　　發(fā)布公告→報名→資格審查→筆試→面試→董事會(huì )審議→體檢→公示→正式錄用。

　　(一)報名。

　　1.報名時(shí)間。

　　2021年1月29日至2月15日。

　　2.報名方式。

　　采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，應聘人員按要求完整填寫(xiě)附表一，之后將報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等掃描件壓縮后發(fā)送到指定郵箱(tzjtrlk@163.com)，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。每人限報1個(gè)崗位。

　　3.報名事項。

　　超過(guò)規定時(shí)間報名的，視為無(wú)效報名;報名材料不符合格式要求的，以及未按模版格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。

　　(二)資格審查。

　　根據招聘條件及崗位要求，人力資源部及用人部門(mén)對應聘人員線(xiàn)上提交的材料進(jìn)行審查，并電話(huà)通知審查合格者參加筆試。

　　(三)筆試。

　　每個(gè)崗位按最低招聘人數1：3的比例進(jìn)行筆試。若報名人員不足1:3，但發(fā)現有報名人員比較合適的，經(jīng)集團董事會(huì )研究審定，則可作為筆試人選。

　　(四)面試。

　　筆試成績(jì)合格者，進(jìn)入面試環(huán)節。每個(gè)職位的筆試成績(jì)，由高至低排位，一一進(jìn)行面試。原則上，面試與筆試安排在同一天內進(jìn)行。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

　　(五)董事會(huì )審議。

　　根據個(gè)人資料、筆試成績(jì)、面試成績(jì)的情況，將應聘總分排名表呈集團董事會(huì )研究審議，確定擬錄用人員名單。

　　(六)體檢。

　　集團人力資源部統一組織擬錄人員到指定醫院進(jìn)行體檢(費用由個(gè)人承擔)。

　　(七)公示。

　　人力資源部將擬錄用人員名單放在同正集團網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)正式錄用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理入職手續。

　　四、試用安排

　　根據公司崗位需求安排情況，聘用人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用，試用期屆滿(mǎn)后，考核合格的人員再按公司崗位需求，進(jìn)行人員調整安排。

　　五、薪酬待遇

　　錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執行用人單位工資標準，并參加國家規定的各項社會(huì )保險。錄用人員試用期兩至六個(gè)月，試用期間按照用人單位試用期的工資標準執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，按所從事的工作崗位享受相應的工資待遇。在試用期間因工作表現不符合公司要求或違反公司管理規章制度等情況者，或者試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　對故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或有嚴重違法違規行為，但原單位、司法機關(guān)尚未發(fā)現、查處的，在錄用后(含試用期)一經(jīng)發(fā)現或受查處，并有明確處理意見(jiàn)的，錄用單位有權單方解除勞動(dòng)合同。

　　六、注意事項

　　(一)嚴格執行回避條例。

　　對應當回避而沒(méi)有回避的，若影響到招聘公正性的，則要嚴肅追究有關(guān)人員責任。對于已(擬)錄用的人員，視情況作出是否錄用或取消錄用資格的決定。

　　(二)嚴格遵守招聘紀律。

　　對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重情況，嚴肅追究責任。

　　(三)應聘人員必須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性及完整性負責。有以下情形之一的，將取消應聘資格。

　　1.偽造、涂改各類(lèi)證書(shū)、證件、證明的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　2.在應聘考核過(guò)程中作弊或協(xié)助他人作弊的。

　　3.應予取消資格的其他情形。

　　4.對違反招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現立即取消聘用資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　(四)面試、體檢時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)和集團網(wǎng)站公示告知，請應聘者提供準確的聯(lián)系方式，隨時(shí)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注公司網(wǎng)站通知。未入圍者不另行通知。

　　(五)應聘人員提交的應聘材料，集團將嚴格保密，不再退還。

　　(六)咨詢(xún)電話(huà)：0771-7500629 梁女士(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　附件：廣西扶綏同正投融資集團有限公司應聘報名登記表.doc

　　廣西扶綏同正投融資集團有限公司

　　2021年1月25日

廣西扶綏同正投融資集團有限公司招聘公告

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