為確保招聘工作順利開(kāi)展，滿(mǎn)足醫院發(fā)展需要，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政人〔2006〕69號）、《柳州市工人醫院?jiǎn)T工招聘管理辦法（試行）》（柳工醫政〔2018〕7）以及人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等文件精神，結合醫院2022整體發(fā)展規劃，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現將柳州市工人醫院2022年急需緊缺專(zhuān)業(yè)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：   

 一、招聘人數及要求

本次急需緊缺專(zhuān)業(yè)招聘相關(guān)崗位工作人員74名。

（一）應聘醫師崗者要求：須取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)，碩士研究生及以上學(xué)歷者須通過(guò)英語(yǔ)四級（未過(guò)英語(yǔ)六級者必須通過(guò)公共英語(yǔ)（PETS5）40分以上，或通過(guò)雅思、托福考試，否則將根據醫院相關(guān)規定辦理），本科學(xué)歷者原則上須通過(guò)英語(yǔ)四級。

（二）應聘技師崗要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷。

（三）應聘護理崗位要求：大專(zhuān)學(xué)歷。

（四）應聘專(zhuān)科秘書(shū)崗要求：本科及以上學(xué)歷，兩年內畢業(yè)的畢業(yè)生。原則上醫師崗年齡要求35歲以下（即1986年8月1日以后出生），其余崗要求30歲以下（即1991年8月1日以后出生）；具體崗位、人數、專(zhuān)業(yè)要求等見(jiàn)附件1。

二、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學(xué)歷和學(xué)位，各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執業(yè)準入資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿(mǎn)足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。    

三、招聘程序   

（一）發(fā)布招聘信息在柳州市工人醫院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號及互聯(lián)網(wǎng)醫院微信公眾號等公開(kāi)發(fā)布招聘信息。   

（二）報名及資格審核

1.報名時(shí)間自2021年8月25日發(fā)布人才招聘計劃之日起至2021年9月10日，具體截止日期視招聘情況及時(shí)調整。即日起可以投應聘簡(jiǎn)歷，應聘者報名請掃描下方二維碼填寫(xiě)“應聘報名表”，并將電子版簡(jiǎn)歷（PDF格式）以“應聘科室名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+崗位（請注明醫師崗、技師崗、護理崗、專(zhuān)科秘書(shū)崗）”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy@163.com。注：我院簡(jiǎn)歷接收唯一有效渠道為掃二維碼填寫(xiě) “應聘報名表”（現場(chǎng)投簡(jiǎn)歷除外）。

2.初選醫院根據招聘條件、要求對應聘人員填寫(xiě)的“應聘報名表”進(jìn)行綜合擇優(yōu)（學(xué)歷、英語(yǔ)水平、相關(guān)資格證書(shū)等要求）篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報醫院審批后發(fā)出通知。

3.資格審查通過(guò)初篩進(jìn)入面試的人員，在進(jìn)行面試之前，人力資源部根據崗位招聘條件對其進(jìn)行資格審查。

（1）應聘人員須提供以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執業(yè)證、職稱(chēng)證、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)（或者證明）、大學(xué)或研究生期間的成績(jì)單、大學(xué)英語(yǔ)等級證、計算機等級證、教育部電子學(xué)歷備案表以及其他資格證或獲獎證書(shū)的原件。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（三）集中面試、考核

1.考核時(shí)間：急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才計劃超過(guò)規定的發(fā)布時(shí)間可按規定及時(shí)組織面試，具體時(shí)間另行通知。

2.考核地點(diǎn)：柳州市工人醫院，詳細地點(diǎn)以通知為準。

3.考核內容：集中面試具體包括筆試、操作技能考試（限臨床醫師、護理）、綜合面試、心理測試等。綜合面試、筆試考試合格分數線(xiàn)為60分（達不到1：3開(kāi)考的崗位綜合面試合格分數線(xiàn)70分），技能考試合格分數線(xiàn)為80分。集中面試總分實(shí)行100分制，其中非護理專(zhuān)業(yè)筆試占40%（臨床醫師筆試占20%、操作成績(jì)占20%），綜合面試成績(jì)占60%；護理專(zhuān)業(yè)筆試占20%、操作成績(jì)占30%、綜合面試成績(jì)占50%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。應聘醫師崗及護理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進(jìn)入面試考核環(huán)節，應聘技師崗及專(zhuān)科秘書(shū)崗人員筆試合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節。應聘醫師崗的筆試范圍主要為執業(yè)醫師理論考試題庫，其中應聘中醫專(zhuān)業(yè)的筆試內容主要為中醫執業(yè)醫師理論考試題庫，應聘護理崗的筆試范圍主要為三基知識，應聘技師崗的筆試范圍主要為醫學(xué)臨床“三基”訓練醫技部分，應聘公衛醫師（即預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的應聘人員）的筆試范圍主要為醫學(xué)臨床“三基”訓練醫師部分，應聘專(zhuān)科秘書(shū)崗考試內容以面試通知為準。

4.其他考核：面試結束后，根據招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案等方式進(jìn)行考核，考核人選按照面試成績(jì)從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。對歷屆應聘人員必要時(shí)到其原工作單位進(jìn)行考核，必要時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核。

（四）體檢體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規定執行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》、《放射性同位素與射線(xiàn)裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進(jìn)行體檢。因體檢不合格而出現的空缺，根據考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，原則上須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

（五）報醫院審批。按考核結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報院長(cháng)辦公會(huì )及黨委會(huì )集體研究決定。

（六）公示。經(jīng)醫院討論通過(guò)后，將擬錄用人員名單在柳州市工人醫院官網(wǎng)或柳州市工人醫院人力資源部微信公眾號或院內公告欄張貼。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

（七）錄用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力資源部發(fā)出通知，錄取人員在規定時(shí)間報到（往屆人員原則上為接到錄用通知當日起兩個(gè)月內來(lái)院報到，如不能在兩個(gè)月內報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期則視為放棄錄用資格）、辦理入職手續。簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執行或按照醫院相關(guān)規定執行。符合柳州市人才引進(jìn)政策的應聘者可享受柳州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇，其中應聘兒科、重癥醫學(xué)科、麻醉科、病理科、急診醫學(xué)科、感染性疾病科、超聲診斷科的同時(shí)取得住培證、碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證的碩士研究生另享受醫院給予2-5萬(wàn)元的人才引進(jìn)安家獎勵費。

五、紀律監督

(一)應聘人員提供的各類(lèi)材料必須真實(shí)可靠，包括成績(jì)單、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、規培證書(shū)、獎勵證書(shū)及反映個(gè)人實(shí)績(jì)的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)招考程序、公開(kāi)招考結果“三公開(kāi)”制度，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

六、其他事宜與應聘相關(guān)的所有后續通知和變動(dòng)均在醫院官網(wǎng)或醫院人力資源部微信公眾號通知，請應聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話(huà)：0772-3832132。

公開(kāi)招聘工作監督舉報電話(huà)：0772-3818061（紀檢監察室）。

柳州市工人醫院

2021年8月25日

附件1：2022年柳州市工人醫院廣西醫科大學(xué)第四附屬醫院急需.xlsx

原文標題：2022年柳州市工人醫院/廣西醫科大學(xué)第四附屬醫院急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.lzgryy.com/todaynews/2021/MYerXWbO.html