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2015年玉林北流市公開(kāi)招聘特崗教師200名公告

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-07-03 11:19:24     閱讀:

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    根據自治區教育廳《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2015〕1號)規定,現將2015年北流市公開(kāi)招聘特崗教師的有關(guān)事項公告如下:
        一、招聘人數、對象和條件
      (一)招聘人數
      本次我市共招聘2015年農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師200名,其中初中教師90名,小學(xué)教師110名。
     (二)招聘對象和條件
      1. 政治素質(zhì)好,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,在校期間表現良好,未受過(guò)任何紀律處分。
      2.在《全國特崗招聘網(wǎng)》報名北流市“特崗教師”并通過(guò)資格審查的人員。
      3.報名者屬于以下兩類(lèi)人員中的一類(lèi)即可。
      ⑴以高等師范院校和其他普通全日制應屆本科畢業(yè)生為主,少量緊缺專(zhuān)業(yè)應屆師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生(只能報考小學(xué)崗位和初中音樂(lè )、美術(shù)、地理學(xué)科)。
      ⑵取得相應教師資格,具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下(1985年6月1日后出生)的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。
      4.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
      5.對已取得2015年“農村學(xué)校教育碩士師資培訓計劃”研究生免推資格的27名廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、廣西師范學(xué)院應屆本科生,按照《關(guān)于做好2015年“農村學(xué)校教育碩士師資培訓計劃”工作的通知》(桂教師范〔2014〕58號)要求,招聘為2015年特崗教師。
      6.已招聘為特崗教師的,在三年聘期內不列入招聘范圍。
      7.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
      8.已與機關(guān)事業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書(shū)或聘用合同且服務(wù)期限未滿(mǎn)的不列入招聘對象范圍。
      二、招聘方式
      本次招聘采取面試方式進(jìn)行。
      三、招聘辦法
     (一)資格復審
      1.復核的對象、時(shí)間、地點(diǎn)
      復審對象:在《全國特崗招聘網(wǎng)》報名北流市“特崗教師”并通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員。
      復審時(shí)間:2014年7月8日—9日
      復審地點(diǎn):北流市教育局七樓(北流市二環(huán)西路0173號)。
      2.審核辦法
      市公招領(lǐng)導小組辦公室組織市教育局、市人社局、市編辦人員對已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員進(jìn)行現場(chǎng)審核,小學(xué)語(yǔ)文分崗位①、崗位②由考生現場(chǎng)報名后審核。審核按《北流市2015年特設崗位教師招聘資格審核工作方案》(另行印發(fā))的規定進(jìn)行。
      3.資格審核需提交的材料(原件及復印件)
     (1)應、往屆畢業(yè)生均須提交以下材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證(應屆畢業(yè)生不能提供教師資格證的,需提交普通話(huà)等級證,非師范類(lèi)畢業(yè)生還需提交教師資格考試合格證,師范類(lèi)畢業(yè)生還需提交入學(xué)當年招生計劃、學(xué)習成績(jì)單、課程設置、教育教學(xué)實(shí)習鑒定)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績(jì)單)及其它求職材料。
     (2)專(zhuān)科師范類(lèi)畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明或入學(xué)當年招生計劃。
     (3)普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生須提交任教學(xué)校及縣級以上教育行政部門(mén)出具的任教證明。
     (4)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生,須提交大學(xué)生參加志愿服務(wù)西部計劃的志愿服務(wù)證及其它有效證明材料。
     (5)在大學(xué)就讀期間,獲得政府獎學(xué)金或校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生者,須提交榮譽(yù)證書(shū)和文件或文件。
      復審不合格者,不得進(jìn)入面試。
     (三)面試
      1.確定面試對象
      通過(guò)政審計分的方式,按計劃招聘崗位人數1:3的比例確定(不達比例的,按實(shí)際人數參加面試,政審分不計入面試總分)。政審計分滿(mǎn)分為20分,計分辦法如下:
     (1)學(xué)歷分:本項最高分為8分。其中一本院校畢業(yè)生加8分,二本院校畢業(yè)生加5分,三本院校畢業(yè)生加3分。
     (2)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生加3分。
     (3)榮譽(yù)分:本項最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎學(xué)金加3分。每項榮譽(yù)分只計一次,不重復計分。
     (4)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者加3分。
      如政審分相同,依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別(一本、二本、三本)、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同,再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
      2.公布面試人選
      2015年7月10日在市教育局公布面試人員名單,同時(shí)發(fā)布面試公告。
      3.面試的組織管理
      面試采取結構化面試方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分100分面試主要考察考生適應崗位的知識能力,包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力。
      面試由市教育局、市人社局負責組織實(shí)施。面試工作邀請紀檢監察部門(mén)的人員進(jìn)行現場(chǎng)監督。
      計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1:1的,其面試成績(jì)要達到面試滿(mǎn)分值的60%以上為合格,否則不能聘用。
      4.面試考官組成
      每個(gè)考場(chǎng)設立5至7人的面試考官小組。
      5.面試時(shí)間及地點(diǎn)
      面試時(shí)間:2015年7月14日(上午8:00點(diǎn)開(kāi)始)。
      面試地點(diǎn):北流市南園明德小學(xué)(北流市城中路0312號)。
      6.公布面試成績(jì)
     面試全部結束后,在市教育局公布面試成績(jì)。
    (四)體檢
     1.確定體檢人選。根據計劃招聘的崗位人數,依據考生面試成績(jì)從高分到低分按 1:1 的比例確定。
     如遇到考生面試成績(jì)相同,依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別(一本、二本、三本)、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同,再依次以北流籍、黨員確定名次先后。
     如設崗學(xué)科出現實(shí)際應聘人數不足設崗數,對空缺的名額,經(jīng)公招領(lǐng)導小組同意,可調整到生源充足的其它學(xué)科崗位,按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補考生進(jìn)入體檢。
     2.體檢標準。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,按學(xué)科崗位面試成績(jì)排名順序依次遞補。
     3.體檢時(shí)間:
     初中教師崗位:2015年7月16日
     小學(xué)教師崗位:2015年7月17日
     體檢地點(diǎn):待定。
    (五)選崗、簽約
     選崗、簽約對象:體檢合格人員。
     選崗、簽約:
     1.按面試成績(jì)高低次序進(jìn)行選崗,崗位一經(jīng)選定,不得更改。
     選崗時(shí)間:2015年7月24日(參加選崗考生上午8:20集中,     8:30分開(kāi)始選崗)。
     選崗地點(diǎn):北流市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心影劇院。
     2.簽約對象選崗后與設崗學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
     簽約時(shí)間:2015年7月24日上午
     簽約地點(diǎn):北流市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心影劇院。
     四、上報審批及聘后管理
     招聘工作全部結束后,由市教育局將我市擬聘人員名冊上報到自治區教育廳,并根據有關(guān)規定進(jìn)行培訓后正式聘用。
特崗教師聘任期間,由我市根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2006〕2號)及《自治區教育廳 財政廳 人事廳 編辦關(guān)于進(jìn)一步加強我區農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師管理的通知》(桂教師范〔2007〕57號)文件有關(guān)要求進(jìn)行管理,未盡事宜按相關(guān)政策法規處理。
     五、招聘監督
     公開(kāi)招聘“特崗教師”考試工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關(guān)規定嚴肅處理。
未盡事宜,由北流市公開(kāi)招聘特崗教師工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。
 
 
北 流 市 教 育 局
                   北流市人力資源和社會(huì )保障局
                   2015年7月1日 
 



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