0771-2094277
一、招聘原則
（一）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
（二）保密、回避的原則。
二、招聘崗位
計劃招聘3人，具體招聘的崗位、人數和條件詳見(jiàn)招聘前公布的附件《梧州市萬(wàn)秀區2021年直接面試招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）符合崗位所需的資格條件，勝任應聘崗位的工作。
（六）基本條件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年6月17日至2003年6月17日期間出生）。
2.具有高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和崗位所需其他資格條件。
3.通過(guò)考試選拔方式參加梧州市萬(wàn)秀區基層項目服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員）、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。“服務(wù)期滿(mǎn)”計算截止日期以2021年6月17日為準。
4.服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)原單位基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計不超過(guò)3個(gè)月。
5.承諾在本單位最低工作年限為5年。
（七）具有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
3.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
5.凡已入編(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策) 或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考資格。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
8.法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
四、招聘方式及要求
（一）招聘方式：直接面試
（二）報名方式：現場(chǎng)報名
（三）現場(chǎng)報名時(shí)間：2021年6月17日-6月18日（工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30）
（四）報名地點(diǎn)：梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局（梧州市居仁路57號鴛江大廈302會(huì )議室，電話(huà)：0774-3886628。）
溫馨提示：為了做好疫情防控工作，凡是來(lái)報名的考生需佩戴口罩、掃碼或出示一周內廣西健康綠碼進(jìn)入報名處。
（五）報名時(shí)需提供的材料：
報名時(shí)需提供的材料：1.《梧州市萬(wàn)秀區2021年直接面試招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員報名表》；2.有效居民身份證；3.戶(hù)口本（戶(hù)口簿地址及本人頁(yè)）；4.畢業(yè)證；5.學(xué)位證；6.1張近期正面小2寸免冠彩色相片（在相片背面寫(xiě)上名字）；7.服務(wù)基層項目協(xié)議書(shū)或合同書(shū)；8.服務(wù)基層項目證明；9.在職單位同意報考證明；10.獎懲材料及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料等。
以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所填報的個(gè)人信息和提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。不得找他人代報名。
未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關(guān)規定銷(xiāo)毀，恕不退還。
（六）報名有關(guān)要求
考生應認真對照招聘公告規定的報考條件和崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件等，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以考生畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準。考生報名即視為已完整閱讀并全面理解公告，確定自身滿(mǎn)足報考條件。不符合或低于規定的其中任何條件之一，均不可以報名。凡不按規定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現，立即取消資格。
五、資格審核
應聘者按照公布的時(shí)間、地點(diǎn)和要求報名應聘。由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格復審時(shí)，應聘人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，擇期發(fā)放面試通知書(shū)。
六、面試
（一）面試人員確定：擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選，原則上按不低于1：3的比例開(kāi)考，達不到1:3比例的，確因工作急需補缺的,由主管部門(mén)或招聘單位報經(jīng)梧州市人力資源和社會(huì )保障局調整崗位招聘名額或按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入面試人選。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以正式通知為準。
（三）發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)上公布，面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
（四）面試的組織和實(shí)施：由區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織。
（五）面試方式：采取結構化面試進(jìn)行。
（六）面試成績(jì)的計算：面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)計算四舍五入,保留到小數點(diǎn)后兩位。
（七）經(jīng)市人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、體檢和考核
（一）體檢
1.按招聘單位招聘的崗位人數，根據面試成績(jì)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。
2.體檢人員由區人力資源社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織到有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
3.體檢參照國考錄用的體檢標準執行。
4.不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
5.體檢費用由體檢者承擔。
6.報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考核
體檢合格人員確定為考核人選，進(jìn)入考核程序。考核由用人單位或招聘主管部門(mén)進(jìn)行。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習和工作表現、誠信記錄、計劃生育情況以及需要回避的情況等等，并核實(shí)其是否具備報考資格。考生需按要求，配合考察小組開(kāi)展相關(guān)表現及人事檔案審核等內容的考察工作，因考生不配合導致工作受阻，不能在1個(gè)月內完成考察的，視為自動(dòng)放棄資格。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人員。
有下列情形之一的，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補等額遞補體檢、考核人選。是否遞補體檢、考核，由招聘領(lǐng)導小組決定
1. 體檢不合格的；
2. 體檢人選放棄體檢的；
3. 考核不合格的；
4. 考核人選放棄考核的。
八、公示及聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬(wàn)秀區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)簽字蓋章，區人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。在1個(gè)月內未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調配及聘用手續的，取消聘用資格。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類(lèi)似條件的崗位上服務(wù)年限應當不少于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(cháng)不能超過(guò)12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）通過(guò)直接面試招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)規定執行；辭聘或解聘后，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
九、疫情防控要求
根據《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）和《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等文件要求，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，由梧州市萬(wàn)秀區機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組辦公室將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。若有調整，相關(guān)公告將在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬(wàn)秀區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布，請考生自行關(guān)注。報考人員應按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參考。
十、其他說(shuō)明
（一）考生提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔。
（二）考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用保證按時(shí)報到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。
（三）考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話(huà)咨詢(xún)。為避免因咨詢(xún)電話(huà)擁擠而影響報名，考生應先詳細閱讀公告和崗位表等信息；如仍有疑問(wèn)，再電話(huà)咨詢(xún)。工作人員僅對公告內容及政策給予解釋?zhuān)粚忌欠穹蠉徫粭l件進(jìn)行確認。
凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由梧州市萬(wàn)秀區機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3886628
監督電話(huà)：0774-2024563
梧州市萬(wàn)秀區機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導小組辦公室
梧州市萬(wàn)秀區人力資源和社會(huì )保障局（代章）
2021年6月8日
梧州市萬(wàn)秀區2021年直接面試招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告
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