0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
南寧市金花茶公園是經(jīng)南寧市人民政府批準于1995年12月建成開(kāi)放，是隸屬于南寧市市政和園林管理局的下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。公園占地面積23.78公頃，其中綠地面積17.71公頃，地處南寧市青秀區葛村路4號，毗鄰區黨委辦公區和南寧市南湖公園。公園是世界上第一座、也是目前唯一一座以栽培研究國家珍稀瀕危保護植物“金花茶”為主，同時(shí)致力于收集、保存、栽培、育種、利用其他山茶屬植物的公園。公園先后被評定為國家AAAA級旅游景區、中國金花茶育種研究基地、廣西重點(diǎn)公園、廣西青少年科技教育基地、國際杰出茶花公園、廣西壯族自治區科普教育基地、首批國家花卉種質(zhì)資源庫等，是一座社會(huì )關(guān)注度和美譽(yù)度高的茶花專(zhuān)類(lèi)公園。
二、招聘崗位
本次免筆試公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見(jiàn)崗位信息表（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)崗位信息表），本次為定向招聘2021年畢業(yè)的碩士研究生(含2019、2020屆擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的普通高校碩士研究生）。在招聘中有涉及年齡要求的，時(shí)間計算到報名首日。報考人員為2021年應屆碩士研究生畢業(yè)生的，必須在2021年7月10日前取得崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的2021年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2019、2020屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.在公考招考中違規違紀尚在禁考期內的人員；
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）和南寧市金花茶公園辦公區域。招聘后續事宜（如取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、面試人員名單、面試成績(jì)、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）、南寧市金花茶公園辦公區域內。
五、招聘流程
（一）考生報名
報名時(shí)間：2021年6月21日至6月28日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名形式：現場(chǎng)報名。
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：南寧市青秀區葛村路3-5號金花茶大廈4樓人事科。
現場(chǎng)報名要求：需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位要求相符的證件原件（審核原件留復印件），近期一寸正面免冠彩色照片2張以及《南寧市金花茶公園2021年免筆試公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份。報名材料一經(jīng)提交，不再允許任何修改。報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負。
（二）資格審查
單位人事部門(mén)依據本公告規定的崗位招聘條件對報名者進(jìn)行資格審查。
資格審查時(shí)間：2021年6月28日至7月1日。
報考崗位有年齡時(shí)間計算，均截止至2021年6月21日（報名首日，如18-30周歲，為1990年6月22日至2003年6月21日出生）。通過(guò)資格審核的面試人員名單，將在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站、南寧市金花茶公園辦公區域進(jìn)行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報名人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其資格。
專(zhuān)業(yè)目錄參照廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。
通過(guò)資格審查人員均列為面試人選，崗位招聘人數與資格審查通過(guò)人數原則上達到1:3比例方可開(kāi)考進(jìn)入面試。若達不到1:3比例，視實(shí)際工作需要申請發(fā)布補充公告延長(cháng)報名時(shí)間。確達不到開(kāi)考比例的，取消招聘計劃。
（三）面試
面試采用結構化方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人20分鐘（其中審題4分鐘，答題共16分鐘）分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節。考生成績(jì)都達不到70分以上（含70分），不能確定為考察人選。若面試考生成績(jì)均未達到70分者，則取消本次招聘，視實(shí)際工作需要重新組織招聘。考生面試成績(jì)出現并列第一、第二名的，則當場(chǎng)進(jìn)行加試。加試試題采用結構化方式進(jìn)行，時(shí)間6分鐘（審題2分鐘，答題4分鐘），加試成績(jì)確定并列成績(jì)的排名，加試成績(jì)不計入面試總成績(jì)。面試成績(jì)及排名當場(chǎng)向考生宣布并經(jīng)考生簽字確認，同時(shí)公布于南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站以及南寧市金花茶公園辦公區域內。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據實(shí)際工作安排確定，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試人員。自愿放棄面試資格的，需提交書(shū)面申請。面試實(shí)行嚴格驗證制度，凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證原件，報名登記表原件以及《個(gè)人健康承諾書(shū)》等材料，經(jīng)工作人員驗證無(wú)誤后方能面試。驗證時(shí)，身份證信息與之前審查的信息不符的，取消面試資格，責任由報考人員自負。
面試當天要現場(chǎng)查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃）方可參加面試，持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風(fēng)險地區的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執行。報考人員參加面試須全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（四）考察
單位根據招聘崗位的面試成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1:2的比例確定考察人選，對他們的政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等方面進(jìn)行考察，并對報考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由單位提出申請，報主管部門(mén)同意，從面試或考核合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
考察工作結束后，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
（五）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察、體檢。
（六）公示及聘用
經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，從考試、考察、體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。
擬聘人員信息公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示在南寧市市政和園林管理局網(wǎng)站（http://szyl.nanning.gov.cn）及單位辦公區域。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、紀律與監督
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。按人社部規〔2019〕1號文件，嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）本次公開(kāi)招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
七、其他事項
（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)關(guān)注以上二個(gè)網(wǎng)站的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響報考聘用的，責任自負。
（二）本公告自發(fā)布之日起生效，其最終解釋權歸南寧市金花茶公園。
（三）聯(lián)系方式
招聘監督舉報電話(huà)：0771-5888220;
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：文香蘭，0771-5873511。
南寧市金花茶公園
2021年6月18日
南寧市金花茶公園2021年度免筆試公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4777790.html
