一、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

（六）具有大專(zhuān)以上文化程度。具體條件以《柳州市柳江區衛健局2021 年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》，附件2）為準。

（七）凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3. 正在接受立案審查的；

4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

5. 在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

6. 法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等；

7.在讀普通高校學(xué)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）；

本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限、崗位要求的資格、證書(shū)等有關(guān)時(shí)間計算，均以2021年8月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘方式及方法

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用筆試+面試招聘的方式和程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數

　　此次柳江區區級醫療衛生單位招聘共設18個(gè)崗位，擬招聘21人，詳見(jiàn)《柳州市柳江區衛健局2021 年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、報名辦法與資格審查

（一）報名辦法

1.采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄報考材料、發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行。郵寄材料者以郵戳日期為準、發(fā)送電子郵件報名的以郵件發(fā)送時(shí)間為準。具體地址詳見(jiàn)《崗位表》。

2.現場(chǎng)報名及郵寄材料地址：柳江區衛生健康局人事股（柳江區拉堡鎮樂(lè )都路337號）。

電子郵件地址：ljws0060@163.com。

3.報名時(shí)間：從《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2021年9月2日下午5：00止。

4.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現，取消其報考資格。

5.報名所需材料：《柳州市柳江區衛健局2021年公開(kāi)招聘人員報名表》（附件1）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執業(yè)醫師（助理）資格證、護士資格證及其他醫學(xué)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)資格證、等相關(guān)材料原件和復印件兩份，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)下載）。審核完退還原件。

（三）資格審查

由柳江區衛生健康局對報名人員實(shí)行現場(chǎng)資格審查，審查結束后2個(gè)工作日內告知報名人員資格審查情況。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查通過(guò)的不能再改報其他崗位。

五、筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：

時(shí)間：2021年9月6日。

地點(diǎn)：柳江區人民醫院2號樓16樓會(huì )議室。

2.筆試由柳江區衛健局、柳江區人社局共同組織實(shí)施。筆試主要為各個(gè)招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)知識，分為護理、臨床醫學(xué)、醫技三大類(lèi)。考試參考用書(shū)第四版《醫學(xué)臨床“三基”訓練》護理分冊、醫師分冊、醫技分冊。筆試總分100分。筆試成績(jì)于筆試結束后2個(gè)工作日內公布在柳江區衛健局公布欄內。

六、面試

（一）筆試成績(jì)出來(lái)后，按照筆試成績(jì)按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)后，方可開(kāi)考。

（二）面試入圍人選資格審核，面試資格初審名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員，主動(dòng)聯(lián)系柳江區衛健局人事股進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、考試報名登記表以及所報考崗位所需的其他證明材料。

面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

（三）面試均采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)需達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。

（四）面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘機關(guān)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

（1）在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監測，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險地區返柳人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執行二碼聯(lián)查，考生應在考前進(jìn)行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場(chǎng)體溫檢測未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試。

八、綜合成績(jì)

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)

九、體檢與考核

招聘單位根據綜合總成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高者確定考核對象。

（一）考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（二）體檢由柳江區衛生健康局組織，體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（三）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)柳江區衛生健康局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jì)由高分到低分的順序依次替補。

十、公示和聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生單位用人新機制管理方式。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

咨詢(xún)電話(huà)：0772—7210060 柳江區衛生健康局人事股

監督電話(huà)：0772—7223422柳江區衛生健康局機關(guān)黨辦

附件：

1.《柳州市柳江區衛健局2021年公開(kāi)招聘人員報名表》

2.《柳州市柳江區衛健局2021 年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

3.《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》