一、招聘單位及人數

（一）市社會(huì )保險事業(yè)管理中心10名。

（二）市勞動(dòng)保障監察大隊4名。

具體崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍

北流市（以戶(hù)籍所在地或生源地為準）。

三、招聘條件

（一）政治信念堅定，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀律。

（四）身體健康，能吃苦耐勞。

（五）年齡男40周歲以下（1981年9月6日以后出生），女35周歲以下（即1986年9月6日以后出生，有人社工作經(jīng)驗并繳納社會(huì )保險5年以上女性，年齡放寬到40周歲)。

（六）大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（七）熟悉電腦操作。

具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養的人員；曾受過(guò)治安處罰的人員；受過(guò)行政、黨紀處分的人員。

四、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。請報考者在現場(chǎng)報名前登錄北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載《北流市人社局公開(kāi)招聘直屬單位編外工作人員報名表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準確的信息，打印一式二份留存。應聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準確。報考者提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名須提交以下材料：

1．本人有效居民身份證原件及復印件；

2．戶(hù)口簿原件及復印件；

3．畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；

4．近期1寸免冠正面相片2張（1張張貼報名表）；

5．所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員須提供），證明須經(jīng)單位負責人和主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章。

（三）報名時(shí)間及地點(diǎn)

報名時(shí)間：2021年9月6日至7日（上午8:00—12:00，下午15：00—18:00）。

報名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。

（四）報名資格審核方式

報名資格審核組人員對報考者提交的證件和證明材料在報名現場(chǎng)進(jìn)行審核，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)報名資格審核的，應對報考者說(shuō)明原因。報名資格審核人員在報考者提交的復印件上簽名確認，并在報名表上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。

（五）實(shí)際操作能力測試

通過(guò)報名資格審核的人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。測試方式是使用電腦現場(chǎng)操作。主要測試電腦操作熟練程度，文字組織能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

（六）面試

1.確定面試人選

依據實(shí)際操作能力測試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定入圍面試人選。如通過(guò)報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導班子集體討論同意，可按實(shí)際人數開(kāi)考。

2.面試方式

面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

另行通知。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。

5.面試面績(jì)公布

面試成績(jì)于面試當日在北流市人力資源和社會(huì )保障局張榜公布。

   （七）考核和體檢

1.確定考核人選。根據招聘崗位計劃人數按面試成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定。如面試成績(jì)相同，以有過(guò)人社工作經(jīng)歷、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷高低先后次序確定考核人選。

2.考核。考核由北流市人力資源和社會(huì )保障局和用人單位負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

3.體檢。北流市人力資源和社會(huì )保障局組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進(jìn)行。

（八）公示及聘用

經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市人力資源和社會(huì )保障局對擬聘用人員名單在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jì)、排名、備注等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執一份，一份存入個(gè)人檔案。

五、聘用待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資

標準按現行規定執行（含個(gè)人應繳社會(huì )保險費），聘用單位按規定繳交社會(huì )保險費。

六、紀律監督

（一）疫情防控要求。考生在報名、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節須按疫情防控的有關(guān)規定（如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等）進(jìn)行。

（二）考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。

七、其他事項

參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員，按照面試成績(jì)排序候聘，自面試成績(jì)公布之日起6個(gè)月內，如出現崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規定執行。

十三、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋

咨詢(xún)電話(huà)：6223709（北流市人社局辦公室）

          6399207（北流市人社局事業(yè)單位人事管理股）

監督電話(huà)：6335277（北流市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組）

附件：1.北流市人社局公開(kāi)招聘直屬單位編外工作人員計劃表

      2.北流市人社局公開(kāi)招聘直屬單位編外工作人員報名登記表

                                                                  北流市人力資源和社會(huì )保障局

                                                                         2021年8月27日