0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區食品藥品檢驗所（中國廣西口岸藥品檢驗所、廣西藥品包裝材料容器產(chǎn)品檢測中心）成立于1953年。是自治區本級唯一法定藥品檢驗機構，是藥品進(jìn)出口廣西的唯一檢驗通道，檢驗報告在全球60多個(gè)國家、地區得到互認。具備承擔食品、藥品、化妝品、藥品包裝材料、生物制品、潔凈環(huán)境技術(shù)監督與檢驗能力。
現有在職職工176人。實(shí)驗室總面積3.4萬(wàn)平方米，位居全國省級藥檢機構前列。擁有位列全國省級藥檢機構前五名總價(jià)值超2億元的3000多臺套儀器設備。2013年，全國第一梯隊啟用實(shí)驗室信息管理系統LIMS，實(shí)現了檢驗全過(guò)程無(wú)紙化、數字化、智能化。是國家藥品監督管理局重點(diǎn)實(shí)驗室“中藥材質(zhì)量監測與評價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗室”，擁有國家保健食品注冊檢驗和化妝品行政許可檢驗、香港中成藥注冊檢驗、我國向新加坡出口藥材和中成藥農殘和有害金屬元素檢測等資質(zhì)。增掛廣西食品藥品安全評價(jià)人才小高地、廣西食品藥品安全檢測工程技術(shù)研究中心、廣西博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地、廣西特聘專(zhuān)家、廣西—東盟中藥材數字化智慧平臺等牌子，支撐起了科研、人才及對外交流等領(lǐng)域的全方位發(fā)展。
與幾百家制藥企業(yè)建立合作研究模式。主持桂林西瓜霜、注射用血栓通等廣西名優(yōu)品種的標準研究工作；起草三金片、乳酶生等數十個(gè)品種標準收載入《中國藥典》；完成阿莫西林膠囊質(zhì)量和療效一致性評價(jià)，實(shí)現了廣西零的突破！多次榮膺科技表彰和企業(yè)贊譽(yù)，并在國家藥品抽檢工作中，數次榮獲國家局表彰。獲得國家發(fā)明專(zhuān)利授權25項，軟件著(zhù)作權2項。開(kāi)展我區特色壯瑤藥民族藥質(zhì)量標準研究，參與《廣西壯藥質(zhì)量標準》《廣西瑤藥材質(zhì)量標準》等14部著(zhù)作編撰，結束了壯瑤藥沒(méi)有典籍、法定標準的歷史，為保障人民群眾用藥安全提供科學(xué)高效的技術(shù)支撐，打開(kāi)了廣西食藥檢測領(lǐng)域的新局面。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘（實(shí)名編制）工作人員14名，具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)食品藥品檢驗事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。
（二）事業(yè)心、責任感強，具有良好的團隊協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。
（四）具備履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）招聘崗位中年齡計算截止時(shí)間為2021年8月16日；招聘崗位所涉及的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以公告發(fā)布之日前為準；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（六）具備崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職、學(xué)籍的；
2.正在接受立案審查，或受黨紀政務(wù)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的；
3.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿(mǎn)5年的；
4.在此前的各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5.按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定需回避的；
6.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。
四、信息發(fā)布
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區藥品監督管理局網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、自治區食品藥品檢驗所網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜，在主管部門(mén)網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.采取網(wǎng)上電子郵件方式報名。
報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10天內，逾期不再受理。
接收電子郵箱：gxyjsrs@163.com（郵件主題寫(xiě)明“公開(kāi)招聘+姓名+報考崗位”）
人事教育科聯(lián)系電話(huà)：桑老師，0771-5827078
2.報考者提供以下證件和材料的PDF格式掃描件，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱。郵件名及附件名均統一命名為“公開(kāi)招聘+報考崗位+姓名”的格式。如因信息填寫(xiě)錯漏無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人負責。
應提交報名材料含：
（1）《廣西壯族自治區食品藥品檢驗所2021年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（見(jiàn)附件2）（需報考人簽名掃描件）；
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；
（4）崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)；
（5）崗位要求的其他證明材料。
以上材料均以PDF的形式掃描發(fā)送至報名電子郵箱。考生參加面試當天，提交以上材料原件和復印件以及個(gè)人健康承諾書(shū)（簽名處須手寫(xiě)簽名，見(jiàn)附件3）進(jìn)行核驗。
3.報考者須按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效。詳細招聘崗位信息見(jiàn)附件1《廣西壯族自治區食品藥品檢驗所2021年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
（二）資格審查
我單位將在收到報名材料后依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息及材料進(jìn)行資格審查并于單位網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。同時(shí)公布開(kāi)考崗位、考試時(shí)間和注意事項。通過(guò)資格審查的報考者，不得再進(jìn)行資料修改。報考人員務(wù)必對其材料的真實(shí)性負責，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現弄虛作假者立即取消應聘資格。如有報考人員自愿放棄面試資格的或資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
（三）面試（含實(shí)際操作能力測試）
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：采用結構化面試，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)基礎知識、綜合分析能力、言談舉止、應變能力等。部分崗位還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試，具體方式將在我單位網(wǎng)站公布（www.gxyjs.org.cn），不再另行通知。
3. 擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開(kāi)考比例，報請自治區藥品監督管理局審核同意后方可開(kāi)考。
4. 面試按百分制計算，面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）方有資格進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節及考核程序。報考人員面試成績(jì)均達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘計劃。
5. 部分需進(jìn)行實(shí)際操作能力測試的崗位，根據面試成績(jì)排名，按1:3比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測試人選。因報考人員面試成績(jì)達不到70分以上（含70分）造成進(jìn)入實(shí)操人員比例不足1:3的，按實(shí)際滿(mǎn)足條件人數組織測試。實(shí)際操作能力測試按百分制計算，進(jìn)入實(shí)操環(huán)節人員成績(jì)達不到70分的，取消該崗位招聘計劃。
6. 面試（含實(shí)操）成績(jì)在考試結束后即時(shí)宣布，并于所有崗位面試（含實(shí)操）結束后在工作區域和自治區食品藥品檢驗所官方網(wǎng)站公布全部考生的成績(jì)及綜合排名。
7. 注意事項：參加面試人員必須攜帶本人有效居民身份證（二代）入場(chǎng)。參加面試前，請做好自我健康監測，非必須不要前往疫情風(fēng)險地區。擬參加面試人員在面試前14天內，如有新冠肺炎疑似癥狀與疫情嚴重風(fēng)險國家或地區人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史、疫情嚴重國家或地區駐留史，與國內本土病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史，有國內中高風(fēng)險區旅居史，或其他任何疑似情況的，要及時(shí)報告并立即按照疫情防控相關(guān)措施處置。參加面試期間，掃健康碼和行程碼，做好個(gè)人防護，佩戴口罩，按要求配合做好防疫工作。
（四）考核
根據面試及實(shí)際操作能力測試總成績(jì)（分值權重為6：4），從高分到低分按招聘職位人數1︰1的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選（比例內末位應聘者綜合成績(jì)出現并列時(shí)，一并列入考核人選），同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。考核著(zhù)重考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度和適應度等情況，按招聘崗位1：1比例確定考核合格人選。
（五）體檢
根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關(guān)公開(kāi)招聘的規定要求執行。體檢由我單位統一安排，到指定醫院（三甲以上具有規定資質(zhì)的醫療機構）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個(gè)人自理。如考核或體檢不合格則按報考該崗位的最后總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。 沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
根據考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、自治區食品藥品檢驗所官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等，公示期不少于7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用；公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準，機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關(guān)手續，按有關(guān)規定執行試用期制度。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771—5827268
