根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘英才，熱忱歡迎有志者加盟。

　　一、招聘崗位及人數

　　二、崗位職責及要求

　　(一)集團財務(wù)中心出納

　　◆崗位職責

　　1.負責集團公司及正地、正源公司日常的費用報銷(xiāo)。

　　2.負責日常現金、支票的收與支出，及時(shí)登記現金及銀行存款日記賬;

　　3.每日核對、保管業(yè)務(wù)收入。定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。

　　4.每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。

　　5.負責向銀行換取備用的收銀零錢(qián)，以備收銀員換零。

　　6.公司有價(jià)證券保管及對賬。

　　7.月末與會(huì )計核對現金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。

　　8.編制《貨幣資金日(周、月、季、年度)報表》，并上報有關(guān)領(lǐng)導。

　　9.根據帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據整理移交會(huì )計主管編制記賬憑證。

　　10.完成領(lǐng)導布置的其他工作。

　　◆崗位要求

　　1.經(jīng)濟、管理、財務(wù)、金融、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.有從事出納或財務(wù)工作經(jīng)驗，具備1年及以上同崗位(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟練掌握出納、財務(wù)管理、會(huì )計管理等工作，具備國有或國有控股企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.掌握足夠的財務(wù)管理知識，具備資金管理及分析能力;

　　5.掌握計算機操作能力，能熟練操作常用辦公軟件，能熟練操作財務(wù)軟件者優(yōu)先;

　　6.熟悉財務(wù)開(kāi)支審核，系統掌握并熟練運用財務(wù)知識，有開(kāi)創(chuàng )性管理思維;

　　7.具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、組織管理能力，能團結團隊，具有大局意識、服務(wù)意識和保密意識。

　　(二)正鑫公司會(huì )計

　　◆崗位職責

　　1.遵守國家各項財務(wù)會(huì )計法律法規;

　　2.負責公司各類(lèi)日常費用、審核報銷(xiāo)和各項財務(wù)核算及會(huì )計業(yè)務(wù);

　　3.按照相關(guān)財務(wù)會(huì )計法規和制度、制度做好賬務(wù)處理工作;

　　4.貫徹實(shí)施各項財務(wù)制度，監督、檢查各項財務(wù)制度的執行情況;

　　5.負責財務(wù)資料檔案的歸檔管理工作;

　　6.負責稅務(wù)申報及稅控系統的維護、正確計算并繳納各種稅費;

　　7.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交付的其他工作;

　　8.服從公司工作安排。

　　◆崗位要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì )計初級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉會(huì )計基礎理論和一般會(huì )計操作技能，熟悉國家現行的財經(jīng)政策、法律、法規;

　　3.具有較強的分析判斷能力，具有較強的文字表達能力;

　　4.有3年以上相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗;

　　5.熟練掌握財務(wù)軟件操作基礎;

　　6.35周歲及以下，男女不限;

　　7.能接受因項目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節假日加班、抗壓性強。

　　(三)恒豐公司經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理

　　◆崗位職責

　　1.負責制定公司經(jīng)營(yíng)計劃并實(shí)施，完成集團公司下達的任務(wù)和目標;收集市場(chǎng)信息，總結經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰略;制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施;跟蹤與監督經(jīng)營(yíng)戰略的實(shí)施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)調整改進(jìn);組織開(kāi)發(fā)、建立、維護客戶(hù)關(guān)系管理系統;與重要的客戶(hù)建立并維持良好的關(guān)系。

　　2.負責開(kāi)發(fā)拓展市場(chǎng)，對潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃和指導，指導制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并監督實(shí)施;指導公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

　　3.負責市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責部門(mén)內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員;負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員;負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。

　　4.完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　◆崗位要求

　　1.35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有較強的溝通協(xié)調能力、有豐富的客源網(wǎng)絡(luò )、良好的人際關(guān)系;

　　3.具有較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和超前的策劃理念和管理能力;

　　4.有7年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗，有糧油行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5.為人正直，能吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力，具有大局意識、服務(wù)意識和保密意識;

　　6.具有C類(lèi)以上駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　(四)恒豐公司加工生產(chǎn)線(xiàn)專(zhuān)員

　　◆崗位職責

　　1.根據公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.負責按計劃，組織安排生產(chǎn)，確保進(jìn)度;

　　3.合理調配人員及設備，調整上產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;

　　4.參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析，制定并實(shí)施糾正和預防措施;

　　5.監督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;

　　6.負責車(chē)間電機和電氣設備的修理及養護工作，按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與處置;

　　7.按要求規范操作，并做好電氣設備的日常檢查巡視工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;

　　8.負責對電氣設備維修的原始單據進(jìn)行歸整管理;

　　9.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　◆崗位要求

　　1.35周歲及以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉工廠(chǎng)機械設備維修及維護工作，具有同行業(yè)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.可根據公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計劃，可實(shí)際操作并指導相關(guān)人員對設備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求;

　　4.對設備及生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)能力有一定的解析能力;

　　5.掌握電焊原理，熟練電焊工作，具有叉車(chē)駕駛證，熟練掌握叉車(chē)駕駛;

　　6.有良好的團隊意識，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責任心;

　　7.能適應并接受因生產(chǎn)任務(wù)需要的夜班、節假日加班;

　　8.持有C類(lèi)以上駕駛證、電工資格證的優(yōu)先考慮。

　　(五)旭和公司信息部負責人(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)

　　◆崗位職責

　　1.協(xié)助分管領(lǐng)導做好公司信息運營(yíng)規劃，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的信息運營(yíng)戰略、運營(yíng)方案，有效的管理運營(yíng)團隊，為公司整體發(fā)展戰略的制定提供決策支持;

　　2.負責參與制定公司信息化戰略、根據規劃和業(yè)務(wù)需求，統籌主持信息化項目實(shí)施、指導與管理公司數據中心工作;

　　3.組建信息化團隊，收集公司各部門(mén)信息化需求，負責公司管理信息化系統、業(yè)務(wù)信息化系統的建立和優(yōu)化，并組織維護其正常運行;

　　4.負責全公司信息安全制度頂層設計與日常運營(yíng)監督，主導信息安全工作的跨部門(mén)溝通協(xié)調;

　　5.負責組織團隊在信息處理、數據挖掘、信息安全等相關(guān)領(lǐng)域的前瞻性技術(shù)方案研究，確保公司數據處理技術(shù)并能快速響應業(yè)務(wù)需求，鞏固公司核心競爭優(yōu)勢;

　　6.負責公司信息化系統的軟件、硬件選型標準的制定，負責軟件系統的采購執行和協(xié)助資產(chǎn)采購部進(jìn)行硬件采購工作;

　　7.熟悉電子商城(小程序、微商城、APP等形式)，組織商城的開(kāi)發(fā)和運營(yíng);

　　8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　◆崗位要求

　　1. 28-40周歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計算機、信息管理與信息系統等管理類(lèi)或計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.熟悉計算機系統結構及網(wǎng)絡(luò )信息安全管理知識，5年及以上大型企業(yè)或信息管理崗位工作經(jīng)驗，其中同類(lèi)職位3年以上任職經(jīng)歷;

　　3.熟練掌握物流信息運營(yíng)、園區信息管理、市場(chǎng)信息管理等模塊;

　　4.具備較強的規劃能力和溝通協(xié)調能力，能夠完成對內管理對外協(xié)調的工作;

　　5.能吃苦耐勞，具有大局意識、服務(wù)意識和保密意識;

　　6.具有獨立、較強的團隊管理能力，抗壓性強;

　　7.能接受因項目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節假日加班，出差安排;

　　8.具有C類(lèi)以上駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　(六)旭和公司財務(wù)部負責人(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)

　　◆崗位職責

　　1.負責公司的賬務(wù)處理和會(huì )計核算，提交成本分析報表和優(yōu)化建議;

　　2.負責日常財務(wù)付款單據審核，合同審核，管理應付、應收賬款，審核相關(guān)財務(wù)憑證、及時(shí)出具財務(wù)報表;

　　3.協(xié)助財務(wù)總監制定或修訂公司財務(wù)管理制度，并督促執行;

　　4.負責公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門(mén)降低消耗，節約費用，提高經(jīng)濟效益;

　　5.根據集團財務(wù)管理制度，定期編制申報成本、統計和稅務(wù)等報表;

　　6.領(lǐng)導、管理、培養本部門(mén)員工，垂直管理、培訓分公司財務(wù)人員;

　　7.審查各項稅款的計算，確保公司報稅符合國家財稅紀律;

　　8.協(xié)助財務(wù)總監處理好內外部關(guān)系，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　◆崗位要求

　　1. 28-38周歲，全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)項目會(huì )計工作經(jīng)驗，能夠獨立做賬，中級職稱(chēng)者優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉一般納稅人的賬務(wù)處理和運作模式，熟悉財政、稅務(wù)等知識,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的會(huì )計核算要求，有一定預算管理經(jīng)驗;

　　3.熟練運用用友財務(wù)軟件，熟練使用office辦公軟件;

　　4.為人正直，能吃苦耐勞，具有大局意識、服務(wù)意識和保密意識;

　　5.具有獨立較強的團隊管理能力，抗壓性強;

　　6.能接受因項目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節假日加班，出差安排;

　　7.具有C類(lèi)以上駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　(七)旭和公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部策劃專(zhuān)員(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)

　　◆崗位職責

　　1.負責公司及項目品牌打造、多媒體制作、運營(yíng)執行，并參與公司項目產(chǎn)品設計以及推廣工作;

　　2.負責公司及項目相關(guān)活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、廣告設計等對接工作;

　　3.負責相關(guān)品牌項目推廣和日常項目產(chǎn)品運營(yíng)維護工作;

　　4.建立與優(yōu)化公司品牌形象、規劃執行公司品牌策略;

　　5.協(xié)助制定促銷(xiāo)計劃和各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案;

　　6.對接大型形象展示活動(dòng)的組織策劃工作及各項宣傳活動(dòng)的設計工作;

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　◆崗位要求

　　1. 25-35周歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品設計、包裝設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)產(chǎn)品、包裝設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟練掌握ps、ai、id等設計軟件，并能獨立完成相關(guān)基礎設計;

　　3.具備較強的協(xié)調、溝通能力、媒體運營(yíng)構思能力，具有相關(guān)創(chuàng )新思維，能使用多種軟件，獨立完成多媒體視頻剪輯(會(huì )使用pr、ae軟件者優(yōu)先);

　　4.具有較強的文字寫(xiě)作能力，能夠負責項目公眾號運營(yíng)工作;

　　5.具備強烈的責任和服務(wù)意識，做事謹慎細心;

　　6.能接受因項目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節假日加班，出差安排;

　　7.具有C類(lèi)以上駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　三、薪酬及福利待遇

　　(一)各崗位薪酬待遇如下表所示：

　　(二)按國家規定繳納五險一金及相關(guān)福利，享有國家法定節假日;

　　四、工作地點(diǎn)

　　賀州市

　　五、招聘程序

　　報名—資格初步審查—筆試(部分崗位)—面試—考察—體檢—任前公示—正式錄用

　　六、應聘報名條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

　　2.具備崗位所需的文化程度，專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

　　3.事業(yè)心和責任感較強，具有良好的學(xué)習能力和團隊協(xié)作精神;

　　4.五官端正，口齒清晰，身體健康，無(wú)重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。

　　(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘

　　1.接受立案審查尚未結案的;

　　2.受行政處分尚未解除的;

　　3.受黨紀處分未滿(mǎn)規定年限的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.在之前農投集團招聘過(guò)程中出現不誠信行為的考生，包括考生在考試過(guò)程(含筆試、面試)中有作弊、替考等不誠信行為者;已通過(guò)筆試、面試考核，在擬錄用名單公示、備案后又提出放棄錄用資格或以其他理由拒絕入職者;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

　　(三)招聘崗位資格條件說(shuō)明

　　關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計算截止時(shí)間為2021年2月10日，年限按足年足月計算。

　　七、報名方式及相關(guān)要求

　　(一)本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，恕不接受來(lái)訪(fǎng)投遞簡(jiǎn)歷;

　　(二)應聘者按附件《廣西賀州市農業(yè)投資集團有限公司應聘人員報名表》的要求填寫(xiě)個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”(必須注明);

　　(三)應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘;

　　(四)報名截止時(shí)間：2021年2月28日(周日)18：00;

　　(五)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒先生 0774-5286322;

　　(六)招聘郵箱：ntjthr@163.com ;

　　(七)公司網(wǎng)站：www.hzntjt.com ;

　　本招聘信息同時(shí)刊登在農投集團微信公眾號、賀州市國資委公眾號、壽城黨旗紅網(wǎng)站、賀州微就業(yè)、賀州紅豆社區，歡迎查閱。

　　附件：廣西賀州市農業(yè)投資集團有限公司應聘人員報名表

　　廣西賀州市農業(yè)投資集團有限公司

　　2021年2月9日

廣西賀州市農業(yè)投資集團有限公司 2021年2月份招聘啟事

文章來(lái)源：http://www.hzdjw.gov.cn/index/index/article/id/19669.html