為進(jìn)一步充實(shí)城區基層衛生人才隊伍，根據《自治區黨委組織部 人力資源和社會(huì )保障廳 機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《中共南寧市委辦公廳 南寧市人民政府辦公廳印發(fā)<南寧市關(guān)于進(jìn)一步加強衛生人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(南辦發(fā)〔2017〕128號)等有關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，興寧區擬向社會(huì )公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位工作人員11名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

計劃招聘衛生院和社區衛生服務(wù)中心工作人員11名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

    （三）適應崗位要求的身體條件；

    （四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

    （五）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規定的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；

    （六）具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

興寧區各鎮衛生院和社區衛生服務(wù)機構已納入用編管理的人員（實(shí)名制在編人員、新人新機制人員）不列入此次招聘范圍。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式及時(shí)間

凡符合報考條件要求的報考者，于2021年8月6日—8月10日攜帶以下材料到興寧區衛生健康局現場(chǎng)報名。

（1）報名表（見(jiàn)附件2）

（2）有效居民身份證及復印件

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及復印件

（4）相關(guān)資格證書(shū)及復印件

（5）當年1寸正面免冠彩色證件照片3張

每人限報1個(gè)崗位，報考者所填寫(xiě)的報考信息資料必須真實(shí)可靠，填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報考資格或考試成績(jì)。

報名地點(diǎn)：南寧市興東路55號興寧區衛生健康局9樓  915室，聯(lián)系電話(huà)：3290718

2.資格審查

依據公布的崗位招聘條件對報考者進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的報考者，不得再修改報考信息和改報其它崗位。對不符合報考條件的說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報考者。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2021年8月2日（以報名的第一天為截止時(shí)間）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

3.開(kāi)考比例

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，所有通過(guò)資格審核的考生不參加筆試直接進(jìn)入面試。

（因所有報名的考生都直接入圍面試，不存在不開(kāi)考的）。（二）考試

采取面試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所有通過(guò)資格審查的考生直接入圍面試。

確定的面試人選在興寧區政務(wù)信息網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行書(shū)面通知參加面試人員。

面試分值滿(mǎn)分為100分。面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

面試成績(jì)作為總成績(jì)。

（三）考察

根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1.2比例確定考察人選。考試總成績(jì)未達到60分者不能確定為考察人選。

考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復核。考察后寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

（四）體檢

考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人社廳、自治區衛健委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，由城區衛健局組織到市級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。

體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。

（五）公示和聘用

城區衛健局、人社局從考試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，報城區人事調配領(lǐng)導小組審定后，在興寧區政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。  

經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，按程序辦理聘用手續。

公示期間對擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復查。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反應的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩批辦，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、招聘紀律

（一）興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

  附件：1.2021年興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2021年興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表

2021年南寧市興寧區基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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