0771-2094277
根據自治區教育廳《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）精神，為做好我區今年特崗教師招聘工作，特制定本方案。
一、組織機構
成立特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由區分管教育副區長(cháng)擔任，小組成員由區政府辦和教育、財政、人社、編辦、紀檢等部門(mén)人員組成。
領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責招聘工作日常事務(wù)的協(xié)調和管理。辦公室設在興賓區教育局，辦公室主任由韋建和同志兼任，聯(lián)系電話(huà)：0772－5321013
二、招聘指標
經(jīng)自治區教育廳、財政廳、人事廳、編委辦批準，今年我區“特崗計劃”教師招聘指標共100名，詳情見(jiàn)下表：
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學(xué)校類(lèi)別
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合計
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語(yǔ)文
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數學(xué)
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英語(yǔ)
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信息
技術(shù) |
體育
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音樂(lè )
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美術(shù)
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農村小學(xué)
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100
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15
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15
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15
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15
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10
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15
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15
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三、招聘對象
招聘對象為報聘興賓區2015年“特崗計劃”教師并通過(guò)自治區資格審查合格公布的應聘人員。
四、招聘程序
招聘工作由資格復審、確定面試人員名單、面試、體檢、考核、確定擬聘人員名單、報批和公示、集中培訓和考試、簽訂聘用合同和派遣等程序組成。
（一）資格復審
由評審小組對通過(guò)自治區網(wǎng)上資格審查的應聘人員提交的以下材料進(jìn)行嚴格審核。
1.應聘人員的報名表1份（在全國特崗教師招聘網(wǎng)上自行下載填寫(xiě)打印）。
2.應聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件和復印件（A4紙復印各1份）；
①對應屆畢業(yè)生，要查驗身份證、畢業(yè)證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，同時(shí)對專(zhuān)科應屆畢業(yè)生還要查驗師范類(lèi)的有關(guān)證明；
②對往屆畢業(yè)生，要查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證等；對參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生，要查驗身份證、畢業(yè)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料（實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習學(xué)校的證明）。
3.應聘人員認為必要提供的其他相關(guān)材料原件和復印件（A4紙復印各1份）。
4.應聘人員近期同底小2寸彩色免冠照片3張（背面標注姓名及報考崗位）。
資格復審后，驗證原件退還應聘人員，其余報名表、相片以及各種復印件由應聘人員自備檔案袋裝好，并在每張復印件右上角簽上姓名，在檔案袋封面填寫(xiě)內裝材料名稱(chēng)，并填寫(xiě)所交材料的承諾書(shū)，然后由評審小組驗收。
若應聘人員提交的材料有弄虛作假或經(jīng)查驗不符合規定要求的，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。
（二）確定面試人員名單
通過(guò)自治區資格審查及興賓區招聘領(lǐng)導小組組織的資格復審均合格的人員即可以進(jìn)入面試。
（三）面試
面試工作由區招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施，采取結構化面試形式，當場(chǎng)亮分。面試分不達到60分以上（含60分）的人選不能進(jìn)入體檢和考核程序，不能遞補為擬聘人員名單。
面試時(shí)間：2015年7月15日。
面試地點(diǎn)：來(lái)賓第六中學(xué)
(四) 體檢與考核
由評審小組根據應聘人員的面試情況按崗位排序，從高到低按1:1確定體檢與考核人員名單。由區教育局組織實(shí)施體檢和考核。體檢標準參照錄用公考體檢標準執行，體檢后依據應屆畢業(yè)生所在院校的畢業(yè)鑒定或就業(yè)推薦鑒定情況進(jìn)行考核（歷屆生另行組織考核）。
（五）確定擬聘人員名單
經(jīng)體檢和考核合格后確定為擬聘人員名單。如在體檢或考核中有不合格的，按類(lèi)比排序依次遞補。擬聘人員名單報經(jīng)區領(lǐng)導小組批準后，呈報自治區教育廳，由自治區教育廳、人事廳、財政廳、編委辦進(jìn)行審核，并在全國特崗招聘網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）集中培訓
對經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后，組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)。
（七）簽訂聘用合同
區人社、教育部門(mén)按照公辦教師的聘用辦法，與經(jīng)體檢考核、公示無(wú)異議、集中培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬聘人員簽訂聘用合同（合同期三年），然后由區教育局統一派遣到學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從工作安排，若在規定時(shí)間內（7個(gè)工作日）不報到或不服從安排者，解除聘用合同并取消聘用資格。
五、其他
1.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月9日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），各考生必須把報名的材料原件及復印件（檔案袋自備）交到來(lái)賓第六中學(xué)多功能會(huì )議室，由區教育局組成資格復審小組對報名材料進(jìn)行復審。
2.公布面試人員名單時(shí)間和網(wǎng)站：2015年7月11日前，來(lái)賓市興賓區人民政府網(wǎng)(www.xingbin.gov.cn)。
3.公布進(jìn)入體檢和考核人員名單的時(shí)間和網(wǎng)站：面試后2天內，來(lái)賓市興賓區人民政府網(wǎng)(www.xingbin.gov.cn)。
4.組織體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.確定擬聘人員名單并報經(jīng)區招聘工作領(lǐng)導小組批準時(shí)間：2015年7月25日前。
6.將確定擬聘人員名單呈報自治區教育廳時(shí)間：2015年7月27日前。
7.集中培訓時(shí)間和地點(diǎn)：2015年8月25日前完成，具體要求另行通知。
8.簽訂合同時(shí)間：9月1日前，具體另行通知。
9.凡不按時(shí)參加資格復審、面試、體檢考核、集中培訓、考試合格、簽訂合同等相應程序的應聘人員，作自動(dòng)放棄處理。
10.本方案在來(lái)賓人才網(wǎng)和來(lái)賓市興賓區人民政府網(wǎng)(www.xingbin.gov.cn)上公布，相關(guān)政策按（桂教特崗〔2015〕1號）文件執行，相關(guān)實(shí)施工作和程序由本區教育、人社等部門(mén)負責操作完成并進(jìn)行解釋和說(shuō)明。
聯(lián)系電話(huà)：0772-5321013 13597189558
附
來(lái)賓市興賓區2015年特崗教師招聘工作
領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：羅志斌
副組長(cháng)：黃宏娟 譚偉寧 韋建和
成 員：卓家平 姚國壯 張意志 覃鳳達 劉 麗
韋 靜 藍 威 何基鼓 鄧朝暉
領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責招聘工作日常事務(wù)的協(xié)調和管理。辦公室設在興賓區教育局，辦公室主任由韋建和同志兼任，聯(lián)系電話(huà)：0772－5321013
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