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為迎合我公司的發(fā)展需要，加強公司人才隊伍建設，優(yōu)化人力資源配置，現根據公司實(shí)際崗位需求，作以下招聘公告：
一、招聘原則
公司通過(guò)公開(kāi)招聘方式開(kāi)展招聘工作，切實(shí)做好優(yōu)秀人才選拔和儲備。在公開(kāi)招聘工作中，要堅持以下原則：
（一）德才兼備原則。公開(kāi)招聘要堅持德才兼備的選人標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應聘者的道德修養、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴格執行公開(kāi)招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會(huì )。
（三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)面試選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及要求：
（一）土地征拆管理人員1名
崗位要求：
1.遵紀守法，身體健康，有良好的職業(yè)操守；
2.年齡在30歲或以下；
3.有一定文字寫(xiě)作能力，熟悉辦公室各類(lèi)軟件操作。
（二）工程管理人員1名
1.遵紀守法，身體健康，有良好的職業(yè)操守；
2.年齡在30歲以下；
3.有一定文字寫(xiě)作能力及工作經(jīng)驗；熟悉辦公室各類(lèi)軟件操作。
三、選拔招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在梧州市人才網(wǎng)發(fā)布本次人員公開(kāi)招聘信息。
（二）報名
應聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、郵件或者直接交報名材料（見(jiàn)附件）到公司內報名。
（三）簡(jiǎn)歷篩選
公司領(lǐng)導小組辦公室核實(shí)報名人員簡(jiǎn)歷信息，并擇優(yōu)確定面試人選。
（四）面試（面談）
由領(lǐng)導小組辦公室采取適當靈活的方式進(jìn)行面試，主要考察應聘者的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、相關(guān)業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平及崗位匹配程度。
（五）討論決定
領(lǐng)導小組辦公室根據考察面試情況，提出擬聘用人選后提交班子會(huì )議討論決定。擬聘人員可按照1:1或1:2的比例確定試用人選（具體根據報名人員和面試情況確定）。
（六）人員試用
人員試用期間工資標準按公司有關(guān)規定執行；因工作需要，試用期可根據實(shí)際情況作出調整。經(jīng)研究同意的試用人員由辦公室負責通知，試用人員在規定時(shí)間內來(lái)公司報到，特殊原因需延遲的，須向公司提出申請批準。如在通知規定時(shí)間內不能報到又未申請延期者，公司可取消其試用資格。
（七）轉正錄用
新進(jìn)人員試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后正式錄用，公司與其簽訂聘用合同，合同期限根據公司班子會(huì )議研究決定。
四、報名有關(guān)要求
報名截止時(shí)間為2021年9月25日。
報名人員需提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復印件。在面試時(shí)，需帶原件接受辦公室審驗。報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
報名人員需并將以上材料通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到wzssmwlyq@163.com（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位”）。同時(shí)將復印件通過(guò)信函郵寄到：梧州市商貿物流開(kāi)發(fā)建設投資有限公司辦公室(梧州市紅嶺路商貿物流園A-09地塊)進(jìn)行報名，郵政編碼：543002。
五、其他事項
本招聘方案由公司辦公室負責解釋。未盡事宜請來(lái)電咨詢(xún)：0774-6021563 。聯(lián)系人：李小姐、陳先生。
附件：
梧州市商貿物流開(kāi)發(fā)建設投資有限公司
2021年8月23日
梧州市商貿物流開(kāi)發(fā)建設投資有限公司 人員招聘公告
文章來(lái)源https://wz.gxrc.com/Article/info/941c105c-0014-4a0a-910e-a42d595e7fce
