一、招聘崗位

就業(yè)培訓協(xié)管員1名。

二、招聘條件

（一）思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，身體健康，能吃苦耐勞，能獨立開(kāi)展工作，具有較強的責任心；

（二）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（三）年齡35周歲以下(1986年9月6日后出生)；

（四）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀行業(yè)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.有其他違反國家法律、法規等行為的。

三、報名事項

（一）報名時(shí)間：工作日2021年9月6日—10日（上午9：00－12：00，下午15：30－17：00）。

（二）報名地點(diǎn)：南寧市青秀區勞動(dòng)保障管理中心辦公室（南寧市東葛路68號12樓1203室）。

（三）報名需提交的材料：《報名信息表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)（以上材料各一份復印件，帶原件驗訖）、本人近期免冠1寸彩照1張。 

（四）報名咨詢(xún)電話(huà)：0771-5856216、2803931。招聘具體事宜也可到南寧市青秀區政務(wù)信息網(wǎng)站查詢(xún)，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn/，下載報名登記表，做好報名前的準備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

四、招聘程序

（一）筆試。采用閉卷形式，考試內容：應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)處理能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。按照筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1：3的比例確定面試人選。面試主要測試與崗位相適應的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考核。考核工作由用人單位組織。政審內容主要了解外聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等。外聘人員有違法違紀劣跡或受到黨紀、政紀處分的，經(jīng)查證屬實(shí)后一律取消錄用資格。

（四）體檢。根據筆試、面試綜合成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃數1：1比例確定參加體檢人選，體檢可在南寧市任何一家3甲醫院進(jìn)行，體檢費用自理。因體檢不合格的，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）聘用。按照1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員在辦公大樓公示欄和青秀區政務(wù)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，與青秀區直屬?lài)衅脚_企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》（勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區人力資源和社會(huì )保障局工作。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區《關(guān)于調整青秀區機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：  3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績(jì)效工資930元/月。年度考核合格等次晉升工資,年度綜合考核評定累計滿(mǎn)兩年合格以上晉升一個(gè)等級，最高可晉升10級,每級級差100元，由人社

局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規定辦理社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。

附件：報名信息表.doc

    南寧市青秀區人力資源和社會(huì )保障局

2021年9月6日

原文標題：青秀區人力資源和社會(huì )保障局協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.qingxiu.gov.cn/rsj/zwgk/tzgg/t4867715.html