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一、引進(jìn)崗位
詳見(jiàn)《2021年北海市海城區編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)對象應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
2.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神；
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公考錄用體檢通用標準（試行）》；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)證書(shū)人員可放寬至大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具體見(jiàn)《計劃表》；
6.18周歲以上、35周歲以下（1985年6月2日至2003年6月2日期間出生)；碩士研究生或具有相關(guān)證書(shū)人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年6月2日以后出生），具體見(jiàn)《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進(jìn)對象：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.機關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
3.轄區內機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或司法程序尚未終結的；
5.受處分期間的；
6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年6月2日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、引進(jìn)程序
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2021年6月2日至6月8日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；
2.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。
3.報名地點(diǎn)：北海市海城區人力資源和社會(huì )保障局人力資源股(地址：北海市海城區長(cháng)青北路13號)，聯(lián)系電話(huà)：0779-3075303。
4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、職稱(chēng)資格證書(shū)等報名材料原件及復印件到北海市海城區人力資源和社會(huì )保障局人力資源股現場(chǎng)報名，并填寫(xiě)《2021年北海市海城區引進(jìn)編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件2)。
5.資格審查：海城區人力資源和社會(huì )保障局對報名人員提供的材料進(jìn)行審查，確定報名人員是否符合引進(jìn)條件。報名人員提供的信息必須真實(shí)準確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準確，取消考試資格。
6.領(lǐng)取考試通知書(shū)：報名人員憑有效居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。
（二）考試
本次引進(jìn)人才招聘根據不同崗位采取筆試或面談方式進(jìn)行。
1.開(kāi)考比例：招聘崗位聘用人數與通過(guò)報名資格審查的人數原則上達到1：3的比例方可開(kāi)考。未達開(kāi)考比例，確需開(kāi)考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門(mén)同意，報海城區引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組批準后方可開(kāi)考。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)考試通知書(shū)。
3.考試方式：
（1）區委辦、區委宣傳部工作人員崗位采取筆試和面談方式進(jìn)行。主要測試應聘者文書(shū)寫(xiě)作或新聞寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力和自我情緒控制能力。
（2）其他部門(mén)工作人員崗位采取面談的方式進(jìn)行。主要測試應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力和自我情緒控制能力。
區委辦、區委宣傳部工作人員崗位資格審查通過(guò)人員需先參加筆試，各崗位報名人數不超過(guò)10人時(shí)，筆試后均進(jìn)入面談環(huán)節；如各崗位報名人數超出10人，則按筆試成績(jì)從高到低取前10名的考生進(jìn)入面談環(huán)節（最后一名出現成績(jì)并列的，均進(jìn)入面談）。考試總成績(jì)?yōu)?00分，60分為合格。考試成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)＝筆試成績(jì)×60%+面談成績(jì)×40%。經(jīng)批準開(kāi)考或因考生缺考，考試時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生考試總成績(jì)需達到70分及以上，方為合格。考試總成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的，不得確定為考察人選。考生成績(jì)都達不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結束后當場(chǎng)向考生宣布考試成績(jì)。
其他部門(mén)工作人員崗位考試成績(jì)總分為100分，60分為合格。經(jīng)批準開(kāi)考或因考生缺考，面談時(shí)達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面談成績(jì)要達到該考場(chǎng)的面談滿(mǎn)分值70%（70分）及以上，方為合格。面談成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的，不得確定為考察人選。考生成績(jì)都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。面談結束后當場(chǎng)向考生宣布面談成績(jì)。
（三）考察和體檢
1.確定考察和體檢人選
根據計劃聘用人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照報名人員的考試成績(jì)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
2.考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復審。考察組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正的確定被考察人的考察結果。
3.體檢
體檢由海城區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準的有關(guān)規定執行。體檢費用自理。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從考試成績(jì)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消招聘計劃。
（四）公示、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，經(jīng)海城區編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組審核，報海城區委、區政府審定同意后，辦理引進(jìn)聘用手續。
（五）管理和待遇
1.管理
采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，由海城區人力資源和社會(huì )保障局指導用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，合格的正式聘用，不合格的及時(shí)解聘。
通過(guò)編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和考核。根據實(shí)際需要以5年為一個(gè)聘期，聘期滿(mǎn)后，結合工作需要和聘期考核結果，原聘人員在同等條件下優(yōu)先續聘。
2.享受的待遇
通過(guò)編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區編外引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》執行。
四、其他事項
（一）報名不收取任何費用。
（二）報名參加引進(jìn)招聘的人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如發(fā)現有偽造、涂改證件或在考試過(guò)程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔。
（三）報名參加引進(jìn)招聘的人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由其本人承擔。
咨詢(xún)電話(huà)：北海市海城區人力資源和社會(huì )保障局（0779—3075303）
北海市海城區人力資源和社會(huì )保障局
2021年6月2日
2021年北海市海城區編外引進(jìn)急需緊缺人才公告
文章來(lái)源http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1683.html
