0771-2094277
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1985年4月6日至2003年4月6日期間出生）。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1980年4月6日以后出生）。具體條件以《來(lái)賓市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
2．現役軍人。
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4．曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5．公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿(mǎn)5年的。
6．公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的。
7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8．法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說(shuō)明
1．定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數和后勤控制數）人員。按照分級負責、屬地管理原則，來(lái)賓市城區（含興賓區）定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來(lái)賓市城區（含興賓區）部隊現役軍人配偶報考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區部隊現役軍人配偶報考。
2．定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位，報考人員須為在廣西服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區和聘用在基層崗位的兩新組織黨建工作組織員）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
3．定向招聘高校應屆畢業(yè)生的崗位，報考人員應為應屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2021年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2019、2020屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
4．根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
5．使用聘用教師控制數、公立醫院聘用控制數招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
6．本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年4月6日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2021年4月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2021年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2021年7月31日之前取得對應的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
本次考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“2021年來(lái)賓市事業(yè)單位考試專(zhuān)題”，進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、繳費、打印報名登記表、準考證。
（一）崗位查詢(xún)
報考人員從2021年4月1日起，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。
（二）網(wǎng)上報名（2021年4月6日8:30至4月12日17:00）
凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間登錄報名系統，按系統提示注冊并報名，并按要求的規格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確，機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
（三）報名資格審查（2021年4月6日8：30至4月13日17：00）1．資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位（主管部門(mén)）負責。招聘單位（主管部門(mén)）須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔全部責任。
2．審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費（2021年4月6日8：30至4月14日17：00）
通過(guò)資格審查的報考人員，應按規定繳納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元，通過(guò)資格審查的報考人員須在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統繳費。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。
報考《計劃表》中“是否免費”列填“是”的崗位不須繳納考試費。
屬于脫貧戶(hù)家庭人員和城市低保人員的報考人員，報考《崗位表》中“是否免費”列填“否”的崗位的，可以免除考試費，但須先繳費再辦理退費手續。辦理退費的請于4月23日12：00前與來(lái)賓市人事考試中心（聯(lián)系電話(huà)：0772—4271588）聯(lián)系，辦理相關(guān)減免費用手續，逾期不予受理。
（五）崗位改報
網(wǎng)上改報時(shí)間：2021年4月22日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(cháng)至18：00，繳費時(shí)間截止至19：00。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例原則上達到1:3的方可開(kāi)考。報名人數達不到開(kāi)考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準同意后，方可開(kāi)考。無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會(huì )保障局在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布。
報考人員如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查同日進(jìn)行。改報崗位審核通過(guò)的報考人員需要二次繳費，待報名環(huán)節結束后，對未按時(shí)改報其他崗位的報考人員和二次繳費的改報崗位報考人員，由自治區人事考試院通過(guò)原繳費賬戶(hù)統一退費。
（六）打印準考證及報名登記表
打印時(shí)間：2021年5月17日8：30至5月22日10：00。
報考人員可登錄報名平臺自行打印準考證、報名登記表。報考人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件和準考證參加考試，兩證缺一不可。
報名登記表、準考證是參加筆試、面試的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1．筆試科目。2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值滿(mǎn)分均為150分。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)。
2．筆試時(shí)間。2021年5月22日（星期六）。
上午08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
3．筆試地點(diǎn)。公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。
4．成績(jì)查詢(xún)。2021年7月底前，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
5．筆試合格分數線(xiàn)公布。筆試合格分數線(xiàn)由市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定，并在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分數線(xiàn)在統一劃定分數線(xiàn)的基礎上降低10分。對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計入筆試總成績(jì)。
6．成績(jì)計算。筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)+綜合應用能力科目成績(jì)+照顧加分。筆試總成績(jì)和職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)均達合格分數線(xiàn)以上者方可確定為面試資格審查人選。
7．疫情防控。根據常態(tài)化疫情防控要求，考試當天要現場(chǎng)查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風(fēng)險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執行。報考人員參加筆試須全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（二）面試
1．面試人選確定
招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2．面試資格審查
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料；
②機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續，就業(yè)失業(yè)登記證和戶(hù)口簿。
⑤在廣西區內服務(wù)基層項目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專(zhuān)設崗位須提供戶(hù)口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個(gè)人提出報名申請，經(jīng)鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
3．確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總，報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
4．現場(chǎng)驗證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考評、實(shí)際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門(mén)確定。
6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教體局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教體局負責；市直其他崗位由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負責。縣（市、區）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區）人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施（或委托市人事考試中心負責實(shí)施）。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
7．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面或電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8．面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9．面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10．考試總成績(jì)計算方法如下：
考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)（含照顧加分）×50%+面試成績(jì)。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選；出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高分者為考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門(mén)組織；市直教育系統的體檢由市教育體育局組織；縣（市、區）單位由縣（市、區）人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1．發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。人社部令第35號）處理。
七、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。
（四）在報名期限最后兩天（2021年4月12日至4月13日）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
（五）聯(lián)系方式：
1．招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》）。
2．其他咨詢(xún)電話(huà)
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局：0772—4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772—4271588
監督電話(huà)：0772—4265013、0772—4231279
附件：1.來(lái)賓市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表.xls
2.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）.xls
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2021年4月1日
2021年4月1日
原文標題：來(lái)賓市2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/ee8a4ceb-90f0-43a9-9c4d-6a9057be67b2
