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一、招聘崗位及人數
2021年4月公開(kāi)招聘教職工72人,其中碩士研究生及以上學(xué)歷66人，本科學(xué)歷6人；教學(xué)崗位56人，輔導員崗位16人（具體詳見(jiàn)附件1、2）。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（二）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能；
（三）具有本科以上文化程度（應屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)）；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備《百色學(xué)院2021年4月人才需求計劃表》中招聘崗位所規定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；在各級公考、事業(yè)單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；法律規定不得錄用為教師的其他情形，不得應聘。
四、招聘程序
（一）線(xiàn)上報名
1.報名時(shí)間：2021年4月30日至2021年5月21日。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至對應的需求單位電子郵箱（具體郵箱及聯(lián)系方式詳見(jiàn)需求計劃表）。應聘材料投遞成功后，應聘者應及時(shí)電話(huà)確認需求單位是否收到應聘材料。
注意事項：
（1）應聘者僅限報1個(gè)崗位，不能多報；
（2）應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到對應的需求單位郵箱，壓縮包統一命名為：姓名+2021年4月應聘單位+應聘崗位，應聘材料提交后恕不退還；
（3）應聘者應如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現有弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。
應聘材料包括：
（1）《百色學(xué)院公開(kāi)招聘名冊表》,《百色學(xué)院公開(kāi)招聘應聘意向書(shū)》和《百色學(xué)院崗位應聘報名表》（碩士研究生及以下人員填寫(xiě)）；
（2）《百色學(xué)院引進(jìn)人才名冊表》，《百色學(xué)院公開(kāi)招聘應聘意向書(shū)》，《百色學(xué)院崗位應聘報名表》，《百色市人才引進(jìn)申報表》和《百色學(xué)院引進(jìn)人才家庭情況登記表》（博士研究生填寫(xiě)）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含工作簡(jiǎn)介和學(xué)習履歷，學(xué)習履歷從高中開(kāi)始）。屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況；
（4）個(gè)人學(xué)歷證明材料及其他自薦材料。包括身份證、港澳通行證、臺胞證（正反面復印件）、（專(zhuān)科或本科、碩士、博士）學(xué)歷和學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的博士應屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告）或網(wǎng)上查詢(xún)證明、職稱(chēng)證、各類(lèi)能力資格證、獲得成果相關(guān)證明，以及在校期間學(xué)習表現、社會(huì )實(shí)踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著(zhù)，參與或完成的科研項目的材料等。（注：應屆畢業(yè)生還須提供就讀學(xué)校的就業(yè)推薦書(shū)）
在港澳臺地區取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺地區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》及相關(guān)證明材料的復印件；在國外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料的復印件。
（二）資格審查
根據應聘條件要求，學(xué)校人事處和需求單位對應聘者的報名材料進(jìn)行資格審查，報名材料經(jīng)審核合格后，由學(xué)校人事處統一在百色學(xué)院官網(wǎng)（www.bsuc.cn）和百色學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://rsc.bsuc.edu.cn/）的“通知公告欄”公布通過(guò)資格審核、可參加面試人選。
本次招聘崗位報名比例需達到1:3的開(kāi)考比例，如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)我校核準后，按實(shí)際符合報考條件人數調整開(kāi)考比例，在百色學(xué)院官網(wǎng)（www.bsuc.cn）和百色學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://rsc.bsuc.edu.cn/）的“通知公告欄”發(fā)布調整公告，并告知通過(guò)資格審查的應聘者方可開(kāi)考。
（三）專(zhuān)業(yè)測試
學(xué)校公布入圍面試人員名單后，各需求單位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試，專(zhuān)業(yè)測試由需求單位自行組織開(kāi)展。專(zhuān)業(yè)測試方案由用人單位擬定并報人事處備案，測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位決定，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按100分制評分，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)低于70分的應聘者不能夠進(jìn)入后面的面試環(huán)節。
（四）面試
由試講和結構化面試兩大部分構成。面試成績(jì)采取100分制計分。
1.教學(xué)崗位的面試
內容包括試教、結構化面試兩部分。面試成績(jì)低于70分的應聘者不進(jìn)入下一個(gè)應聘環(huán)節。
（1）試教。“試教”的內容為應聘者應聘崗位及學(xué)科專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識，由應聘者根據應聘崗位并結合本人的專(zhuān)業(yè)自行準備。主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能。試教時(shí)間15分鐘（可帶教案），試教以傳統板書(shū)形式進(jìn)行，不使用ppt。
（2）結構化面試。“結構化面試”為應聘者針對考官提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語(yǔ)言表達能力、求職動(dòng)機匹配性、舉止儀表等。答辯時(shí)間5分鐘。
2.非教學(xué)崗位的面試
采取結構化面試形式。應聘者直接進(jìn)入結構化面試環(huán)節，不需要試教。面試成績(jì)低于70分的應聘者不進(jìn)入下一個(gè)應聘環(huán)節。
“結構化面試”為應聘者針對考官提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語(yǔ)言表達能力、求職動(dòng)機匹配性、舉止儀表等。答辯時(shí)間10分鐘。
特別說(shuō)明：進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測試的崗位，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和面試成績(jì)的總和低于140分的應聘者不能夠進(jìn)入下一個(gè)應聘環(huán)節。
（五）考核
根據最終成績(jì)，由高分到低分按招聘崗位1:1.5比例確定考核人選，最終成績(jì)高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)校可根據工作需要按最終成績(jì)由高到低順位遞補確定考核人選。考核著(zhù)重對應聘者的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行考核。
（六）體檢
原則上按最終成績(jì)高低順序及招聘崗位1:1.5的比例確定入圍體檢人員名單。入圍體檢人員在學(xué)校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁(yè)的“通知公告欄”公布，由學(xué)校人事處負責組織實(shí)施體檢。體檢醫院為右江民族醫學(xué)院附屬醫院，體檢標準參照百色市事業(yè)單位錄用體檢標準執行執行，體檢費用由考生本人自理。體檢不合格的考生一律不予聘用，學(xué)校可按該崗位入圍體檢人員的考核次序遞補。因個(gè)人原因未能在規定時(shí)間內參加體檢或不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
最終成績(jì)相同的考生同時(shí)確定為體檢、考察人選，該崗位的最終聘用人選由用人單位決定。
體檢人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向學(xué)校人事處提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢結果仍不合格的不得確定為擬聘人選。
（七）審批
根據面試和考核結果擇優(yōu)，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì )研究審議，按1:1比例確定擬聘人選。
（八）公示和聘用
擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)和人事處官網(wǎng)主頁(yè)的“通知公告欄”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，學(xué)校人事處按有關(guān)規定辦理接收手續如簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)、發(fā)接收函等。受聘人員在規定時(shí)間內不辦理相關(guān)入職手續（如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)）、不按規定時(shí)間辦理報到手續或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)校可根據工作需要按該招聘崗位應聘人員的面試最終成績(jì)和考核結果順位遞補確定擬聘人選。
對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
五、待遇
按國家和廣西壯族自治區有關(guān)政策規定執行。本次招聘的受聘人員在聘期間，享受本校同類(lèi)人員同等待遇。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以下人員，納入學(xué)校非實(shí)名人員控制數進(jìn)行管理。博士研究生按照學(xué)校現行人才引進(jìn)政策進(jìn)行管理。
六、政治審查
對擬聘人員采取函審的形式完成政治審查。學(xué)校人事處通過(guò)發(fā)公函的形式調取擬聘用人員的人事檔案，通過(guò)審核人事檔案完成政治審查。審查過(guò)程中發(fā)現擬聘人員存在違法違紀、有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。
七、紀律與監督
本次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對在招聘中有違紀行為或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應聘者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關(guān)規定進(jìn)行通報、處理。面試工作實(shí)行回避制度，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以處理。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。
八、其他
應聘者在本次公開(kāi)招聘中產(chǎn)生的面試往返交通費、住宿費和體檢費由本人自理。
未盡事宜請咨詢(xún)人事處，聯(lián)系人及咨詢(xún)電話(huà)：方老師、汪老師，0776-2821509。
百色學(xué)院人事處
2021年4月30日
原文標題：百色學(xué)院2021年4月公開(kāi)招聘教職工公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/a25db675-dd28-43b6-aceb-2efea85dd11c
